Как и зачем сообщать работодателю о беременности?
Дамы, доброй ночи!
Вопрос 🙋🏼♀️
Когда, как, а главное зачем сообщать работодателю о беременности?
Как вообще это всё происходит? Пишешь заявление или пишешь работодателю, что вот, с такого-то числа я в декрет? Или и то и другое?
Разве не автоматически открывается больничный и все всё узнают, когда приходит время? Подскажите, пожалуйста, кому не лень)
P.S. работа удалённая, ничего серьёзного, таких сотрудников, как я, ещё много, поэтому я не переживаю насчёт замены или того, что подведу работодателя.
Комментарии
Я сообщила на 7 неделе, потому что меня тааак накрыло токсикозом и прочими осложнениями, что я даже дистанционно работать не могла. Лежала 24/7
На 7 неделе я бы наверное тоже сообщила бы, но устроилась только на 17)
@folga_romanova ааа, ну тогда как вам удобно) беременных увольнять нельзя)
@natasvasil, вроде как нельзя.. поэтому и устроилась, ради выплат от ФСС))
единственное, у меня срочный трудовой договор до 5 ноября и ровно 30 недель тоже 5 ноября, совпало вот так..
Я сказала сразу, потому что не было никакого желания подстраивать график посещения врачей под работу.
А когда сказал, можешь хоть весь день тратить на врачей, день всё равно оплатят полностью.
С врачами да, конечно, удобно.. я отпрашиваюсь и потом отрабатыва — это неудобно)
Устроилась на работу в 15 недель. Оператор колцентра на удалёнке. Думала что если узнают что беременна, жале не возьмут. В итоге когда уже документы подписала, знакомилась с руководителем отдела плотнее, все там в очередной раз "а чего на удалёнке, а чего на пол ставки" сказала как есть. Меня поздравили и всё хорошо) Сейчас вот уже месяц на больничных, объяснила что с моей ситуацией сейчас боюсь лишних нервов и до декрета я всё. Так же с пониманием отнеслись и без проблем помогает руководитель где мне надо между больничными день перекрыть "типа на работу выйти"
Я сообщила начальнику, когда легла на сохранение в 6 недель, потому что работа оч ответственная и я понимала что я не на пару дней, а врать не захотела..
Больше никому никак не сообщала, все сами увидели по моему животу, недавно уточнила в кадрах - что нужно, они сказали просто прийти в день открытия больничного на 30 неделе и все)
Но вашу же нагрузку все равно надо будет перераспределить
Как минимум для этого и сообщают заранее
Я пока не говорю о беременности, так как меня хотели сократить, и ждут пока я выйду с декрета, а я еще долго из него не выйду 😅
В первый раз сказала сразу, так как на работе надо было тяжести таскать, это на официальной, а на своей любимой удаленной еще не говорила руководителю (мы уже 10 лет работаем вместе) скажу чуть позже) это никак не отразится на моей работе
Главное не в 30 недель, заранее, хотя бы за месяц до выхода в декрет
Получите Бир в 30 недель, и напишете в тот же день заявление (или как придет больничный) на отпуск по беременности и родам.
Первую беременность я сообщила сразу, так как заставляли сделать прививку. Во второй раз сказала в 15 недель
У меня такая же история, работаю удаленно, устроилась на новую работу будучи на 3м месяце. Ничего не сказав про беременность. Сейчас уже как то поздно кажется говорить про это. Переживаю только, понимаю, что я заменима, но в любом случае перед людьми неудобно 😿
@folga_romanova я тоже переживала. Устроилась на новую работу на 4 месяце, пока видно не было. За 2 месяца до декрета подошла к начальнику и сказала, что в конце июля я ухожу в декрет. Он меня поздравил. Зря переживала)
@breeze86, я тоже думаю, что многие проблемы у нас в голове, но всё равно неловкое чувство))
@folga_romanova, если бы им было важно это, то они спросили бы про детей, есть, и хотите ли вы в ближайшее время детей, раз не спросили, значит это не столь важно ☝️
Очень индивидуально, много факторов может влиять. Никто не запрещает сказать уже почти по факту, я бы может так и сделала, еслиб не нужно было искать замену мне (а то как-то не очень получается, т.к найти сотрудника сложно).
Говорила примерно недель в 18-19.
Но если бы, например, была бы удаленка и не нужно было искать замену, то сказала бы за месяц.
Да-да, я там дописала, что работа такая, ничего особенного)
Просто думаю когда сказать и надо ли)
@folga_romanova, я думаю все равно недели за две не плохо бы предупредить, в таком случае. Отпуск если есть догулять, чтобы нормально оформили все при необходимости
Обычно конечно если идет поток работников, то не так важно им это, но совсем перед фактом не очень как по мне ставить работодателя
@lelom, да отпуска не будет, я 6 августа только устроилась, а 5 ноября мне уже в декрет)
Да и договор срочный прям ровно до 5 ноября. Думаю, надо сказать, что они от меня не избавятся в любом случае теперь)
Говорят обычно заранее, чтоб к этому моменту могли найти замену. А так, как приносишь больничный лист, пишешь заявление по уходу и все
Думаю, это индивидуальная история. Я сообщила на 6 неделе. Чтобы спокойно отлучаться к врачу и чтобы себя обезопасить от увольнений и гонений каких-то.
Больничный сейчас электронный, да)
Но пока ещё а большинство случаев пишут бумажное заявление в дополнение к нему)
@folga_romanova В 30 недель получаете больничный и в этот же день можно писать
У нас была такая… устроилась на удаленку уже тоже на приличном сроке 🤦🏼♀️не сказала, что беременна и просто в один момент принесла справку, что беременна в 30 недель🤦🏼♀️я считаю это подстава… причем это работа в приличной гос. организации.