Мамлайф
Мамлайф
Приложение для мам
Запись из каналаМоральная поддержка
septa
septa
Мама двоих (8 лет, 8 лет), ждёт третьего

Проблемы на работе и дома

Вот закон подлости. Отказалась от работы в Онкологике, на демонстрации экрана рабочих процессов, поняла что не мой формат(это ужасно прозвучит, если я напишу, что безумно однообразно и скучно? 🙈), а работа очень важная и нужная. Осталась где есть, да и с премиями до 50 тысяч зп будет периодически доползать.

Дети не сильно рады, как и многим детям, им просто хотелось, чтобы мама работала в комнате рядом, а не где-то там.

И тут, наконец, освободился моторист, мне на машине надо маслосъёмные колпачки поменять, но сможет он взять мою Пиканту только во вторник и говорит 2 дня заложить. А у мужа объект+записи детей к врачу и на занятия. А мы загородом, у меня нет общественного транспорта до работы, на такси не бюджетно. Попросила на два дня на удалёнку, мне же только телефон и комп нужны, собеседования на дни ремонта назначать не буду или по согласованию с коллегой.

И никак, другие же ездят и ты как-нибудь. Почему не можешь в выходные сделать (да, я бы с радостью, ну заняты все знакомые мастера, я три недели ловила окно!)?! А если ремонт затянется, что ты всю неделю на удалёнке будешь?!

И что? Почему это так страшно, метрики веду, согласна поставить просмотр с моего компа.

А если с машиной что-то на долгий ремонт? Ну что-что, тогда увольняться буду, если у меня в одну сторону такси 800 рэ, мне проще на меньший оклад на удалёнку в озон, Тинькофф, что там ещё есть?

Расстроилась. Всегда ответственно выполняю свою работу, ну почему не пойти на уступки, это же не прихоть, а необходимость. Придётся брать за свой счёт, так как с учётом такси и обеда, доход за такие рабочие выезды будет едва ли рентабелен, настроя уж точно никакого.

Да и честно, бесит уже эта принципиальность. Как и правило что компьютер выключаем в 17:59, не раньше. При том часто бывает, что все сделано на полчаса раньше и все откровенно просто смотрят на часы, руководитель в том числе.

Разве эффективность не важнее? В офисе работаем, а дома вдруг стирку пойдёшь загружать? Йооопт, как полтора часа травить байки на весь отдел, откровенно не давая работать, это ок, а если я загружу дома стиралку то точно весь кпд упадёт! К слову, коллеги в офисе курят точно дольше, чем забросить шмотки в стиралку, хотя с чего идея фикс с этой стиралкой?

В общем, чувствую себя обиженным ребёнком.

7

Комментарии

leilahka

Лия

Мама сына (8 лет)

Ну детский сад, реально. Езжайте на такси. У нас такие же условия. И не отпустили бы тоже

Отметок «Нравится»: 1
septa

septa

Мама двоих (8 лет, 8 лет), ждёт третьего

Я так поняла не отпустили бы на удаленку. Интересно было узнать, что такое отношение к удалённому формату работы распространен.

Отметок «Нравится»: 0
yulibu

Yulia

Мама сына (8 лет)

Это вечная проблема, как отцы и дети. У наемных сотрудников всегда свой взгляд на «правильное» ведение бизнеса, у руководителей бизнеса всегда свой :) Я была по обе стороны этих баррикад, и, могу сказать, тут не о чем спорить, это просто разные планеты взглядов на жизнь))

Отметок «Нравится»: 1
septa

septa

Мама двоих (8 лет, 8 лет), ждёт третьего

Да, к вечеру поняла. Разговорились с руководителем, выслушала его обоснования что нет контроля, нет специалистов которые смогут проверить а точно ли я работаю, а доверять они никому не доверяют. Эта позиция мне более понятна, когда не просто принцип потому что так и всё, а вопрос доверия, с этим ок.

Отметок «Нравится»: 0
tatiana_baby_sweetdreams

Татьяна | Консультант по детскому сну

Мама дочки-младенца

результат — вот как можно проверить работал сотрудник или нет.

Такие руководители, как ваш, еще должны любить таблички о табличках и отчеты об отчетах

Нет такого у него?)

Каменный век, правда

Где вы работаете?) хотя бы сферу

Отметок «Нравится»: 0
septa

septa

Мама двоих (8 лет, 8 лет), ждёт третьего

@a.93.t транспортная компания, менеджер по персоналу:)

Отметок «Нравится»: 0
blumenfrau

Nata

Мама троих детей

А каршеринга нет у вас?

Отметок «Нравится»: 0