Девочки, ну подскажите, пожалуйста, кто разбирается🙏
Ситуация такая: у меня срочный трудовой договор до выхода основного сотрудника. Сейчас написали, что девочка выходит 19 сентября и они готовят мои документы на увольнение.
Я, почему-то, думала что до 1.5 лет не увольняют. Ну да ладно...
Так вот, подскажите что мне положено от работодателя при увольнении, и могу ли я после подать на какие-то выплаты от государства?
Спасибо🤗Вот про отпуск неиспользованный хотела уточнить. Как малоимущие не проходим, но на минималку попробую подать, мало ли.
@milenapo, если у Вас был стандартный график с 40 часовой рабочей неделей, то за каждый месяц начисляется 2,33 отпускных дня
Вы же не по сокращению. Максимум от работодателя - компенсация за неиспользованный отпуск.
От государства - если только до 1,5 лет пособие минимальное + какие-то выплаты если проходите, как малоимущие