Могут ли убавить рабочие часы при беременности?

Доброе утро . Предыдущий пост о работе написала очень размыто . Напишу более подробно , может будут советы .

Работаю в государственной организации , педагогом дополнительного образования . В неделю у меня 36 рабочих часов , я провожу занятия по ПДД в начальной школе , по урокам я должна проводить 7 занятий , и то начиная с урока 3-4 как минимум , и уроков 7 , это получается до 9-10, но такого просто не может быть , это не реально , то ли начальство зуб точит , то ли заняться не чем . 2 года работала не было проблем , а тут решили устроить .

Суть в чем , у меня 36 рабочих часов в неделю , могут ли они убавить их мне , если я по документам набрала 36 часов , а по факту по урокам нет . Говорят если не наберу столько уроков по факту, то убавят часы , они вообще имеют право ? Если по бумагам я предоставила свою выработку часов ? И если ещё учесть то , что я сейчас беременна ? У беременных вроде прав больше .