Мамлайф
Мамлайф
Приложение для мам
Анастасия
Анастасия
Мама дочки-младенца

Потеря выплат в декрете

Скажите пожалуйста, если я в декрете и меня уволили , потому что я была на временной вакансии , выплаты до 1.5 лет я теряю?

33

Лучший комментарий

nika_nika023

Вероника

Мама двоих (младенец)

Если вы были оформлены на временную должность и постоянной ставки у вас нет, то правильно вас увольняют при выходе основного работника. Идите в центр занятости и вставайте на учет. Вы можете уйти на больничный, как пишут, но все равно по окончанию больничного вас уволят.. на счет пособия позвоните в соц фонд, у них много нововведений сейчас

Комментарии

ma__r

Mam

Мама дочки (1 год)

Не могут же уволить, если в декрете , даже на временной 🤔

0306975070

Анастасия

Мама дочки-младенца

К сожалению увольняют

В понедельник подписывать.ю документы

ekaterinazaitseva54

Екатерина

Мама дочки (7 лет), беременна (3 нед.)

у меня была подобная ситуация, но меня не уволили

ivleva.l

Любовь Ивлева

Мама двоих (7 лет, 9 лет)

У меня была такая ситуация, после увольнения в соц защите оформляла выплаты на оставшийся период

0306975070

Анастасия

Мама дочки-младенца

сейчас позвонила сказали какие выплаты вам , если вы уволены , ничего не положено

Подавайте как не работающая на единое

ms.milka

Людмила Всея Руси

Мама двоих (4 года, 5 лет), ждёт третьего

единое не работающим не платят

0306975070

Анастасия

Мама дочки-младенца

ну ежемесячное до 1.5 лет

rufinamurr

Руфина Муртазина

Мама двоих (младенец)

Не могут вас уволить по идее.

Я тоже уходила с временной. Во время декрета были тоже люди менялись на том месте. Не увольняли, вышла потом когда место появилось

0306975070

Анастасия

Мама дочки-младенца

К сожалению, увольняют

И не дают возможности перевестись в другой отдел

elli_design

Эля

Мама двоих (3 года, 7 лет)

Не подписывайте

Я так же работала и я сказала чтобы меня увольняли по закону

Никто так и не уволил.

_shevtsova_

Елена

Мама дочки (1 год)

@0306975070 а вы думали, что декрет не войдёт в эти три года? Вообще по-хорошему у вас на руках должен быть экземпляр трудового договора, думаю, там дата прописана.

Я бы на вашем месте ещё до декрета, а лучше до того, как работодатель станет осведомлен насчёт беременности подсуетилась и перевелась на постоянное место.

Сейчас, наверное, можете попробовать по-человечески с отделом кадров поговорить, чтобы перевели на другую должность, постоянную. Если по-человечески не выходит, то через труд.инспекцию и сфр уточнить, как лучше действовать, чтобы хотябы выплаты не потерять

0306975070

Анастасия

Мама дочки-младенца

я пыталась перевести , ходила просила и умоляла , мне сказали нет

Захочешь работать , будешь работать , а сказали будет три года ребенку будет приходи

_shevtsova_

Елена

Мама дочки (1 год)

ну тогда только через госструктуры попробовать узнать. Я бы к такому работодателю вообще подумала бы возвращаться или нет, скорее нет

yulua123

Юлия

Я бы на вашем месте не подписывала. Наверно по соглашению сторон?

0306975070

Анастасия

Мама дочки-младенца

Написали что в связи с тем что срок договора мой кончается , и уведомляют меня о прекращении срочного трудового договора

eka290789

Екатерина

Мама дочки (4 года)

1.Узнайте есть ли ещё вакансии, они Вам должны предложить

2.Если есть, скажите позвоню в трудовую инспекцию пожалуюсь, что увольняете

3. Если не поможет, позвонить можно и описать ситуацию. Они всегда на стороне работника, иногда даже если работник не прав...

0306975070

Анастасия

Мама дочки-младенца

Так основание у меня какое будет , если у меня договор был до определенной даты ?

Я не знала же , что уйду в декрет

eka290789

Екатерина

Мама дочки (4 года)

я работаю в гос учереждении, ситуация подобная, собирались уволить сотрудника в связи с истечением ТД, нам позвонили с трудовой инспекции, начали задавать вопросы и порекомендовали предложить ей другую подобную вакансию(она была), директор не стал спорить, сказала нам отныне не трогать в подобных ситуациях декретниц.

Хотя мы могли по закону уволить. Зависит конечно ещё от сотрудника труд. инспекции, наверное. Но попробовать можно. Прикинуться дурочкой и позвонить.

0306975070

Анастасия

Мама дочки-младенца

меня потом никуда не возьмут работать 😂 если на на них настучу

marina_mari56

Марина

Мама двоих (2 года, 5 лет)

Идите на больничный.

nika_nika023

Вероника

Мама двоих (младенец)

Если вы были оформлены на временную должность и постоянной ставки у вас нет, то правильно вас увольняют при выходе основного работника. Идите в центр занятости и вставайте на учет. Вы можете уйти на больничный, как пишут, но все равно по окончанию больничного вас уволят.. на счет пособия позвоните в соц фонд, у них много нововведений сейчас

ivamtogozhe

Юлия

Мама двоих (1 год, 8 лет)

Вам выплаты не работодатель делает, а сфр до 1,5, позвоните им для консультации

Увольняют законно, если срочный тд

mampolinki

Юля

Тоже была похожая ситуация, срочный договор,тут работадатель прав, Вы уволены автоматически по договору,приказ нет смысла не подписывать. По выплатам это да, звоните на горячую линию Соцфонда, там обьясните всю ситуацию.