Мы сейчас так делаем, в прошлую пятницу заранее муж оставил на работе заявление на отпуск ,в понедельник пришло уведомление от СФР на госуслугах что работодатель подал документы,ждём вот одобрения и назначения пособия ,как только пособие назначат ,муж напишет заявление о выходе из отпуска ,я на работе написала административный пока

Пока он будет в отпуске несколько дней ,пока не начислят пособия ,эти дни будут рассчитывать по неполной ставке 0.75 ,по закону ,но это все равно выгодно )

Так мы конечно заранее подошли к работодателю,он был не против

Но вот история выше ,где работодатель попросил месяц посидеть в отпуске ,я бы согласилась ,это все равно выгодно ,жалко что у девушки такая ситуация получилась

Хотела я оформить на мужа тоже, в итоге остались без пособий 🙄 но тут сама виновата и мужу спасибо 😬

На его работе потребовали справку, что я не получала и справку о больничном по бир, копию трудовой книжки и чёт там ещё... А мужу выдвинули условие, что он должен просидеть месяц в отпуске, чтоб не числился, что работает.. Муж сказал нет, я буду работать, ипотеку платить надо, что денег после отпуска не будет и тд.. А я дура уволилась, потому что нельзя параллельно с мужем выходить в отпуск 🤦🏻‍♀️💁🏻‍♀️ я и в сфр звонила, и на работу ему в бухгалтерию и тд и тп..
Короче вывод, выходит в отпуск только один, либо отец, либо мать (тот кто получать будет), чётких сроков, сколько нужно посидеть в отпуске нет, это устанавливается работодателем, вот у мужа требовали месяц, а где-то и 3 дня достаточно..

Иногда работодатель мужа может потребовать еще справку , что вы не получаете выплаты и всё.

Вот тут подробно расписано

Мне только сегодня объясняли , что да
Муж пишет что уходит в отпуск по уходу за ребенком с получением пособия (отходит на один день и возвращается на работу) , а нам в свою очередь надо писать , что уходим в этот отпуск, но без получения выплат .
И делать это надо типа синхронно с мужем 😄