Мама их👉🏻👱🏻‍♀️👶🏼
mama_ih
Мама их👉🏻👱🏻‍♀️👶🏼·Мама двоих (7 лет, 21 год)

Ребенок инвалид, льготы по ТК, увольнение: что делать?

Сложная ситуация:ребенок с инвалидностью. Я никогда не пользовалась льготами по ТК, работала полную неделю, не брала доп.выходные, сейчас решила пользоваться. Уйти на полставки, брать 4 дня в месяц по уходу за ребенком. В итоге мне предложили уволиться, так как такой работник их не устраивает, а на еще моё законное место есть кандидат на полный рабочий день. Договорились до того, что мой ребенок вообще не до конца инвалид. Что делать? Обращаться в трудовую инспекцию? Или уволиться и не мотать нервы? Можно ли себя защитить? Или я правда не имею ни на что прав

16.09.2024
1

Комментарии

dasha.mamasha
Dasha·Мама дочки (9 лет)

Не вздумайте сами увольняться! Если уходить, то только по соглашению сторон с положенными вам выплатами.

17.09.2024 Нравится Ответить
mama_ih
Мама их👉🏻👱🏻‍♀️👶🏼·Мама двоих (7 лет, 21 год)

Спасибо за поддержку! Как это? Где узнать про положенные выплаты?

17.09.2024 Нравится Ответить
dasha.mamasha
Dasha·Мама дочки (9 лет)

@mama_ih нужно читать трудовой договор и коллективный договор, там написаны условия.

Короче, суть в том, что никто Вас не имеет права просто так уволить в одностороннем порядке за то, что Вам положено законодательно. И не соглашайтесь уходить по собственному желанию. Пусть увольняют по соглашению, с выходным пособием и без отработки двух недель.

17.09.2024 Нравится Ответить
raskat
Катерина·Мама дочки (9 лет)

Берите дни как вам надо. Никто вас за это не уволит. Понятно, что им нужен полноценный работник, но вы имеете право работать так.

Я беру 4 дня в месяц, всегда пятницы. если прям очень нужна на работе, то меняю день. На полставки не ухожу, чтобы не терять зп.

Мы как то с руководством договорились, что могу удаленно работать при необходимости, идем навстречу друг другу.

16.09.2024 Нравится Ответить
mama_ih
Мама их👉🏻👱🏻‍♀️👶🏼·Мама двоих (7 лет, 21 год)

Со мной как-то не хотят идти на контакт. Я вчера столько грязи и сплетен выслушала, что мне плохо до сих пор. Пока не решила, что делать в итоге. А я еще единственный кормилец при этом. Хочу в прокуратуру сходить, если честно.

16.09.2024 Нравится Ответить
aliyaazatova
Aliya·Мама троих детей

@mama_ih, через госуслуги. Решаем вместе можно написать

21.10.2024 Нравится Ответить
lawyer_malyuta
Оксана Малюта·Мама двоих (3 года, 11 лет)

Вы не слушайте тут неправильные советы. В Неполном рабочем времени работодатель вам отказать не может - ст 93 ТК . Уволить вас работодатель не имеет право если вы отвечаете требованиям ст 261 ТК. Отпуск по уходу за ребенком-инвалидом оплачивается - ст 262 ТК. Хотите сохранить рабочее место,отстаивайте свои права

16.09.2024 Нравится Ответить