Девочки, подскажите, пожалуйста,интересуют некоторые нюансы, кто оформлял отпуск по уходу за ребёнком до 1. 5 лет на супруга? Работаем оба официально, отпуск по уходу хотели бы оформить на супруга, т. к. зарплата у него выше, чем моя и выплаты по пособию начислят больше, чем, если уйду я в этот отпуск. При этом он планирует выйти с отпуска и работать полный рабочий день, с 2024 г это разрешено . На сколько дней необходимо оформить отпуск по уходу, чтобы СФР начислил пособие?Пишется несколько заявлений? Сохраняется ли при этом ежегодный отпуск и больничный? Если он уйдет в отпуск и тут же напишит заявление на выход с отпуска на полный день, получается в этом отпуске он уже не будет? А пособие и зарплату будет получать? Как быть мне в этот период? Я должна буду выйти на работу? Или достаточно будет написать заявление на ежегодный отпуск, неотгуленный, например?или за свой счёт отпуск по договорённости с работодателем? Или я могу взять отпуск по уходу за ребёнком, только без выплаты пособия? Или я должна вообще не работать и уволится, чтобы муж смог оформить данный отпуск и чтобы ему назначали выплату пособия? Кто уже сталкивался с подобной ситуацией, помогите разобраться,пожалуйста.
#первыйпост
Знаю ,что пособие и зп получать будет и работать на полную ставку можно, отпуск его ежегодный сохранится и на больничный выходить можно.
Моему мужу на работе сказали неделю сидеть в отпуске. Но его ежегодный так же сдвинется на неделю.
Остальное не знаю ,тк я не работаю официально .
Знаю только что если отпуск и выплаты вы на супруга оформите, то вам надо будет выйти на работу, ну либо увольняться. Отпуск по уходу вы на себя уже не оформите
Моему мужу на работе сказали неделю сидеть в отпуске. Но его ежегодный так же сдвинется на неделю.
Остальное не знаю ,тк я не работаю официально .