Когда есть признаки травли в школе - лучше всего обозначить проблему тем самым страшным словом:
Буллинг. Или. Травля.
"Если воспаление лёгких лечить как лёгкую простуду - оно не пропадёт. Вот только симптомы можно замазать так, что диагностировать будет сложнее. И хроническое заболевание в итоге нижних дыхательных можно запустить."
Если вовремя поймать и присечь - действительно, травою можно остановить в зародыше.
Но если признаки повторны - закрывать глаза на это категорически нельзя.
Итак, проблема обозначена. Названа своими словами.
Что дальше?
I. Родительское взаимодействие с учителями.
Если учитель спускает на тормозах - идём дальше. Выше. Или к другому.
Чтобы запустить процесс остановки - нам нужен союзник в школе.
В зародыше этого может быть достаточно. Но если эти меры не помогли, то:
Что делает учитель?
1. Он разговаривает с ребятами. По очереди с каждой стороной.
2. Привлекает родителей сторон. Сообщает им.
3. Привлекает других сотрудников школы. Психолога, администрацию, ментора.
4. Разговаривает с остальной частью класса.
5. Собрание всех участников. Взаимодействующих взрослых, обидчиков, жертв и очевидцев (наблюдателей)
❗️Обязательно! Все дети должны быть информированы о серьёзных последствиях развития конфликта.
При этом помним, что свидетели = соучастники. И они тоже ранятся в этой ситуации!
6. Составляется ребятами новый устав класса. С чёткими и понятными для всех правилами.
7. Учитель контролирует их соблюдение.
II. Если что-то не сработало на каком-то этапе - учитель и команда усиливает и дополняет уровень новым вектором работы.
III. С участниками конфликта проводится работа с школьным психологом.
Этот пункт выглядит в теории - идеально.
Как на практике - расскажу в следующем посте. Если вам будет интересно.
*️Чем раньше признать травлю и начать с ней работать, тем меньше ступеней работы!
❗️Напишите в комментариях - насколько информативно было для вас?
Участвовали ли вы в подобных процессах? И если да - какие пункты пройдены, а какие упущены.
Или не прошли, потому, что всё закончилось раньше?