Может ли работодатель менять график работы в отпуске без моего согласия? Разбираем ситуацию с часом раньше и транспортом
Девочки, вы всё знаете! Нахожусь сейчас в отпуске, в рабочий чат приходит сообщение об изменении рабочего времени меня и сменщика (с 8-20:00 переменили на 7-19:00), всего на час раньше, но проблема встаёт с транспортом до работы. И вопрос, может ли работодатель так на своё усмотрение менять режим? В договоре написано только 12 часов, а когда начало и конец смены не прописано.
Mari-Mary·
Мама дочки (6 лет)
Обычно доп соглашение к договору делается, а до этого приказ о смене режима работы с ознакомлением сотрудников
И в договоре что написано? График работы сменный/плавающий/фиксированный? Это должно быть указано
Onni··
Вообще ничего из того что вы перечислили не было, просто сообщение в чат. Спасибо. Я вас поняла.
Onni··
График сменный 2/2 по 12 часов прописано.
Mari-Mary··
Мама дочки (6 лет)
в отделе кадров должны храниться приказы, в которых прописываются смены отдела. опять таки в этом приказе должна быть ваша подпись, что вы ознакомлены. Когда принимались на работу. При изменении графика работы вас так же ознакамливают с приказом и вы расписывайтесь. Нередки случаи, когда устно сказали, а приказ позже с сотрудником подписали
Светлана·
Мама двоих (3 года, 20 лет)
Вы когда работали с 8-20 писали заявление на это время?
Я на своей работе написали с 10-16 работать и мне сделали доп соглашение к договору. А так все с 9-18 работают
Если у вас просто прописано 12 часов работы, а со скольки и до скольки нет, то могут менять как хотят