Можно ли взять отпуск перед декретом по контракту, если уже отгуляла отпуск в этом году? Вопросы по отработке

Кто-нибудь может быть знает , увидела статью, что имею право перед декретом уйти в полный отпуск ( по контракту 27 дней) независимо от того , сколько месяцев проработала до декрета ( за период с 01.07.23 по 01.07.24 отпуск весь сходила ). Имею ли право взять весь новый отпуск перед тем как уйти в декрет (20.12.24 )? И значит ли это , если вдруг за время декрета решу поменять работу , что мне придется отработать этот месяц после декрета , за которые мне дали авансом отпуск ? Если да может знаете кодекс ?

Комментарии

·Мама двоих (младенец)

Я брала так отпуск перед первым декретом. Рабочий год у меня был с 1 февраля. Брала отпуск в январе и потом полный перед декретом в мае. Уволилась по соглашению сторон, ничего не отрабатывала и ничего не возвращала.

Статьи не помню их там несколько

Нравится Ответить
Анастасия·Мама троих детей

Я так пошла. Взяла весь хотя отгуляла все до остатка. И в бухгалтерии когда я задала вопрос мол, а если не выйду мне сказала подарок от фирмы ))))) ни чего не будет.

Нравится Ответить
Ekaterina ·Мама двоих (5 лет, 19 лет)

Я была в отпуске в июле, а потом пошла перед декретом в декабре. Вроде как авансом наперёд.Смотря как у вас начинается рабочий год, с какого месяца.

Нравится Ответить
Евгения·Мама дочки (2 года)

Имеете право, отрабатывать ничего не надо. Хотя работодатель может говорит вам совсем другое

Нравится Ответить
Анастасия·Мама двоих (младенец)

Имеете право, ничего отрабатывать и возвращать не надо будет.

Нравится Ответить
Irina·Мама двоих (1 год, 12 лет)

Согласна полностью ☝️

Нравится Ответить
А-а·Мама двоих (8 лет, 12 лет)

Про возвращать не совсем корректно. Отпускные будут платиться часть за отработанное время, а часть за отпуск авансом. Если увольняться раньше отчётного периода то часть отпускных придется вернуть.

Нравится Ответить
Анастасия·Мама двоих (младенец)

@kolbochka_ ссылка

Есть определеные статьи, когда отпускные удержаться, но стандартные статьи увольнения по соглашению сторон и по истечению контракта сюда точно не относятся, не вводите в заблуждение

Нравится Ответить