Алёна 🕊
alena_mikhailovna
Алёна 🕊·Мама двоих (младенец)

Девочки, подскажите, как лучше, чтоб потом в дураках не остаться.

Я в декрете, сыну 11мес. Сейчас звонит бухгалтер и говорит, что они закрывают фирму , в связи с ликвидацией.

Говорит есть два варианта, по собственному написать заявление на увольнение, а потом они меня оформят в другую фирму( гарантий конечно никаких) или увольнение по ликвидации. Что делать 😥?

Комментарии

svet_lana_tax
Светлана Быстрова·Мама двоих (6 лет, 9 лет)

По ликвидации выгоднее.

Еще вариант:

Перевод сотрудника из одной организации в другую без увольнения.

Нужно не забыть составить письмо о переводе, тк оно обязывает в последующем нового работодателя заключить с переведенным работником трудовой договор и принять его на работу в той должности, которая указана в письме. То есть наличие такого письма является гарантией для сотрудника, что принимающая организация не откажет ему в трудоустройстве.

Нравится Ответить
alex_____95
Кристи·Мама дочки-младенца

По ликвидации естественно!

Нравится Ответить
rogoz88
Юлия·Мама сына (2 года), беременна (37 нед.)

По ликвидации

Нравится Ответить
lilo4kakend
Ольга ·Мама двоих (2 года, 7 лет)

По ликвидации

Нравится Ответить
osa12.08
Ольга·Мама сына (7 лет)

По ликвидации.

мне заплатили 5 окладов. Как сейчас не знаю.

Нравится Ответить
anngoddess
Анюта💜Рыжая Бестия·Мама дочки (8 лет)
стикер
Нравится Ответить
b_tatiana
b_tatiana·Мама троих детей

Конечно увольнение по ликвидации .

Нравится Ответить
fox1876
Света✨·Мама сына-младенца

ссылка

Нравится Ответить
Читайте также
Анна
aleskerova
Анна·Мама сына (5 лет)

Девы,у меня вопросы: знаете ли хоть один случай увольнения по причине отказа от вакцинации? Является ли наличие антител поводом для мед.отвода? Маму на работе давят,угрожают увольнением. Те,кто с подобной ситуацией столкнулся-на основании чего будет такое увольнение с офиц.точки зрения?

2
m_morskaja Я тебе рассказывала, что сестре дали медотвод на 6 мес, на основании анализа на антитела.
m_morskaja А мне на госуслуги пришел сертификат, что я переболела. Хз что с ним делать🤪
naum4ik5 https://instagram.com/eduard.kobyakov?utm_medium=copy_link https://instagram.com/imotvet?utm_medium=copy_link Вот тут почитайте как действовать в таких ситуациях
Читать все 117 комментариев →
Оля
olya.raiskaia
Оля·Мама дочки (2 года)

??? Девочки, нужна помощь!!! К юристам, кадровикам!!! В связи с ликвидацией фирмы мне предложили увольнение по соглашению сторон и компенсацию за 3 месяца. Вопрос: Сумма компенсации это оклад или которая фактически выплачивалась в месяц???

julia01051822 @nastja979 подскажите,а запись в трудовой какая должна быть что б получить выплаты?я вышла из декрета,а фирму ликвидируют,может
julia01051822 @bezz_sahara подскажите,а выплаты по ликвидации считаются от оклада что был когда работала или от выплат до 1.5
bezz_sahara @julia01051984 честно говоря, я уже точно не помню. У нас была ситуация немного другая, т.к. сотрудница была
Читать все 23 комментария →
Ангелина
angelina_mama15
Ангелина·Мама дочки (1 год)

Компенсации при ликвидации предприятия?

Кто разбирается, проконсультируйте, пожалуйста)

Пришло уведомление с работы о ликвидации предприятия и последующем увольнении. Я в декрете, ребенку 1,7г.

Какие то компенсации положены?

seiber21 Не соглашайтесь на статью по согласию сторон. Только по ликвидации. Иначе дальше не будут платить с соц
openok Вне общего тренда. Найдите кадровика, который прям в теме. Получите консультацию. Я hr, но не кадровик. И
openok Стратегии, что вам предлагают, подразумевают, что вы готовы выйти завтра на работу. Вы готовы?) к слову, сама
Читать все 21 комментарий →