Мамлайф
Мамлайф
Приложение для мам
mommy
mommy
Мама дочки (1 год)

Какой оклад у помощников Няни в саду?

Девочки, помощники Няни в саду, какой у вас оклад ?

Открывается сад рядом с домом, думала устроится на год, пока малыш маленький. Мне предложили 26 тыс оклад -13% и того 22 чистыми😂 8-17 смена 5/2 и час обед.

Я сказала извините я лучше по утрам буду высыпаться, от меня больше толку будет. Чем работать за такие гроши.

Я в шоке. Одна знакомая говорила что у неё 45т. Я надеялась на такую сумму.

16

Комментарии

myno4ta

АннаМама сына (3 года)

Это скотство со стороны государства! Мы доверяем самое дорогое этим людям-своих детей! А какой уровень ответственности у них. Просто боль 😩

Ответить

mommy2023

mommyМама дочки (1 год)

Да, это просто ужасно

Хотябы минимальной зарплаты нет, один прожиточный минимум.

Ответить

myno4ta

АннаМама сына (3 года)

@shodi23, так государство показывает истинное отношение к детям(( хорошо что есть люди, которые действительно с теплом относятся к детям и идут работать, но их уже единицы. И нельзя только на этом постоянно выезжать. Я всегда дарю подарки хорошим воспитателям и няням и пишу открытки с добрыми словами. Пусть хотя бы морально они чувствуют какое благое дело они делают

Ответить

marttt_2006

МыСчастик_фото📸Мама дочки (6 лет)

Именно такая зп..в нашем саду уже несколько лет нехватка помощников воспитателей(((

Ответить

irinaideti

ИринаМама троих детей

Ещё 1.9 года назад ушла в декрет с оклада 18700+ доплата до минимума. Итого было 21-13%. На днях приходила к девочкам в сад, говорят обещают поднять до 41-13%. Уже видела объявления о приёме на работу с указанной суммой 41500

Ответить

mashel11

МарияМама троих детей

Да, так и есть, но вроде с сентября поднять должны были немного

Ответить

annacarpova

АннаМама двоих (8 лет, 10 лет)

Совершенно верно. Работала. Такой и есть оклад. Обещали поднять скоро, но я уже ушла. На 2 группы 45 тоже не выходит(

Ответить

lo8viktoria

ВикторияМама двоих (младенец)

У нас воспитатель 30, няня 17 с учётом вычета

Ответить

irvin

IrinaМама двоих (5 лет, 8 лет)

Только вчера спрашивала тут такой же вопрос)))) это охренеть как мало..я уже думаю поваром пойти что-ли в сад)))

Ответить

_my_love_

АнастасияМама дочки (7 лет)

Видимо подняли

У меня выходило около 21

45 это воспитатель, наверное?

И то, там за эти 45 жопоньку надо порвать

Ответить

mommy2023

mommyМама дочки (1 год)

Нет, помощник няни, может как писали выше на 2 группы

Ответить

sveta.spb

Света Мама троих детей

Ну 45, наверно у тех, кто на 2 группы. Или какой-то коррекционный сад, там надбавки.

Я не знаю что движет людьми, кто идёт на такие зарплаты 🙏

Ответить

mommy2023

mommyМама дочки (1 год)

@irvin, надеюсь хотябы поднимут до 40-45 чтобы жить можно было на эти деньги.

Ответить

sveta.spb

Света Мама троих детей

@irvin я наоборот молюсь на этих людей! Тяжёлый и совсем малооплачиваемый труд(

Ответить

irvin

IrinaМама двоих (5 лет, 8 лет)

@sveta.spb согласна полностью.

Ответить

Что выбрать: риелтор, мерчендайзер или колл-центр?

SOS девочки Что выбрать? 1. Риелтор 5/2 график Оклада нет, зп процент от продаж, есть свое авто, бензин никто не оплатит, можно уйти пораньше, чтобы детей забрать с сада. 2. Мерчендайзер 5/2 график Оклад на руки чистыми 190к, плюс 40 литров бензина на свое авто. До 17:30, смогу детей забрать. Машина у меня есть. Официальное трудоустройство. 3. Колл-центр удаленно 5/2, до 17:00, на руки 175к, делится два раза в месяц. Незнаю что выбрать😩

Почему я не хочу давать большие оклады безграмотным лентяям?

Я работодатель. И меня бомбит! От популярной сейчас записи про работу и оклады! Когда ко мне приходят «ноли без палочки» требуя оклад 200-300 и еще бонусы чтоб 500 выходило. Не имея ни опыта, ни базовых знаний, ни желания работать ни вовлеченности. Все хотят ничо делать с 9-18 посидеть тупо в тёплом офисе и чтоб не тяжело было. Чтобы руководство было понимающим, отпускала пораньше в садик за ребёнка, не вычитывала дни если ребёнок болеет и нужно его куда-то сводить, чтобы была возможность работать на удалёнке, и дополнительные плюшки в виде чая кофе печенье, официального оформления, всех налогов за вас, удобное рабочее место, и так далее. просто я обязана все это давать. А потом зп дай. С чего я должна дать? Где взять? Если вокруг бестолочи необразованные, лентяи хитрожопые абсолютно не желающие работать? В моей компании нет больших окладов. Но есть большие и честные бонусы. С окладом в 100к, средняя зп 500к, а есть лидеры 800-900к зарабатывают. Плюсом: Постоянное обучение сотрудников. Лучшая система адаптации на уровне с IT гигантами. Hr- психолог. Праздники и вкусняшки. Доброе и теплое комьюнити. Четкие ценности. И конечно если человек с позицией «дай мне 300 тыщ а я буду приходить на работу» сразу досвидос. Я не жадина. Мне не жалко дать оклад больше. Но факт остается фактом. Чем больше стабильный оклад тем хуже замотивирован человек. Я уверена, что лучше дать возможность влиять на свою зп хорошими бонусами за результаты. Если кому то реально нужна работа и вы готовы работать. Напишите, я скину вакансию. Люди нужны в отдел продаж, продавать крутой полезный продукт - предпринимателям.