Выплаты на мужа: работа нужна?
Добрый день.
Может кто сталкивался с таким.
Оформляем пособия до 1,5 лет на мужа , при этом я на работе написала заявление на отпуск до 3х лет.
Мужу в отделе кадров говорят что я должна работать чтобы он получал выплату, ранее нигде такую информацию не видела #первыйпост
Комментарии
У меня на работе уже сталкивались с подобным , у мужа на работе всех на уши подняли никто не знает
@lsltnvlvr, пусть сами звонят в эту структуру и уточняют детали
Схема оформления просто чуть длинее. Вы на своей работе выходите из декрета и получаете справку, что не в декрете и пособия не получаете (берете на эти пару дней отпуск, например) Следующий день муж пишет у себя, что уходит в декрет с выплатами (например на свой выходной) . Следующий день он пишет, что работает на полный день с сохранением пособия. А вы опять у себя пишите на декрет (без пособия).
Ну я вот тоже думала про такую схему , боже как все завёрнуто
Да!
Я имею возможность работать удаленно. Зп черная и официалка минималка. У него все белое. Он официально вышел в декрет но на 100% сидит ставки, я же официально стала числится как работающая. Но есть же разница 10к получать или 32🫣
Просто с этого года можно получать пособия и 100% заработок на работе , т.е не нужно уходить с работы
У мужа получать выходит выгоднее
Да, но он может получать выплаты, если уходит в отпуск по уходу за ребёнком. Тогда вы не имеете права брать этот отпуск. Как бы выгодно не получалось
Да, либо вы выходите работать, либо вам увольняться и сидеть дома с ребёнком, чтобы муж получал пособие.
Если вы идёте в декретный отпуск, то получаете пособия. Чтоб муж получал пособия, то он должен идти в декретный отпуск. Тогда вы должны предоставить ему справку, что отпуск не брали и продолжаете работать, все правильно вам говорят
Я брала отпуск без получения пособия и справку о том что пособия не получаю
@lsltnvlvr ну по закону пособие может получать только тот, кто идёт в отпуск по уходу за ребёнком. А вдвоём вы не можете уйти в отпуск
Кстати, пои всем этом обе бухгалтерии были не в курсе нововведений и говорили что совмещать можно с 60%от ставки. Я убедила их в обратном, но все это это переоформление потребовалось больше месяца (впервые с этим бухгалтерии столкнулись)
Плюс муж, если он в декрете не имеет право на отпуск! Так как уже находится в отпуске! Но про этом его отпуск копится, так как он работает