alena_mikhailovna
Алёна 🕊·Мама двоих (младенец)
Девочки, подскажите, как лучше, чтоб потом в дураках не остаться.
Я в декрете, сыну 11мес. Сейчас звонит бухгалтер и говорит, что они закрывают фирму , в связи с ликвидацией.
Говорит есть два варианта, по собственному написать заявление на увольнение, а потом они меня оформят в другую фирму( гарантий конечно никаких) или увольнение по ликвидации. Что делать 😥?
Комментарии
По ликвидации.
мне заплатили 5 окладов. Как сейчас не знаю.
Нравится Ответить
По ликвидации выгоднее.
Еще вариант:
Перевод сотрудника из одной организации в другую без увольнения.
Нужно не забыть составить письмо о переводе, тк оно обязывает в последующем нового работодателя заключить с переведенным работником трудовой договор и принять его на работу в той должности, которая указана в письме. То есть наличие такого письма является гарантией для сотрудника, что принимающая организация не откажет ему в трудоустройстве.