Во-первых, ваша подруга зря написала по собственному желанию увольнение. Она получила бы компенсацию за несколько месяцев по средней зп при ликвидации предприятия.
Во-вторых, ничего сейчас она не получит - ни декретных, ни пособия по уходу. Она безработная и ничего ей не положено, хоть какая зп была раньше.

Единственный вариант ей оформить самозанятость сейчас и заключить договор в СФР. Внести до конца года взносы добровольные, и только тогда она сможет рассчитывать на минимальные выплаты по больничному и пособие до 1,5 лет.

В остальных случаях только на универсальное пособие можно попробовать подавать, если по доходам продят и условиям.

Так она ж безработная. Ничего никто не будет платить. На пособие от государства пусть подает

Зачем она это сделала? Ничего не будет, она безработная, она не в отпуске

У вас просто в одной истории и увольнение и декрет. Так не бывает. Если сотрудник уволился, то он в декрете быть не может и никакие пособия не получает на детей как следствие.

Если она уволилась по собственному желанию,то ей платить по уходу за 2м не будут вообще

Так она уволена или нет?