Декретные выплаты после ликвидации фирмы и увольнения по собственному: как быть, если зп была большой?
мамы помогите: фирма ликвидирована в январе текущего года и подруга уволена по собственному желанию, она сейчас в декрете с первым ребенком, ему 2 года, и заберемена вторым, то будут ли ей платить декретные как первому ребенку (там з/п была большая) или будет просто минималка?
ex-alexandrova·
Так она уволена или нет?
Олеся·
Мама двоих (1 год, 5 лет)
Если она уволилась по собственному желанию,то ей платить по уходу за 2м не будут вообще
ex-alexandrova·
У вас просто в одной истории и увольнение и декрет. Так не бывает. Если сотрудник уволился, то он в декрете быть не может и никакие пособия не получает на детей как следствие.
Саша·
Зачем она это сделала? Ничего не будет, она безработная, она не в отпуске
Марина·
Мама двоих (2 года, 8 лет)
Так она ж безработная. Ничего никто не будет платить. На пособие от государства пусть подает
Екатерина·
Во-первых, ваша подруга зря написала по собственному желанию увольнение. Она получила бы компенсацию за несколько месяцев по средней зп при ликвидации предприятия.
Во-вторых, ничего сейчас она не получит - ни декретных, ни пособия по уходу. Она безработная и ничего ей не положено, хоть какая зп была раньше.
Единственный вариант ей оформить самозанятость сейчас и заключить договор в СФР. Внести до конца года взносы добровольные, и только тогда она сможет рассчитывать на минимальные выплаты по больничному и пособие до 1,5 лет.
В остальных случаях только на универсальное пособие можно попробовать подавать, если по доходам продят и условиям.