Увольняюсь с больничного, как быть с отработкой 14 дней? Подпишут ли заявление и что делать?
Всем👋
Дайте пожалуйста совет, в первый раз в такой ситуации.
Работать в своей организации уже не могу кругом все по блату либо родственники, все остальные для начальства💩
Я не могу... устала.
Ситуация такая, ребёнок мой заболел я ушла с ним на больничный, появилась возможность выйти на другую раб))
Я конечно же ЗА, пока нахожусь на больничном написала заявление, мне его сразу не подписали(сказали не переживай подпишем) но отработать нужно 14дней,я все ещё нахожусь на больничном и не собираюсь отрабатывать.(так сейчас многие делают)
Заявление же вступает в силу со дня его подачи или как? Просто переживаю вдруг его затеряют, дубликата у меня нет, кто дакажет что я его писала. Может ли получится так что я принесу больничный они мне опять предьявят отработку?
Или я зря переживаю?!
Комментарии
По соглашению не получится, мы не очень в хороших отношениях.
Срок отработки со следующего дня, написала 10 сентября (приняла но не подписала) -отработка с 11 числа получается идёт
Пугает что оно не подписано, в другой организации ждут уже, а меня тут осинило что при мне его не подписали
Скорее всего заставят отрабатывать после больничного.
Выйдите с больничного в ближайшие дни, напишите еще раз заявление и требуйте подписать его, и обязательно возьмите себе копию, если будут бузить то пригрозите трудовой инспекцией.
А на следующих день опять уходите на больничный, тогда наверняка получится
После больничного отрабатывать, только если с отпуском. Была ситуация, сотрудник так же хотела уйти, не вышло
Направьте заявление заказным письмом с уведомлением
Можно и не работать две недели, а уволиться одним по соглашению сторон, единственное, нужно с согласования начальства. Вообще срок отработки начинается с того дня, когда работодатель принял заявление и неважно на больничном вы или нет. Все эти дни засчитываются в эти 14 дней