Всем привет, девочки подскажите, вот если после окончания Бир (140 дней), мама и папа решили что пособия до 1,5 лет папа будет получать от своей работы, но и так же работать, мама может пойти в отпуск до 3х лет на своей работе чтобы осуществлять уход за малышом , естественно без пособия до 1,5?
Вопрос: какие-то выплаты положены с 1,5 до 3 лет?))) я работаю официально и получаю только пособие с работы до 1,5 лет) а после 1,5 ребёнок переходит на самоокупаемость или как?😂 я не пойму 😅
ПРОЧИТАЙТЕ, ПОЖАЛУЙСТА, ДО КОНЦА И ЛИШЬ ПОТОМ ПИШИТЕ КОММЕНТАРИИ ! Делюсь моим планом действий для переоформления выплаты по уходу за ребенком на мужа Мы были первопроходцами на своих работах, несколько дней я потеряла пока объясняла отделу кадров что хочу сделать. Сначала мне сказали, что это невозможно , я ссылалась на вступление изменений в ТК 256 ( • при выходе одного члена семьи из отпуска по уходу за ребенком с сохранением права на пособие другой член семьи может воспользоваться отпуском по уходу за ребенком без получения пособия;) После того как работодатель проконсультировался с соц защитой всё пошло намного быстрее. На своей работе Написать Заявление от 4.02 о том что хочу прервать отпуск и выплату пособия в связи с переоформлением отпуска и пособия на другое лицо с 05.02. Последним днем отпуска считать 05.02 СРАЗУ ЖЕ ПИШЕМ ВТОРОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ На предоставление ежегодного отпуска на пару дней (количество зависит от того находится ли отдел кадров в вашем городе или нет. Мой находится в Питере и чтобы не рисковать я взяла отпуск на все свои накопленные дни ) с 5.02 по 5.03 У РАБОТОДАТЕЛЯ БЕРУ СПРАВКУ О ТОМ что прекратила использовать отпуск и не получаю пособие с 5.02 ТРЕТЬЕ ЗАЯВЛЕНИЕ На предоставление отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет с 6.03 ( пособие по уходу прошу не назначать) Как только я получила справку, отправила мужа в его кадры Пишем заявление на предоставление отпуска по уходу за ребенком с 10.02 ( выбрали выходной день, чтобы не терять в зарплате, можно было написать с 5.02) до достижения 1,5 лет , также просим назначить пособие по уходу до 1,5 лет ПРИЛОЖИТЬ СПРАВКУ О Ненахождении матери в отпуске и не получении пособия + копия свидетельства о рождении СРАЗУ ЖЕ ПАПА пишет еще одно заявление на прекращение отпуска по уходу за ребенком с 11.02 в связи с осуществлением трудовой деятельности полный рабочий день Всё в итоге я получила выплату с 1.02 по 4.02 , а муж с 10.02 по 29.02, могли получить весь месяц , но это было наше решение Сразу уточню, что я не юрист, увидела пост у одного блогера и решила рискнуть. Я НЕ УВОЛЬНЯЛАСЬ МУЖ ПОЛНОЦЕННО РАБОТАЕТ НА СВОЕЙ РАБОТЕ Все это полностью законно, не махинации.
Думаю, все знают, что с появлением единого пособия было отменено пособие до 1,5 лет для неработающих (официально) мам. Это значит, что теперь мама может претендовать лишь на единое пособие на ребенка и то, только если пройдет по доходу и по имущественной нуждаемости. Мало того, что не трудоустроенная мама не получает пособие по беременности и родам, так еще и может быть лишена дохода до 1,5 лет. Возможно вы не знаете , что если папа официально трудоустроен, то он так же может уйти в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет и при этом получать пособие на ребенка до 1,5 лет. Согласно изменений, внесенных в ТК РФ с 1 января 2024 года, папа (мама, иные лица, ухаживающие за ребёнком) может работать на условиях полного рабочего дня и при этом получать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет (статья 256 ТК РФ). Простыми словами, папа продолжает работать и получать 100% заработной платы и при этом получает пособие до 1,5 лет в размере 40% от своего среднего заработка за предшесвующие 2 года. Таким образом, можно выбирать того, у кого доход больше, кому пособие оформить выгоднее. Напоминаю, что в отпуске по уходу за одним ребёнком могут находится и мама и папа одновременно, но пособие выплачивается одному! Если вам нужна пошаговая инструкция оформления пособия до 1,5 лет на папу, пишите в личку. #пособие_до_1,5_лет#папа_в_декрет#
Сейчас Путин в прямом эфире говорит про рождаемость и будет говорит о пособии от 1,5 до 3 лет
Хочу свою зп😭 Мы нихера не тянем на одну зп мужа, это какой то пипец, мы перестали понимать друг друга, ссоры на финансовой основе…я не представляю как жить когда еще и пособия до 1,5 лет не будет, вышла бы на работу, но ведь малышке нужна мама и сидеть больше некому Лежу и не могу уснуть, мысли крутятся
Василина·
Мама дочки (2 года), беременна (14 нед.)
Тоже интересно, послушаю) проще как я поняла это сделать если мама безработная
Анастасия Гунченко··
Мама троих детей
Это да😅
Галенька ·
Мама дочки (7 лет), беременна (19 нед.)
Ну теоритически можно, но там такая схема сложная... Мама после больничного по БиР должна на неделю уйти в обычный отпуск, в это время взять справку на работе что в отпуске до 1,5 не находится и пособие не получает, папа в это время у себя уходит в декрет и назначают ему пособие. Через 3 дня выходит на работу, на полную ставку с сохранением пособия. А мама уже по окончанию своего отпуска пишет заявление на отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет БЕЗ НАЗНАЧЕНИЯ пособий.
Но если пособие маме уже назначено, то менять ничего не будут, мама как получала так и будет получать.