Можно ли переоформить пособие?
Получаю пособие до 1,5 минималку, узнала, что оказывается можно было оформить на мужа при том, что он так же продолжит работать. Можно ли сейчас переоформить?
Лучший комментарий
@alina_2023 @rina_rakinovich девочки, поискала и нашла. Позиция СФР сейчас такова, что он не переоформляет пособие до 1,5 лет на другого человека, т.к. из-за нового законодательства можно и работать полный день, и получать пособие. И даже выход из отпуска по уходу не является основанием прекращать выплаты. И законом не предусмотрен отказ от выплат.
К такой позиции полно вопросов, но таковы дела на сегодняшний день.
Комментарии
@alina_2023 @rina_rakinovich девочки, поискала и нашла. Позиция СФР сейчас такова, что он не переоформляет пособие до 1,5 лет на другого человека, т.к. из-за нового законодательства можно и работать полный день, и получать пособие. И даже выход из отпуска по уходу не является основанием прекращать выплаты. И законом не предусмотрен отказ от выплат.
К такой позиции полно вопросов, но таковы дела на сегодняшний день.
Скажите пожалуйста, автор, нашли какую-то информацию по этому вопросу?
Скорее всего до 1,5 лет не стоит рисковать. А то уволитесь, мужу откажет работодатель или может еще что...
Сейчас СФР отказывает в переоформлении с мамы на папу.
@alina_2023 да хрен знает. Типа только первоначально можно было оформить на папу.
@daria254 всмысле только первоначально, закон вроде не запрещает даже на бабушку можно оформить. Интересна причина отказа
@musinaan, попробуйте в поиске постов вбить про это,высветится
В апреле было можно. Потом народ писал об отказах. Сейчас хз. Одна мама обещала в октябре отписаться удалось ли
Ну вы получается должны тогда на работу выйти,или как-то за свой счет дома сидеть как работадатель согласится
@musinaan, подробнее все таки работадатель сам скажет. Тут видела что девочки так делали,но не найду пост к сожалению
@musinaan насколько я понимаю можно сначала не увольняться даже, а написать заявление на выход с отпуска по уходу за ребёнком в обычный отпуск, скорее всего за время Больничного по беременности и родам дни должны были накопиться немного, если ранее все были израсходованы. И когда вы выходите в обычный отпуск, муж может у себя на работе оформить отпуск по уходу за ребёнком. А вам можно будет уволитлся после окончания ваших оплачиваемых отпускных дней.
Можно, если уволитесь
Без увольнения никак