Мамлайф
Мамлайф
Приложение для мам
G
G
Мама сына (1 год)

Ищу няню с опытом

Ищу няню

С очень хорошими условиями)

Обговорим на собеседовании:

Няня-помощница

Местоположение: Район Горного Гиганта, Алматы

График работы: с 8:30 до 19:00, 5 дней в неделю

Обязанности:

Уход за детьми:

Присмотр за тремя детьми (5 лет, 6 лет и 1 годик).

Проведение развивающих игр и занятий, соответствующих возрасту.

Сопровождение на прогулках.

Поддержка режима дня, включая кормление, сон, гигиену.

Помощь по дому:

Поддержание порядка в детской комнате и других зонах проживания детей.

Стирка и глажка детской и взрослой одежды.

Приготовление пищи для детей.

Уборка и поддержание чистоты на кухне и в других общих зонах.

Дополнительные обязанности:

Сопровождение детей в детские сады/школы, на секции или кружки (при необходимости).

Выполнение мелких поручений по дому.

Требования:

Женщина в возрасте от 30 до 45 лет.

Опыт работы в семье с детьми обязателен (минимум 3 года).

Навыки приготовления здоровой пищи для детей.

Опыт ухода за детьми разного возраста.

Ответственность, аккуратность, доброжелательность и умение находить общий язык с детьми.

Положительные рекомендации с предыдущих мест работы.

Желание и готовность к долгосрочному сотрудничеству.

Условия:

Работа в комфортных условиях в районе Горного Гиганта, Алматы.

Конкурентная заработная плата, обсуждаемая на собеседовании.

Дружелюбная и поддерживающая семья, которая ценит качественную заботу о детях и порядок в доме.

3

Комментарии

anastasiya_rem

АнастасияМама троих детей

Обычно эти обязанности выполняют несколько людей🙄

Ответить

barbarisska1

Маки Мама троих детей

Здравствуйте не рассматриваете филиппинку?

Ответить

trio-mums

TriomumsМама троих детей

По условиям, который написал автор, подойдёт филиппинка. Они живут с вами, дети полностью на них. Их услуги стоят от 800 до 1000 у.е.

Ответить

Почему компании не могут найти хороших специалистов?

Хороший знакомый сейчас активно ходит на собеседования по поиску работы. У него есть работа, но если предложат условия лучше то с удовольствием поменяет. Так вот с его слов. Претендентов на должность полно, но в связи с безграмотными менеджерами по подбору персонала многие не доходят даже до второго собеседования. Компании максимально разные, есть где персонал не очень грамотный, а есть где непрсредственный руководитель олень. Вот так то. Рассказывал очень много примеров. Стаж у него большой, он правда очень хороший и грамотный специалист, немного дотошный, но в его направлении это плюс. Поржали . А сваливают на то что нет специалистов. 😅

Если ребенок часто болеет - не возьмут на работу?! Странное собеседование и неожиданное везение

Я хожу на собеседования и сегодня впервые за все мои собеседования мне дамочка лет 45, я предполагаю без детей , говорит «если ваш ребенок болеет чаще 1 раз в год, то вы нам не подходите»👀 Причем до этого она сказала , что они на больничные не ходят , а просто работают из дома , есть такая возможность и практика. Так что , мамочки, чтоб не оказаться в подобной ситуации , то лучше сразу в телефонном звонке еще уведомлять о наличии маленьких детей , иначе можете попасть на такую вот злую тетечку. Я считаю не красиво с ее стороны было так заявлять, сделала как все бы работодатели «мы если что с вами свяжемся». P.s. И ирония судьбы , выхожу я из офиса с неприятным осадком и мне звонок , позвали на собеседование , я чуть не с порога «у меня маленький ребенок и периодически он болеет», мне «мы все понимаем, не видим проблем». В итоге , оказывается компания в 15 минутах от моего ДОМА, я сразу же к ним поехала , прекрасно пообщались и вот со следующей недели я иду на работу 😁 Это очень забавное совпадение. Без первого собеседования не была бы история такой интересной ,конечно.