Самозанятость или ТК для сотрудника: что выгоднее по зарплате и компенсациям? Подводные камни?
Девочки, трудоустройство по ТК и самозанятость. Что выгоднее/лучше для работника?
По самозанятости работадатель обещает выше зп и компенсацию налога.
Больничные и отпускные как я поняла и там и там есть.
В чем подвох??
Комментарии
Никаких больничных и отпускных там нет🤷🏻♀️ возможно они просто готовы оплачивать Вам фиксированную сумму в месяц, даже если есть больничные, но скорее всего они быстро передумают, если зачастить с больничными) если Вы хотите трудовой стаж и пенсию - только самостоятельно делать отчисления в ПФ🤷🏻♀️ никаких выплат при сокращении, оплачиваемых декретов и какой-никакой защиты трудовых прав😁
За вас не делают отчисления при самозанятости, какие больничные в таком случае? Какие отпускные?
Я не представляю себе, как могут быть оформлены больничные и отпуска при сз. И вообще никаких гарантий не представляю. Договор одним днем закрыли и до свидания)
Я на основной работе устроена по трудовому договору, на второй — как сз. От вторых ничего не требую и не могу.
@dekaterina, два клика в сбербанк-онлайн
Чеки формируются полуквтоматически, налог платится сам
Нет ни отпусков, ни больничных. Это не идет ни в трудовой ни в пенсионный стаж (если сами не делаете взносы)