Девочки, подскажите, пожалуйста,интересуют некоторые нюансы, кто оформлял отпуск по уходу за ребёнком до 1. 5 лет на супруга? Работаем оба официально, отпуск по уходу хотели бы оформить на супруга, т. к. зарплата у него выше, чем моя и выплаты по пособию начислят больше, чем, если уйду я в этот отпуск. При этом он планирует выйти с отпуска и работать полный рабочий день, с 2024 г это разрешено . На сколько дней необходимо оформить отпуск по уходу, чтобы СФР начислил пособие?Пишется несколько заявлений? Сохраняется ли при этом ежегодный отпуск и больничный? Если он уйдет в отпуск и тут же напишит заявление на выход с отпуска на полный день, получается в этом отпуске он уже не будет? А пособие и зарплату будет получать? Как быть мне в этот период? Я должна буду выйти на работу? Или достаточно будет написать заявление на ежегодный отпуск, неотгуленный, например?или за свой счёт отпуск по договорённости с работодателем? Или я могу взять отпуск по уходу за ребёнком, только без выплаты пособия? Или я должна вообще не работать и уволится, чтобы муж смог оформить данный отпуск и чтобы ему назначали выплату пособия? Кто уже сталкивался с подобной ситуацией, помогите разобраться,пожалуйста.
#первыйпост
Знаю только что если отпуск и выплаты вы на супруга оформите, то вам надо будет выйти на работу, ну либо увольняться. Отпуск по уходу вы на себя уже не оформите
Знаю ,что пособие и зп получать будет и работать на полную ставку можно, отпуск его ежегодный сохранится и на больничный выходить можно.
Моему мужу на работе сказали неделю сидеть в отпуске. Но его ежегодный так же сдвинется на неделю.
Остальное не знаю ,тк я не работаю официально .