Можно ли уйти на лёгкий труд после изменения графика работы?

А руководитель сам не хочет уволиться? Беременным по трудовому законодательству запрещено работать в ночное время. Берите в гинеколога справку о том, что беременны, и обращайтесь в отдел кадров.

По 263 указу - вас не могут перевести с 5/2 на 2/2

Я, в том году когда - хотела перейти на лёгкий труд, мне предложили увольнение.

Сказали нет, у нас лёгкого труда.

Я, написала заявление (по 263 указу) чтоб мне выдали бумажку, о том что нет у них лёгкого труда - на следующий день - и лёгкий труд нашелся, и с сохранением ЗП и график тот который был изначально

У нас всех кто работают 2/2 переводят 5/2

Напишите потом, что в итоге, перевели или нет

У меня были ночные и вечерние смены. Да, брала в отделе кадров характеристику рабочего места и потом шла на вкк в поликлинике. Начальника об этом не предупреждала, потому что знала, что будет много вони. Заключение вкк отнесла сразу в охрану труда, они предложили 5дневку, но в цеху. В итоге сама нашла себе место в отделе на время беременности, туда и перевели через охрану труда

У меня тоже с директрисой были проблемы. Я ветврач. Ночные смены на закладке траншей, смены с 4, т.к. коровы сбежали из загона. Все причины выше-не моя работа. Но утихла она, как только я принесла справку от гинеколога. Я на лёгкий труд так и не ушла. Работала с коровами и телятами, но не лезла в гинекологию(подойти сзади к корове). Один раз получила рогами в живот, но тьфу, тьфу обошлось. Писала бумаги, ставила капельницы. То есть основную работу выполняла, гинекологию вызывали закрывать другого человека. Но опять же, это только после справки, и осознания, что документы никто писать не будет на моем объекте.

Будьте наглее.Нет труда лёгкого или отказали в нем-сидите дома с сохр.зп.Да,они сейчас захотят любым способом вас уволить,не ведитесь ни в коем разе!!!Грозите трудовой инспекцией,судом.Во,обнаглевший!

А начальник в курсе вашего положения или нет?

Я просто сама на работе долго не раскрываю карт,но у меня стандартная 5ти дневка по 8 часов...

А разве по закону беременным можно работать в ночь?

Я вам больше скажу ) если вы работали без компьютера, а в беременность хотят поставить , то даже это не имеют права , ни то что ночные вам ставить

В ночь не имеют права без вашего согласия

Днями пускай оставляют по 12 часов

Уволить беременную не имт права, если только реально вы там будете виноваты типа прогулы и тд

Я уходила на легкий труд, как узнала что беременна в 6 недель , с ночных смен, на дневные по 12 часов, проблем никаких не было, на работе должны предложить варианты

По 263 указу - вас не могут перевести с 5/2 на 2/2

Я, в том году когда - хотела перейти на лёгкий труд, мне предложили увольнение.

Сказали нет, у нас лёгкого труда.

Я, написала заявление (по 263 указу) чтоб мне выдали бумажку, о том что нет у них лёгкого труда - на следующий день - и лёгкий труд нашелся, и с сохранением ЗП и график тот который был изначально

Основания какие для увольнения? По соглашению сторон ни в коем случае не подписывайте. А сами вас беременную не могут уволить и ухудшить условия труда. Охренели.

Вам нужна характеристика условий труда

А руководитель сам не хочет уволиться? Беременным по трудовому законодательству запрещено работать в ночное время. Берите в гинеколога справку о том, что беременны, и обращайтесь в отдел кадров.