Лилия
urlelly
Лилия·Мама двоих (1 год, 8 лет)

Как получить единовременную выплату, если муж работает официально? Куда идти за справкой?

Девочки, как быть. Кто как делал? Муж работает официально. На получение единовременной выплаты работодатель мужа отправил нас в пфр, чтобы я получила справку о том, что не получала такой выплаты. В пфр сказали, работодатель сам должен запрашивать где-то справку. Куда идти?))

29.08.2024

Комментарии

npvnmv
Татьяна·Мама троих детей

Тут 2 варианта : если вы оба работаете, то получить может 1 из супругов, если муж - то он пишет на работе заявление на получение этой выплаты, при этом вы со своей работы даете справку, что вы такое пособие не получали или же наоборот, он берет справку что ему не выплачивалось пособие и вы уже это предоставляете своему работодателю и вам перечисляют пособие.

2 вариант - если работает только муж, а у вас нет доходов, вы официально не трудоустроены, то пособие получает муж на своей работе, также пишет заявление и прикладывает справку о том что вы не получали это пособие, вы эту справку заказываете в местном отделе соц.службы, госуслуги или мфц

29.08.2024 Нравится Ответить
annastranna
Anna·Мама сына (1 год)

с госуслуг скачайте, что выплат от пенсионного за этот год не получали. Она подходит, но вообще работодатель выдает

29.08.2024 Нравится Ответить
mila_chekovani
Милана Чековани·Мама двоих (1 год, 6 лет)

Работодатель.Вчера 30 минут доказывала менеджеру на работе мужа,что это они должны давать такую справку.Она в итоге сказала не знает как ее делать 😂

29.08.2024 Нравится Ответить
elenka-54
Лена·Мама двоих (6 лет, 9 лет)

Если вы нигде не работаете официально, то все правильно работодатель сказал. Муж должен получить эту выплату на работе, а вы принести справку, что не получали.

29.08.2024 Нравится Ответить
julichka18
𝑱𝒖𝒍𝒊𝒂 ♡·Мама двоих (1 год, 9 лет)

Эта справка берётся с места работы родителя! Буквально вчера муж принёс ее, что ничего не получал, я унесла на работу и оформила выплату.

29.08.2024 Нравится Ответить
lisichkansk
Ольга·Мама двоих (2 года, 6 лет)

Конечно, работодатель должен дать

29.08.2024 Нравится Ответить