Уволилась с работы и осталась оказывается должна.. такое бывает? Звонит руководитель говорит так как отпуск у вас был больше положенного, верните 4900, принесите наличкой без сдачи, когда придете за трудовой . Зп получала на карту, это государственное учреждение. Даты отпуска озвучило мне руководство
Давайте представим, что мы уже вырастили своих детей и наконец появилось время на себя. Но появились внуки. При этом мы еще не старые, работаем свою работу и также ходим в отпуск по графику отпусков. Вы возьмете внуков на время своего недолгого долгожданного отпуска? Ответьте честно.
Может я не права?😒 Муж в отпуске, у нас двое детей. Старшего вожу каждое утро в школу на машине (40 минут дорога туда и обратно), а младшего (8 месяцев) беру всегда естественно с собой. Но вот у мужа отпуск, я попросила остаться с маленьким, чтобы его не таскать туда сюда. На что получила отказ. Мол у меня же отпуск Вопрос. Считается ли это эгоистичным со стороны мужа? Мне неприятно, то что у меня нет подобной возможности полежать поспать еще утром и обидно, то что меня не могут разгрузить хотя бы на 40 мин утром. Да я понимаю, что отпуск, но ведь и мне помощь тоже нужна, я то без отпуска херачу 🤪 P.s когда я спросила останется ли он с маленьким утром, он сказал : «представь, что я на работе, у вас обычное утро» P.s старший ребенок не от него, а от бывшего мужа. Может это тоже играет какую-то психологическую роль
ПРОЧИТАЙТЕ, ПОЖАЛУЙСТА, ДО КОНЦА И ЛИШЬ ПОТОМ ПИШИТЕ КОММЕНТАРИИ ! Делюсь моим планом действий для переоформления выплаты по уходу за ребенком на мужа Мы были первопроходцами на своих работах, несколько дней я потеряла пока объясняла отделу кадров что хочу сделать. Сначала мне сказали, что это невозможно , я ссылалась на вступление изменений в ТК 256 ( • при выходе одного члена семьи из отпуска по уходу за ребенком с сохранением права на пособие другой член семьи может воспользоваться отпуском по уходу за ребенком без получения пособия;) После того как работодатель проконсультировался с соц защитой всё пошло намного быстрее. На своей работе Написать Заявление от 4.02 о том что хочу прервать отпуск и выплату пособия в связи с переоформлением отпуска и пособия на другое лицо с 05.02. Последним днем отпуска считать 05.02 СРАЗУ ЖЕ ПИШЕМ ВТОРОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ На предоставление ежегодного отпуска на пару дней (количество зависит от того находится ли отдел кадров в вашем городе или нет. Мой находится в Питере и чтобы не рисковать я взяла отпуск на все свои накопленные дни ) с 5.02 по 5.03 У РАБОТОДАТЕЛЯ БЕРУ СПРАВКУ О ТОМ что прекратила использовать отпуск и не получаю пособие с 5.02 ТРЕТЬЕ ЗАЯВЛЕНИЕ На предоставление отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет с 6.03 ( пособие по уходу прошу не назначать) Как только я получила справку, отправила мужа в его кадры Пишем заявление на предоставление отпуска по уходу за ребенком с 10.02 ( выбрали выходной день, чтобы не терять в зарплате, можно было написать с 5.02) до достижения 1,5 лет , также просим назначить пособие по уходу до 1,5 лет ПРИЛОЖИТЬ СПРАВКУ О Ненахождении матери в отпуске и не получении пособия + копия свидетельства о рождении СРАЗУ ЖЕ ПАПА пишет еще одно заявление на прекращение отпуска по уходу за ребенком с 11.02 в связи с осуществлением трудовой деятельности полный рабочий день Всё в итоге я получила выплату с 1.02 по 4.02 , а муж с 10.02 по 29.02, могли получить весь месяц , но это было наше решение Сразу уточню, что я не юрист, увидела пост у одного блогера и решила рискнуть. Я НЕ УВОЛЬНЯЛАСЬ МУЖ ПОЛНОЦЕННО РАБОТАЕТ НА СВОЕЙ РАБОТЕ Все это полностью законно, не махинации.
Кто разгадал загадку , где цепляются всякие ротавирусы в отпуске? 😀 Бассейн? Море? Посуда в отеле? Его правда больше в августе-сентябре, чем в июне?)) И я так понимаю наивно полагать, что на каком-нибудь Кипре или в Греции с этим лучше, чем в Турции? 😕 Хочу в отпуск, но не хочу болеть 😬😂😂
Декретный мозг … Зачем-то решила , что прилепить на лоб спинер на присоске , чтобы развеселить малого будет отличная идея . Теперь весело всем, кроме меня 😅😅😅 Походу мой мозг «отпуск по беременности и родам» воспринял буквально ушел в отпуск и перестал работать 😅🤦 ♀
Юлия·
Мама сына (5 лет)
Ну если вы отгуляли больше положенного, то да, надо будет вернуть.
Наличкой - потому что через кассу. Если очень сильно хотите на расчетный счет, то платеж (перевод) для вас будет с комиссией банковской - не выгодно.
В бухгалтерии должны будут выдать квитанцию в которой прописано, что это возврат излишне перечисленных отпускных. Чек не дадут - это не продажи.
Юлия··
Мама сына (5 лет)
Просто работодатель может и в судебном порядке с вас взыскать эти деньги.
Анастасия Анастасия·
Мама двоих (1 год, 6 лет)
Можно посмотреть приказы по отпускам, где давали больше "заработанного". Тогда вы должны вернуть деньги. Может быть и наличка, но, не так, что Марь Ивановне просто в руки отдать, а должно быть оформлено бумажкой с печатью и подписью, акт или чек.
Ирина·
Мама дочки (7 лет), беременна (32 нед.)
Я бы сказала : всего хорошего. До свиданья 😂🫢
Helen··
Ваш вариант мне близок 🤣
Кристина Никулина·
Мама двоих (1 год, 6 лет)
Если отпуск дан авансом, то есть вы отгуляли больше дней, чем накопилось, то долг будет. У нас на работе такое бывает, когда отпуск авансом берут больше, а потом увольняются
Елена·
Мама двоих (2 года, 8 лет)
Такое бывает.если зп на карту была,то нужен счёт возврата и заявление на возврат. А про наличку муть. Спросите в бухгалтерии своей
Helen··
Спасибо, буду спрашивать
Lubov·
Мама троих детей
Что осталась должна - такое бывает. А вот наличкой без сдачи - как-то мутно...
Бухгалтерия должна выставить счёт, на который нужно сделать возврат...
Helen··
Спасибо, попрошу счет, а то есть сомнения, что меня просто на последок хотят развести 🙄
Оксана·
Мама троих детей
Их ошибка. Вы тут причём вообще.
Helen··
Вот и я не понимаю, при чем тут я. Пойду завтра за трудовой, и деньги возвращать совсем не хочется и ругаться не хочется.. даже не знаю как поступить
Кристина Никулина··
Мама двоих (1 год, 6 лет)
Если отпуск получила авансом, то нет тут ошибки, должна вернуть разницу. Но обычно её удерживают из расчёта при увольнении