Декрет и работа: как выгоднее поступить с пособиями до 1.5 лет?
Добрый вечер! Такой вопрос:
Я работаю официально на данный момент, муж тоже.
У меня зп небольшая, то есть, если я оформлю на себя пособия до 1,5 лет, то буду получать минималку. С этого года вышли правки, что можно получать декретные и работать на полную ставку. Исходя из этого пришла идея. Мне получить отпускные по бир , потом уволиться и отправить мужа в декрет, оформить пособия и следом выйти на работу, а я как безработная буду сидеть с ребенком. Можно же так?
Так же читала, что вроде как, что бы не увольняться , можно написать мне на отпуск за сво счет до 1,5.
Алёна Макарова·
Мама троих детей
Увольняться не надо, просто оформляете отпуск по уходу за ребёнком, но пособие просите не назначать, потом берете справку, что не получаете пособие, муж оформляет отпуск по уходу на 1 день и просит назначить пособие, потом прерывает отпуск по уходу и приступает к работе.
Надежда··
Мама сына (3 года), беременна (24 нед.)
Спасибо большое.🌹🌹🌹
Виктория·
Мама сына (2 года), беременна (29 нед.)
Да, можно. Можно еще уйти в отпуск за ребенком без содержания, потому что муж, вышедший на работу, выйдет формально из этого отпуска, просто выплаты будет получать
Виктория··
Мама сына (2 года), беременна (29 нед.)
@9999_95, нет, отпуск за свой счет и отпуск по уходу без содержания- это разные вещи. Вряд ли работодатель согласится дать за свой счет на 1,5 года отпуск. А вот в отпуске по уходу отказать не сможет.
В законе написано, что в отпуске по уходу за одним ребенком может быть один родственник. И выплаты по уходу тоже может получать один. Но нигде не указано, что это должен быть один и тот же человек. Поэтому выплаты на мужа, а вы в отпуск по уходу.
Виктория··
Мама сына (2 года), беременна (29 нед.)
@9999_95, ну и учтите, что отпуск по уходу начинается не сразу после родов
Надежда··
Мама сына (3 года), беременна (24 нед.)
ну да я помню, что там через месяца 3 что ли