В далеком 2011 я одновременно проходила собеседования в такие компании как Nikon, Windows и Huawei
И даже в недалеком 2018 выбирала среди предложений от GE, Philips и Siemens
Но что же стало с рынком труда за последние пару лет😢 вы только посмотрите на эти манящие названия компаний «Короли воды и пара», мне это название кажется очень смешным, потому что когда муж работал в перинатальном, то службу слесарей и сантехников они называли «короли говна и пара»😁
Уже смирились с новыми трудовыми реалиями? Хотели бы вернуть международные компании в качестве работодателей обратно? Или не видите разницы?
Комментарии
Сейчас рынком труда рулят кандидаты , то что сейчас происходит с рынком труда для работников благодать. Людей не хватает , куча доплат и плюшек предоставляет работодатель лишь бы человек работал. Так что то что происходит сейчас совсем не плохо для соискателя. Так что наверно возврат международных компаний даже не на руку так скажем
То что рынком труда рулят кандидаты соглашусь, особенно когда трудовой силой стали зумеры, которые не очень то хотят работать.
Но в силу того что отсутствует конкуренция в виде международных компаний, то и в российских условиях стали хуже и зарплаты ниже
@zoloto_jane, зарплаты стали безусловно ниже , но в целом условия не изменились ибо за кандидатов глотку рвут и всякие плюшки им предоставляют
Много в каких иностранных компаниях работала. И сейчас в декрет ушла тоже из иностранной компании. Работала и в Российских
Скажу так - условия, которые предлагали раньше и лет 7 как - уже обрусевшие. Те условия, которые были раньше типа ДМС и прочие плюшки - сейчас и в иностранных только на топ-должностях, да и в Российских тоже
Не понимаю вот этих вот всяких названий, такие не рассматривала бы, хотя может руководство с чувством юмора и здоровыми амбициями и адекватное
Всегда в работе шла на руководителя даже больше, чем на условия. Люблю работать в комфорте, пусть и немного меньше в зп получать