Можно ли переоформить пособие?
Получаю пособие до 1,5 минималку, узнала, что оказывается можно было оформить на мужа при том, что он так же продолжит работать. Можно ли сейчас переоформить?
Лучший комментарий
Комментарии
Ну вы получается должны тогда на работу выйти,или как-то за свой счет дома сидеть как работадатель согласится
Отметок «Нравится»: 0
@musinaan, подробнее все таки работадатель сам скажет. Тут видела что девочки так делали,но не найду пост к сожалению
Отметок «Нравится»: 0
насколько я понимаю можно сначала не увольняться даже, а написать заявление на выход с отпуска по уходу за ребёнком в обычный отпуск, скорее всего за время Больничного по беременности и родам дни должны были накопиться немного, если ранее все были израсходованы. И когда вы выходите в обычный отпуск, муж может у себя на работе оформить отпуск по уходу за ребёнком. А вам можно будет уволитлся после окончания ваших оплачиваемых отпускных дней.
Отметок «Нравится»: 0
В апреле было можно. Потом народ писал об отказах. Сейчас хз. Одна мама обещала в октябре отписаться удалось ли
Отметок «Нравится»: 1
@daria254 всмысле только первоначально, закон вроде не запрещает даже на бабушку можно оформить. Интересна причина отказа
Отметок «Нравится»: 0
Скорее всего до 1,5 лет не стоит рисковать. А то уволитесь, мужу откажет работодатель или может еще что...
Отметок «Нравится»: 0
@alina_2023 @rina_rakinovich девочки, поискала и нашла. Позиция СФР сейчас такова, что он не переоформляет пособие до 1,5 лет на другого человека, т.к. из-за нового законодательства можно и работать полный день, и получать пособие. И даже выход из отпуска по уходу не является основанием прекращать выплаты. И законом не предусмотрен отказ от выплат.
К такой позиции полно вопросов, но таковы дела на сегодняшний день.
Отметок «Нравится»: 0
🐭·
Можно, если уволитесь
Без увольнения никак
Дарья·
Мама двоих (3 года, 8 лет)
@alina_2023 @rina_rakinovich девочки, поискала и нашла. Позиция СФР сейчас такова, что он не переоформляет пособие до 1,5 лет на другого человека, т.к. из-за нового законодательства можно и работать полный день, и получать пособие. И даже выход из отпуска по уходу не является основанием прекращать выплаты. И законом не предусмотрен отказ от выплат.
К такой позиции полно вопросов, но таковы дела на сегодняшний день.
Анастасия··
Мама дочки-младенца
Ребенка на шею и вперед работать 😂