Mom.life
Надежда
9999_95
Надежда
Добрый вечер! Такой вопрос:
Я работаю официально на данный момент, муж тоже.
У меня зп небольшая, то есть, если я оформлю на себя пособия до 1,5 лет, то буду получать минималку. С этого года вышли правки, что можно получать декретные и работать на полную ставку. Исходя из этого пришла идея. Мне получить отпускные по бир , потом уволиться и отправить мужа в декрет, оформить пособия и следом выйти на работу, а я как безработная буду сидеть с ребенком. Можно же так?
Так же читала, что вроде как, что бы не увольняться , можно написать мне на отпуск за сво счет до 1,5.
03.09.2024
1

Лучший комментарий

Комментарии

leorogova
leorogova
Увольняться не надо, просто оформляете отпуск по уходу за ребёнком, но пособие просите не назначать, потом берете справку, что не получаете пособие, муж оформляет отпуск по уходу на 1 день и просит назначить пособие, потом прерывает отпуск по уходу и приступает к работе.
03.09.2024 Нравится Ответить
9999_95
9999_95
Спасибо большое.🌹🌹🌹
03.09.2024 Нравится Ответить
swan_007
swan_007
Да, можно. Можно еще уйти в отпуск за ребенком без содержания, потому что муж, вышедший на работу, выйдет формально из этого отпуска, просто выплаты будет получать
03.09.2024 Нравится Ответить
swan_007
swan_007
@9999_95, нет, отпуск за свой счет и отпуск по уходу без содержания- это разные вещи. Вряд ли работодатель согласится дать за свой счет на 1,5 года отпуск. А вот в отпуске по уходу отказать не сможет.
В законе написано, что в отпуске по уходу за одним ребенком может быть один родственник. И выплаты по уходу тоже может получать один. Но нигде не указано, что это должен быть один и тот же человек. Поэтому выплаты на мужа, а вы в отпуск по уходу.
03.09.2024 Нравится Ответить
swan_007
swan_007
@9999_95, ну и учтите, что отпуск по уходу начинается не сразу после родов
03.09.2024 Нравится Ответить
9999_95
9999_95
@swan_007 ну да я помню, что там через месяца 3 что ли
03.09.2024 Нравится Ответить
Читайте также