Сложная ситуация:ребенок с инвалидностью. Я никогда не пользовалась льготами по ТК, работала полную неделю, не брала доп.выходные, сейчас решила пользоваться. Уйти на полставки, брать 4 дня в месяц по уходу за ребенком. В итоге мне предложили уволиться, так как такой работник их не устраивает, а на еще моё законное место есть кандидат на полный рабочий день. Договорились до того, что мой ребенок вообще не до конца инвалид. Что делать? Обращаться в трудовую инспекцию? Или уволиться и не мотать нервы? Можно ли себя защитить? Или я правда не имею ни на что прав