Что будет после декрета?

То есть нет свободных вакансий нет? У вас что, сокращение в отделе было? Вас обратно взять должны вместо временного работника

Не имеют права

Девочки правильно пишут, что на ваше место брали сотруднике на декретную должность, это всегда озвучивается. Странно, нет мест… ищите

Ну уволить не имеют права,если компанию не ликвидировали.

В идеале - скажут вам «мы вам 2/3/4 оклада и уходите»-а вам думать над предложением)

Я все понимаю что они обязаны были сохранить за мной место. Что они не имеют права меня уволить и т.д. . Вопрос в другом . Какую компенсацию они мне могут предложить? Я там работать и сама не горю желание . Но и добровольно увольняться не хочу.

Из ваших сообщений я поняла, что вы были устроены на декретное место, а потом сами ушли в декрет, верно?

Ваше место это ваше место, а вот у человека, которого вместо вас наняли даже в договоре написано, что ставка секретная( сама так устраивалась) и вот его нужно куда-то пихать или прощаться. Трудовой кодекс в помощь, они нарушают закон,если отказывают вам

Ну раз мест нет, пусть сокращают с сохранением выплаты среднего заработка на пол года

Не вздумайте писать по собственному

Предложить могут увольнение по соглашению сторон с выплатой столько-то окладов

Для них в идеале тупо по собственному 😀😀

Ну и по сокращению, но для того чтобы уволить по сокращению сотрудника нужно уведомить за 2 месяца

Им писда будет в случае чего😀

Я бы хер уволилась бы сама за 3 оклада

Вы можете требовать сколько угодно денег, как договоритесь. Это никак не регламентируется законом. Вопрос в другом дадут ли вам это)

Что касается рабочего места, тут все просто, вы выходите и точка. А человека занимающего ваше место или увольняют или переводят, тут на усмотрение работодателя

А вы прям хотите туда на работу? Если да,то настаивать,по закону ваше место должно остаться за вами. Но и зп будет та же,что и 6 дет назад. Поднимать они её не обязаны. Раз вас там не ждут,думаю будут всячески давить что бы вы сами уволились. Так что оптимально попросить компенсацию и уйти по соглашению сторон. Мне так выплатили 4 оклада в качестве компенсации

Недавно знакомая была в такой ситуации, в итоге договорились на 2 оклада, размер оклада тот, с которым она уходила в декрет

Если должность сокращена, то могут предложить другую работу, не снижая оклада и равнозначную предыдущей. Если она Вас не устроит, то они могут официально сократить (там уведомление за 2 месяца, плюс при увольнении еще одна зарплата - итого 3 оклада) или договорится по соглашению сторон ( обычно одним днем, никто не отрабатывает ничего и работодатель сразу выплачивает 3 оклада).

Уходила после декрета. Называется - увольнение по соглашению. Минимум 2 оклада дают обычно , мне предложили 3 оклада. По тому расчёту, как я получала до декрета. Документы подписали и разошлись в тот же день 1 датой.

Врет, что значит свободных вакансий нет? Есть, и она ваша. А проблема это того человека, что на декретной ставке.

Вы можете попросить сумму, которую сочтете нужной, аргументировав тем, что поедете в трудовую инспекцию с их сообщением о том, что для вас нет места и должности. Это должно их напугать. Но только сумму просите адекватную)

Они могут не захотеть выплачивать вам 5 окладов, скажут выходи, а дальше вам ситуацию уже выше описали.