Всем привет! Поделитесь знаниями пожалуйста. Пару месяцев работаю удаленно, директор говорит написать заявление на увольнение чтобы лишние налоги не платить, до этого говорил об отпуске без содержания. У меня угроза была на работу не выходила, перевели на удаленку. Как правильно сделать?
Лучший комментарий
Комментарии
Если работодатель заключал с вами договор, то смело можете жаловаться .
Беременных не имеют права увольнять.
Доброй ночи, Вас могут уволить только по вашему желанию! Работайте и выходите в декретный отпуск согласно ТК КР! На будущее советую переписки сохранить.
Так многие работодатели частники делают... Он тоже не хочет лишние налоги платить, декретные, отчёт по вам сдавать и прочее. Если есть возможность, то не пишите, получите декретные, пусть идёт стаж и сохраняется за вами рабочее место по закону. Но скорее всего он вас вынудит это сделать
Он просто не хочет декретные платить наверно? Типа вы ж уволились до родов бла бла
@8583, скажите я не планирую увольняться, после декрета еще выйду на работу, по закону не имеете права увольнять беременную
Вас не имеют право увольнять . Так что можете слать его и работать дальше , или уйдите в декрет
Не стоит писать заявление, потом как положено уйдете на декрет и декретные получите и стаж будет.
Я тоже работаю в частной компании, вначале были трудности по выплате декретных , в итоге выплатили и на три года ушла в декрет, но вышла , когда ребёнку было 3.5 месяцев, на удалёнку.
Главное знайте свои права.