Девочки,кто нибудь уходил на легкие труд ??
У меня на работе с графика 5/2 переводят на 2 день/2 ночь -12 часов. Руководитель группы сказал увольняться,так как не хочет оставлять на 5/2. Думала пойти на легкий труд,гинеколог сказал,что нада аттестация рабочего времени.
После этого только может быть дадут справку
У меня были ночные и вечерние смены. Да, брала в отделе кадров характеристику рабочего места и потом шла на вкк в поликлинике. Начальника об этом не предупреждала, потому что знала, что будет много вони. Заключение вкк отнесла сразу в охрану труда, они предложили 5дневку, но в цеху. В итоге сама нашла себе место в отделе на время беременности, туда и перевели через охрану труда
У меня тоже с директрисой были проблемы. Я ветврач. Ночные смены на закладке траншей, смены с 4, т.к. коровы сбежали из загона. Все причины выше-не моя работа. Но утихла она, как только я принесла справку от гинеколога. Я на лёгкий труд так и не ушла. Работала с коровами и телятами, но не лезла в гинекологию(подойти сзади к корове). Один раз получила рогами в живот, но тьфу, тьфу обошлось. Писала бумаги, ставила капельницы. То есть основную работу выполняла, гинекологию вызывали закрывать другого человека. Но опять же, это только после справки, и осознания, что документы никто писать не будет на моем объекте.
Будьте наглее.Нет труда лёгкого или отказали в нем-сидите дома с сохр.зп.Да,они сейчас захотят любым способом вас уволить,не ведитесь ни в коем разе!!!Грозите трудовой инспекцией,судом.Во,обнаглевший!
А начальник в курсе вашего положения или нет?
Я просто сама на работе долго не раскрываю карт,но у меня стандартная 5ти дневка по 8 часов...
В курсе,у меня сейчас тоже стандартная пятидневка,но про изменение графика я узнала,как раз когда узнала что беременная,как то все так сложилось
Я вам больше скажу ) если вы работали без компьютера, а в беременность хотят поставить , то даже это не имеют права , ни то что ночные вам ставить
Днями пускай оставляют по 12 часов
Уволить беременную не имт права, если только реально вы там будете виноваты типа прогулы и тд
Я уходила на легкий труд, как узнала что беременна в 6 недель , с ночных смен, на дневные по 12 часов, проблем никаких не было, на работе должны предложить варианты
вам девочки, все правильно пишут в комментах.
Берите справку у врача, и шагайте в отдел кадров - пусть вам дают отказ официальный, что у них нет лёгкого труда.
Поверьте! Через час - найдется абсолютно все.
хитрожопые. Выплачивать 3 зп по сокращению не хотят, предложить ничего не могут.. Это вас волновать не должно. По закону они обязаны дать альтернативу
По 263 указу - вас не могут перевести с 5/2 на 2/2
Я, в том году когда - хотела перейти на лёгкий труд, мне предложили увольнение.
Сказали нет, у нас лёгкого труда.
Я, написала заявление (по 263 указу) чтоб мне выдали бумажку, о том что нет у них лёгкого труда - на следующий день - и лёгкий труд нашелся, и с сохранением ЗП и график тот который был изначально
Основания какие для увольнения? По соглашению сторон ни в коем случае не подписывайте. А сами вас беременную не могут уволить и ухудшить условия труда. Охренели.
Я сказала ,что не согласна переходить на новый график,так как беременная,мне сказали писать заявление на увольнение
так вы им так и скажите, основания для заявления? Или они совсем не бояться ответственности за увольнение беременной?
А руководитель сам не хочет уволиться? Беременным по трудовому законодательству запрещено работать в ночное время. Берите в гинеколога справку о том, что беременны, и обращайтесь в отдел кадров.
@kisilisi эта справка не подходит для перехода на лёгкий труд. Это временное подтверждение того, что вы беременны. После вкк даётся справка на лёгкий труд и ни как иначе
мне и этой справки хватило. Я работала в правоохранительных органах, а там те ещё зануды) надо пробовать все
У кого разница у детей 2-3 года, тяжело? Или же родили бы попозже, с разницей в 4-5 лет? Понятно, что любая разница и дети- это не легко 😁 я просто забыла, какие они, дети в 2-3 года 😁
Беременная мама жалуется, что работодатель не переводит на легкий труд уже месяц, а вместо этого изменил график на 5/2. Узнайте, как защитить свои права и куда обращаться.
Есть здесь юристы ? Справку мне на легкий труд не дали ( сказали что нет причин на легкий труд... На больничные не хочу...Чё делать то ?как свалить с этой должности 😔😔
Девочки, здравствуйте. Может кто сталкивался с таким?! Сейчас я на больничном с поясницей у терапевта. Врач сказал взять справку о легком труде. Я работаю в животноводстве и легкого труда там нет. Предаставлю я эту справку начальству, а начальство (вдруг) не сможет мне предоставить легкий труд, как быть тогда? Что дальше делать?
Девочки, срочно🙏 Я работаю 2/2 с 10.00 до 22.00 Если я перейду на легкий труд, Какой график будет у меня? Подскажите пожалуйста😘
Анна·
Мама дочки (3 года)
А руководитель сам не хочет уволиться? Беременным по трудовому законодательству запрещено работать в ночное время. Берите в гинеколога справку о том, что беременны, и обращайтесь в отдел кадров.
Анна··
Мама дочки (3 года)
@_blazin мне и этой справки хватило. Я работала в правоохранительных органах, а там те ещё зануды) надо пробовать все
А.··
Мама сына (2 года)
@kisilisi эта справка не подходит для перехода на лёгкий труд. Это временное подтверждение того, что вы беременны. После вкк даётся справка на лёгкий труд и ни как иначе
Руслана··
В ожидании первенца
Полностью поддерживаю!
Анна··
Мама дочки (3 года)
@dogmarta319 попросите у гинеколога просто обычную справку, где будет указано, что вы беременны. Формат 1здр/у10, обычный формат справки о состоянии здоровья. Никаких аттестаций для этого не надо. И вот с этой справкой идете в отдел кадров и пишете заявление с просьбой предоставить вам соостветвующие условия труда по причине наступления беременности. И пусть вам уже кадры отказывают официально, если осмелятся свои головы под топор пустить. И вообще, если организация не предоставляет вам лёгкий труд, вы сидите дома, а вам платят вашу среднюю зарплату! Это трудовое законодательство, а не "хочу-не хочу" от начальника.
Алиса··
Мама двоих (младенец)
@dogmarta319 у начальства и брать
Tati🍀··
Мама сына (7 лет), беременна (23 нед.)
@dogmarta319, в отделе охраны труда.
Алина··
В ожидании первенца
Вот гинеколог ,сказала нужна аттестация рабочего времени .Только вот где ее брать,не понятно
tanya_v_·
По 263 указу - вас не могут перевести с 5/2 на 2/2
Я, в том году когда - хотела перейти на лёгкий труд, мне предложили увольнение.
Сказали нет, у нас лёгкого труда.
Я, написала заявление (по 263 указу) чтоб мне выдали бумажку, о том что нет у них лёгкого труда - на следующий день - и лёгкий труд нашелся, и с сохранением ЗП и график тот который был изначально