Как работодатель относится к частым больничным после декрета?
Скажите, как работодатель относится, если сотрудник при выходе из декрета постоянно берет больничные т.к ребенок болеет.( ребенка оставить не с кем, дома работать нереально )
Комментарии
Наверное,еще от должности зависит. Если вы единственный бухгалтер в компании,то кто будет выполнять вашу работу? Конечно,ни один начальник на это не согласится. А если вашу работу можно взвалить на других,то,наверное,будет терпеть
Все зависит от ситуации. Одно дело, когда только мама участвует в жизни ребенка, а там не только больничные могут быть. Это и утренники, просто плановое что-то, прививки, кружки и тд. Другой момент, когда и отец на подхвате, т.е. хоть где-то да разгружает. Иногда и по очереди на больничные ходят.
Когда была управляющим магазина, первые бесили особенно.
Ну просто незаменимые мамы), ничего без них не делается или не хочется даже поискать выход.
Я когда выходила на работу после первого декрета, сама искала такую работу, чтобы адекватно относились, спрашивала об этом ещё на собеседовании (лучшая защита - это нападение).
У меня золотой директор в этом плане. Относится с пониманием, но и дети болеют не часто
Ой я когда своему нач сказала что беременна-там такие конвульсии были... это еще при том что я 7 лет уже работала у них. Не представляю что будет если я буду постоянно на больничном...
Если попросят-уволюсь.
Мне как то ребенок и мое спокойствие дороже.
Буду искать работу чтобы мне тогда удобно было по времени, надо будет и полы пойду мыть.
Каждый выбирает свое. Кто то не может уволиться т.к хорошая зп и на ней завязана ипотека, например. Ну тогда нанимают няню.
Мама моя ради нас с сестрой-работала 5 лет уборщицей (т к график удобный), чтобы одну из школы контролировать (1 класс), другую из за болезни в садик не водить. Потом когда все подросли, она нашла очень хорошую работу, и до сих пор на ней!
П.с. извините что так много)
До декрета руководитель мог позвонить на 3й день больничного и истерить в трубку "срочно закрывай бл и выходи". По возвращению руководитель сменился, может набрать с вопросом о самочувствии, бл с детьми "Это дети, что поделать, лечитесь"... Зависит скорее от человека🤷♀️
У прежнего папы со скандалом выбивали отгулы на выписку из рд, нынешний предлагает отпуск перенести и провести время с семьёй.
Моя относится с пониманием,а вот коллегу это бесит( работаю воспитателем)
Меня терпят) ни разу не намекнули или косо посмотрели. У всех дети и все понимают, что без этого никуда, увы...
Ну у нас не очень любят конечно, как пишут выше нет ни одного работодателя который этому рад. Я работаю в сбере и это вечно перестройка графика и менять местами людей на окна очень тяжело. Ну и каждый день будут звонить, чтобы ты выходила 😀 вообще не представляю как выйду, потому что в другом городе с дочкой одна, сидеть тоже некому.
Коллега !)у нас в нижнем норм с этим,мозг не клюют
Зависит от работодателя. Я первый год неделю работала, 3 на больничном сидела. Хотела увольняться, но не дали 🫣 сказали, что это временно и скоро закончится и что все все понимают))
Я работаю. Дома на удалёнке , когда больничный. Коллег жалко, они мою работу может и сделают, но за 3 коп и сил надо больше
Не могу представить ни одного работодателя, который бы радовался, что сотрудник на больничных. Конечно их не устраивает, ну а куда деваться
Смотря какая работа. Я спокойно уходила, но пока меня не было за меня бумажную работу никто не делал. Гос.больница, врач. Тяжеловато было. В частной вообще не любят это дело, но всегда все болеют, особенно в детских клиниках.