Потеря выплат в декрете
Скажите пожалуйста, если я в декрете и меня уволили , потому что я была на временной вакансии , выплаты до 1.5 лет я теряю?
Лучший комментарий
Комментарии
Тоже была похожая ситуация, срочный договор,тут работадатель прав, Вы уволены автоматически по договору,приказ нет смысла не подписывать. По выплатам это да, звоните на горячую линию Соцфонда, там обьясните всю ситуацию.
Вам выплаты не работодатель делает, а сфр до 1,5, позвоните им для консультации
Увольняют законно, если срочный тд
Если вы были оформлены на временную должность и постоянной ставки у вас нет, то правильно вас увольняют при выходе основного работника. Идите в центр занятости и вставайте на учет. Вы можете уйти на больничный, как пишут, но все равно по окончанию больничного вас уволят.. на счет пособия позвоните в соц фонд, у них много нововведений сейчас
1.Узнайте есть ли ещё вакансии, они Вам должны предложить
2.Если есть, скажите позвоню в трудовую инспекцию пожалуюсь, что увольняете
3. Если не поможет, позвонить можно и описать ситуацию. Они всегда на стороне работника, иногда даже если работник не прав...
Так основание у меня какое будет , если у меня договор был до определенной даты ?
Я не знала же , что уйду в декрет
@0306975070 я работаю в гос учереждении, ситуация подобная, собирались уволить сотрудника в связи с истечением ТД, нам позвонили с трудовой инспекции, начали задавать вопросы и порекомендовали предложить ей другую подобную вакансию(она была), директор не стал спорить, сказала нам отныне не трогать в подобных ситуациях декретниц.
Хотя мы могли по закону уволить. Зависит конечно ещё от сотрудника труд. инспекции, наверное. Но попробовать можно. Прикинуться дурочкой и позвонить.
@eka290789, меня потом никуда не возьмут работать 😂 если на на них настучу
Написали что в связи с тем что срок договора мой кончается , и уведомляют меня о прекращении срочного трудового договора
Не подписывайте
Я так же работала и я сказала чтобы меня увольняли по закону
Никто так и не уволил.
@0306975070 а вы думали, что декрет не войдёт в эти три года? Вообще по-хорошему у вас на руках должен быть экземпляр трудового договора, думаю, там дата прописана.
Я бы на вашем месте ещё до декрета, а лучше до того, как работодатель станет осведомлен насчёт беременности подсуетилась и перевелась на постоянное место.
Сейчас, наверное, можете попробовать по-человечески с отделом кадров поговорить, чтобы перевели на другую должность, постоянную. Если по-человечески не выходит, то через труд.инспекцию и сфр уточнить, как лучше действовать, чтобы хотябы выплаты не потерять
@_shevtsova_, я пыталась перевести , ходила просила и умоляла , мне сказали нет
Захочешь работать , будешь работать , а сказали будет три года ребенку будет приходи
@0306975070 ну тогда только через госструктуры попробовать узнать. Я бы к такому работодателю вообще подумала бы возвращаться или нет, скорее нет
Не могут вас уволить по идее.
Я тоже уходила с временной. Во время декрета были тоже люди менялись на том месте. Не увольняли, вышла потом когда место появилось
К сожалению, увольняют
И не дают возможности перевестись в другой отдел
У меня была такая ситуация, после увольнения в соц защите оформляла выплаты на оставшийся период
@ivleva.l, сейчас позвонила сказали какие выплаты вам , если вы уволены , ничего не положено
Подавайте как не работающая на единое
@0306975070 единое не работающим не платят
К сожалению увольняют
В понедельник подписывать.ю документы
@0306975070 у меня была подобная ситуация, но меня не уволили
Если вы были оформлены на временную должность и постоянной ставки у вас нет, то правильно вас увольняют при выходе основного работника. Идите в центр занятости и вставайте на учет. Вы можете уйти на больничный, как пишут, но все равно по окончанию больничного вас уволят.. на счет пособия позвоните в соц фонд, у них много нововведений сейчас