Всем привет! Поделитесь знаниями пожалуйста. Пару месяцев работаю удаленно, директор говорит…
Всем привет! Поделитесь знаниями пожалуйста. Пару месяцев работаю удаленно, директор говорит написать заявление на увольнение чтобы лишние налоги не платить, до этого говорил об отпуске без содержания. У меня угроза была на работу не выходила, перевели на удаленку. Как правильно сделать?
Планета ·
Ого какой хитрый
Планета ·
Не стоит писать заявление, потом как положено уйдете на декрет и декретные получите и стаж будет.
thrice mom·
Вас не имеют право увольнять . Так что можете слать его и работать дальше , или уйдите в декрет
А·
Он просто не хочет декретные платить наверно? Типа вы ж уволились до родов бла бла
8583··
Вот сама не понимаю в чем проблема?
А··
скажите я не планирую увольняться, после декрета еще выйду на работу, по закону не имеете права увольнять беременную
Евгения·
Мама сына (1 год), беременна (19 нед.)
Так многие работодатели частники делают... Он тоже не хочет лишние налоги платить, декретные, отчёт по вам сдавать и прочее. Если есть возможность, то не пишите, получите декретные, пусть идёт стаж и сохраняется за вами рабочее место по закону. Но скорее всего он вас вынудит это сделать
A'$·
Мама сына-младенца
Доброй ночи, Вас могут уволить только по вашему желанию! Работайте и выходите в декретный отпуск согласно ТК КР! На будущее советую переписки сохранить.
Гульнара ·
Мама сына-младенца
Если работодатель заключал с вами договор, то смело можете жаловаться .
Беременных не имеют права увольнять.
Гульнара ·
Мама сына-младенца
Я тоже работаю в частной компании, вначале были трудности по выплате декретных , в итоге выплатили и на три года ушла в декрет, но вышла , когда ребёнку было 3.5 месяцев, на удалёнку.
Главное знайте свои права.