Можно ли уйти на лёгкий труд после изменения графика работы?
Девочки,кто нибудь уходил на легкие труд ??
У меня на работе с графика 5/2 переводят на 2 день/2 ночь -12 часов. Руководитель группы сказал увольняться,так как не хочет оставлять на 5/2. Думала пойти на легкий труд,гинеколог сказал,что нада аттестация рабочего времени.
После этого только может быть дадут справку
Лучший комментарий
По 263 указу - вас не могут перевести с 5/2 на 2/2
Я, в том году когда - хотела перейти на лёгкий труд, мне предложили увольнение.
Сказали нет, у нас лёгкого труда.
Я, написала заявление (по 263 указу) чтоб мне выдали бумажку, о том что нет у них лёгкого труда - на следующий день - и лёгкий труд нашелся, и с сохранением ЗП и график тот который был изначально
Комментарии
У меня были ночные и вечерние смены. Да, брала в отделе кадров характеристику рабочего места и потом шла на вкк в поликлинике. Начальника об этом не предупреждала, потому что знала, что будет много вони. Заключение вкк отнесла сразу в охрану труда, они предложили 5дневку, но в цеху. В итоге сама нашла себе место в отделе на время беременности, туда и перевели через охрану труда
У меня тоже с директрисой были проблемы. Я ветврач. Ночные смены на закладке траншей, смены с 4, т.к. коровы сбежали из загона. Все причины выше-не моя работа. Но утихла она, как только я принесла справку от гинеколога. Я на лёгкий труд так и не ушла. Работала с коровами и телятами, но не лезла в гинекологию(подойти сзади к корове). Один раз получила рогами в живот, но тьфу, тьфу обошлось. Писала бумаги, ставила капельницы. То есть основную работу выполняла, гинекологию вызывали закрывать другого человека. Но опять же, это только после справки, и осознания, что документы никто писать не будет на моем объекте.
Будьте наглее.Нет труда лёгкого или отказали в нем-сидите дома с сохр.зп.Да,они сейчас захотят любым способом вас уволить,не ведитесь ни в коем разе!!!Грозите трудовой инспекцией,судом.Во,обнаглевший!
А начальник в курсе вашего положения или нет?
Я просто сама на работе долго не раскрываю карт,но у меня стандартная 5ти дневка по 8 часов...
В курсе,у меня сейчас тоже стандартная пятидневка,но про изменение графика я узнала,как раз когда узнала что беременная,как то все так сложилось
А разве по закону беременным можно работать в ночь?
Я вам больше скажу ) если вы работали без компьютера, а в беременность хотят поставить , то даже это не имеют права , ни то что ночные вам ставить
Днями пускай оставляют по 12 часов
Уволить беременную не имт права, если только реально вы там будете виноваты типа прогулы и тд
Я уходила на легкий труд, как узнала что беременна в 6 недель , с ночных смен, на дневные по 12 часов, проблем никаких не было, на работе должны предложить варианты
@dogmarta319, хитрожопые. Выплачивать 3 зп по сокращению не хотят, предложить ничего не могут.. Это вас волновать не должно. По закону они обязаны дать альтернативу
По 263 указу - вас не могут перевести с 5/2 на 2/2
Я, в том году когда - хотела перейти на лёгкий труд, мне предложили увольнение.
Сказали нет, у нас лёгкого труда.
Я, написала заявление (по 263 указу) чтоб мне выдали бумажку, о том что нет у них лёгкого труда - на следующий день - и лёгкий труд нашелся, и с сохранением ЗП и график тот который был изначально
Основания какие для увольнения? По соглашению сторон ни в коем случае не подписывайте. А сами вас беременную не могут уволить и ухудшить условия труда. Охренели.
Я сказала ,что не согласна переходить на новый график,так как беременная,мне сказали писать заявление на увольнение
@dogmarta319, так вы им так и скажите, основания для заявления? Или они совсем не бояться ответственности за увольнение беременной?
А руководитель сам не хочет уволиться? Беременным по трудовому законодательству запрещено работать в ночное время. Берите в гинеколога справку о том, что беременны, и обращайтесь в отдел кадров.
@kisilisi эта справка не подходит для перехода на лёгкий труд. Это временное подтверждение того, что вы беременны. После вкк даётся справка на лёгкий труд и ни как иначе
@_blazin мне и этой справки хватило. Я работала в правоохранительных органах, а там те ещё зануды) надо пробовать все
А руководитель сам не хочет уволиться? Беременным по трудовому законодательству запрещено работать в ночное время. Берите в гинеколога справку о том, что беременны, и обращайтесь в отдел кадров.