ПРОЧИТАЙТЕ, ПОЖАЛУЙСТА, ДО КОНЦА И ЛИШЬ ПОТОМ ПИШИТЕ КОММЕНТАРИИ ! Делюсь моим планом действий для переоформления выплаты по уходу за ребенком на мужа Мы были первопроходцами на своих работах, несколько дней я потеряла пока объясняла отделу кадров что хочу сделать. Сначала мне сказали, что это невозможно , я ссылалась на вступление изменений в ТК 256 ( • при выходе одного члена семьи из отпуска по уходу за ребенком с сохранением права на пособие другой член семьи может воспользоваться отпуском по уходу за ребенком без получения пособия;) После того как работодатель проконсультировался с соц защитой всё пошло намного быстрее. На своей работе Написать Заявление от 4.02 о том что хочу прервать отпуск и выплату пособия в связи с переоформлением отпуска и пособия на другое лицо с 05.02. Последним днем отпуска считать 05.02 СРАЗУ ЖЕ ПИШЕМ ВТОРОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ На предоставление ежегодного отпуска на пару дней (количество зависит от того находится ли отдел кадров в вашем городе или нет. Мой находится в Питере и чтобы не рисковать я взяла отпуск на все свои накопленные дни ) с 5.02 по 5.03 У РАБОТОДАТЕЛЯ БЕРУ СПРАВКУ О ТОМ что прекратила использовать отпуск и не получаю пособие с 5.02 ТРЕТЬЕ ЗАЯВЛЕНИЕ На предоставление отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет с 6.03 ( пособие по уходу прошу не назначать) Как только я получила справку, отправила мужа в его кадры Пишем заявление на предоставление отпуска по уходу за ребенком с 10.02 ( выбрали выходной день, чтобы не терять в зарплате, можно было написать с 5.02) до достижения 1,5 лет , также просим назначить пособие по уходу до 1,5 лет ПРИЛОЖИТЬ СПРАВКУ О Ненахождении матери в отпуске и не получении пособия + копия свидетельства о рождении СРАЗУ ЖЕ ПАПА пишет еще одно заявление на прекращение отпуска по уходу за ребенком с 11.02 в связи с осуществлением трудовой деятельности полный рабочий день Всё в итоге я получила выплату с 1.02 по 4.02 , а муж с 10.02 по 29.02, могли получить весь месяц , но это было наше решение Сразу уточню, что я не юрист, увидела пост у одного блогера и решила рискнуть. Я НЕ УВОЛЬНЯЛАСЬ МУЖ ПОЛНОЦЕННО РАБОТАЕТ НА СВОЕЙ РАБОТЕ Все это полностью законно, не махинации.
Написала заявление... Девочки не попадайтесь. Они так же работают, выставляют сториз
Девочки, нужна консультация юриста. Работаю в бюджетной организации по конкурсу. Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. 04.10.2018 ребенку исполнится 3 года. 27.09.2018 ухожу в декретный отпуск новый) говорят, что я должна выйти хотя бы на несколько дней и пройти конкурс. Иначе, меня уволят. Правы ли они?
Уважаемые девочки, можно пожалуйста по существу моего вопроса, я вроде четко написала что заявление на отпуск в саду я не могу написать, могут только работающие родители я не работаю и отпуск мне никому предоставить. На эту тему я беседовала с нашей заведующей и она сказала что нельзя!!! Нужна справка с работы! Девочки подскажите можно ли так))) вот допустим мне надо чтобы сын не ходил месяц в сад, но заявление на отпуск написать я не могу( не работаю). Сразу скажу что из родственников тоже никто не может написать да и не будет. Так вот, могу ли я например пойти к платному педиатру и чтобы он выписал нам больничный и дал справку о том что мы болели месяц? Или так не получится сделать ? Заранее всем спасибо ))
На работе сложная ситуация (как и везде сейчас),могут понизить в должности либо уволить по собственному желанию (принуждают писать именно так). Могу ли я ,если мне скажут писать заявление на увольнение,написать заявление по уходу за ребенком до 3 лет(сейчас с ней папа сидит).
Мария·Мама дочки (2 года)
Спасибо большое. Перспективы нерадостные 🤣
·Ответить