Девочки 🆘
Попала не в лучшую ситуацию, меня уволили с работы. Беременность 18 недель
Никаких бумаг не подписывала, никаких приказов не видела. Просто пришел расчет на карту.
Это законно вообще ?
Позвонила в инспекцию по охране труда. Сказали что это не законно. Но проверок никаких не будет. Выпишут просто какое-то предупреждение , на которое ❗️работодатель по закону имеет право даже не отвечать
Как быть в этой ситуации ?
@iramarsa трудовая инспекция в первую очередь , потом суд , если трудовая ничего не сделает ! Конечно, стоит , вы пособия все потеряете это раз , а это норм деньги , если они лишние то можно забить
@iramarsa однозначно стоит! Муж мой работал юристом и говорит, что тема с работой такая же как с алимиентами. Никуда не деться от этого. В плане, что если вас реально уволили с официального места без вашего согласия, то им капец)))
Моральную компенсацию тоже выплатят
Очень странно! Вы официально работали? В налоговую сходить) проверку на них натравить)
надо узнать по какой статье уволили и принести им справку о беременности, если по банкротству то должны 3 оклада выплатить по моему
зря вы справку не принесли о беременности, так бы вообще вся правда была на вашей стороне , а сейчас ну просто скорее всего нервы потрепят , мб выплатят компенсацию в размере пары окладов и на этом все , но может быть вам больше повезет и вас восстановят
с работы не законно уволили , инспектора тоже не защитили. Конечно смотря какой косяк случился у вас и знали ли о беременности официально
https://www.rbc.ru/life/news/632306f19a794768716cdc29
Вот хорошая статья. В трудовую стоит не звонить, а писать заявление, тогда они не отделаются этим бредом, что ничего не могут сделать + сразу писать заявление в суд на работодателя.
В одностороннем порядке вас уволить не могут, если вы работаете официально, тем более, без подписания бумаг с вашей стороны. Если работодатель смухлевал с документами, то тогда ему вообще капец)
Роли не играет звонить или писать, это будет потеря времени. Через 30 дней они ответят, что сейчас мораторий на проверки и так как в данной организации это единичный случай (т. е. Больше заявлений нет), то трудовая просто напишет предостережение работодателю. Вторая инстанция это суд, надо туда подавать сразу.
Не знаю куда дальше, но не оставляйте это как есть, вам же ни больничный не оплатят, ни декретных не будет. А это сумма под 2 млн за декрет при хорошей зарплате.
ну какой бред) я не с потолка это взяла, почитайте)) да, очень обидно тем кто в 2024 ушел, но что поделать
не бред, почитайте законы. С 2025 года пособие по уходу 69000. Сейчас 49000.
Пишите жалобу , вас официально восстановят на работе и не смогут уволить даже после как родите до 3 лет ребёнку ! Ещё и штраф такой наложат компании. И ещё , мой совет, как только вас восстановят на работе , просите в ЖК справку на упрощенные условия или удаленку, уходите чаще на больничный , чтобы они на вас морально не давили
так после Вашего обращения восстановили всё-таки??? А чего вы еще хотели?
Не имеют право уволить, идите в трудовую инспекцию, у вас есть трудовой договор?
Конечно это не законно! Вас не имели право увольнять, даже без Вашего заявления, как можно уволить человека, без заявления)
А тут еще и Беременную.
Обращайтесь в суд однозначно, Вас восстановят на работе по суду 💯 для начала проконсультируйтесь с юристом, есть даже государственные бесплатные
Я конечно в шоке.
В суд идти и требовать возмещение моральное и возвращение в должности. Вам декретные же нужны и по уходу до 1,6 лет. Надо в суд
Что-то вы не договариваете наверное. Не могут просто так взять и уволить ценного сотрудника. Да и ваши 17 недель явно видно. Сколько вы там лет работаете? Официально? Тогда да, есть смысл разбираться.
Конечно видно мои 17 недель
Я работаю меньше года официально
Знали бы вы кто, мой работодатель , думаю поняли бы почему так
А вы уверены , что вас уволили? Что за расчет на карту? Может это премия .
Моя знакомая выиграла так суд, ещё и компенсацию отсудила.
Тоже уволили на спиной, когда узнали что беременна.
а сколько за моральный ущерб ? Там пропорционально зп или как?
Просто интересно за что побороться можно если подать в суд , так как мне отменили увольнение. Но факт фальсификации документов есть
не спрашивала откуда она взяла сумму, но мне кажется потому что захотелось так. 300 тыс писала в исковом, выплатили около 200 по суду.
Херасе. Блин, никогда не сталкивалась с таким. Надеюсь вы решите этот вопрос
По какой статье? Почему уволили? Ну просто так же не увольняют 🤷♀️ их там придурок 🤷♀️
Анастасия·
https://www.rbc.ru/life/news/632306f19a794768716cdc29
Вот хорошая статья. В трудовую стоит не звонить, а писать заявление, тогда они не отделаются этим бредом, что ничего не могут сделать + сразу писать заявление в суд на работодателя.
В одностороннем порядке вас уволить не могут, если вы работаете официально, тем более, без подписания бумаг с вашей стороны. Если работодатель смухлевал с документами, то тогда ему вообще капец)
Alena··
Мама дочки-младенца
Роли не играет звонить или писать, это будет потеря времени. Через 30 дней они ответят, что сейчас мораторий на проверки и так как в данной организации это единичный случай (т. е. Больше заявлений нет), то трудовая просто напишет предостережение работодателю. Вторая инстанция это суд, надо туда подавать сразу.
Irina Marsa··
Мама дочки (8 лет), беременна (19 нед.)
согласна с вами
Katie ·
Мама двоих (4 года, 7 лет), ждёт третьего
Пишите жалобу , вас официально восстановят на работе и не смогут уволить даже после как родите до 3 лет ребёнку ! Ещё и штраф такой наложат компании. И ещё , мой совет, как только вас восстановят на работе , просите в ЖК справку на упрощенные условия или удаленку, уходите чаще на больничный , чтобы они на вас морально не давили
Irina Marsa··
Мама дочки (8 лет), беременна (19 нед.)
Да меня восстановили
Планирую чаще уходить в больничные да
Оксана··
Мама двоих (младенец)
так после Вашего обращения восстановили всё-таки??? А чего вы еще хотели?
Irina Marsa··
Мама дочки (8 лет), беременна (19 нед.)
написала пост подробности. Если интересно - почитайте