Как совместить декретные отпуска и работу?

Question

Девочки, у кого так было
Из декрета в декрет уйти не получится будет разрыв месяца 3(это при хорошем раскладе и вообще если все мои планы опять не пойдут по Изольде😅), работодатель может пойти на уступки?Отпуска за свой счет?Уволить и принять?

Я просто думала договариваться на работу выходить по договоренности, пару раз в неделю, либо на другую должность,на 5/2(и то, там бывает не все 5 дней загрузка),но учитывая как мы с ребенком часто болеем, думаю вообще даже не заикаться о том, что я буду выходить, т.к там будут рассчитывать, а я резко с утра пишу, что у ребенка сопли, сори-пока😅Особенно в марте, когда высокий сезон))

У кого то может есть истории, как удалось усидеть на двух стульях😅

Алина · Answer

Ну у вас до конца декрета еще почти 4 месяца 
Активно старайтесь забеременеть 🤣
Чтобы хотя бы не уволили 
А так зависит от работодателя 
Вы должны выйти после декрета, можете отпуск взять, который накопился

Юлия · Answer

😂😂😂да,вот реально задача номер один, чтобы хотя бы не уволили😂

Олеся · Answer

Я по телефону все сказала, на моем месте уже давно работает человек, в итоге 5 месяцев пробыла на больничных и в отпуске чуть) работодатель адекватный, проблем не было.

Юлия · Answer

Спасибо, что поделились)

Валентина · Answer

Я работала помощником ген дира, пришла с уже небольшим пузиком, старшим ребёнком и тортиком. Волновалась очень, но сказала как есть: если я выйду, девочка что меня замещает потеряет работу, явно не будет сидеть 2-3 месяца и ждать когда её снова позовут. А вам снова потом притираться с новым сотрудником. Разрешите мне пожалуйста-спасибо взять отпуск за свой счёт. 
Он с радостью согласился. А потом я уже и уволилась, когда все выплаты получила)))

Юлия · Answer

Ну у нас организация огромная, на личное не надавить))но буду пробовать все способы😅

Валентина · Answer

@antonova.j.n человеческий фактор никто не отменял. А если даже не прокатит - покер фейс и чередуйте свой и детский больничный)

Юлия · Answer

@mam_mam_mam, ну да, как вариант))

Света · Answer

От работодателя зависит, может пойти на принцип. 
В любом случае три месяца протянуть несложно. 10 дней отпуска за первый декрет, несколько больничных на ребенка, на себя. 
Но вы также можете написать на сокращённый рабочий день ещё заявление, отказать не может.

Юлия · Answer

За декрет отпуск копится?🤔

Света · Answer

@antonova.j.n 10 дней за время больничного по БиР. За именно отпуск по уходу не копится

Юлия · Answer

@talannita, оо, мерси)

Валерия · Answer

Мне кажется, работодателю будет самому проще отправить вас в отпуск за свой счет.

Юлия · Answer

Ну по моей логике тоже,но надо у них узнавать будет, есть ли какие то лимиты по дням,вдруг можно брать за свой счет, например не больше 30 дней🤔

Валерия · Answer

@antonova.j.n, лимитов нет. Я уходила за свой счет на пол года.

Юлия · Answer

@valerivalery, отлично, спасибо за информацию)

Daria · Answer

Надо в первую очередь поговорить с работодателем, как он видит эту ситуацию

Надежда · Answer

@antonova.j.n, ну тогда конечно.

Надежда · Answer

@antonova.j.n, мы всегда хотели двух детей. И после первого я понимала, что на работу свою уже не выйду, график не подходит совершенно. Поэтому сразу с мужем решили рожать второго, пока первый декрет не закончился. И после окончания второго декрета - уволилась. Разница у девочек 2,5 года.

Юлия · Answer

@ptica23, ну я даже с одним ребенком понимаю, что не вернусь на старую работу, ккк раз таки из за графика(

Как совместить декретные отпуска и работу?

Комментарии

Ребенок болеет 3 недели: сопли, кашель, конъюнктивит, температура 37.3-37.7, звук в горле! У кого так было?

Проблемы с роддомом: как выбрать место для родов?

Ушиб пятки: ад с записью к врачу, физиопроцедурами и направлением в Турнера - что делать?