Девочки, все голову уже сломала. Помогите советом 🙏
У меня есть работа (госслужба), однотипная, однообразная работа. Должность тупиковая, никакой карьеры быть не может (мне ещё работать 32 года). Но эта работа стабильна, и свою работу я хорошо знаю, и выполняю ее с закрытыми глазами. Но отношение в коллективе не очень хорошее, отношение к госслужащим плохое. Зп в среднем 120-140, опыт работы нахрен никому не нужен.
И тут мне предложили работу не в гос. организации, но тоже крупной. Работа с базами данных, составление отчетов, презентации. Как говорят очень хороший коллектив. Зп. 150-160.
И вот я переживаю. Вторая работа меня привлекает зп и то, что этот опыт работы востребован на рынке труда, если я это хорошо освою у меня будет хорошее резюме.
А на этой работе есть стабильность, вдруг там не получится, не останусь я у разбитого корыта.
Как бы поступили Вы? Рискнули? Или выбрали бы хреновую, но стабильность?
@cvetik1958 а в 40 и 50 лет будет ещё страшнее выходить из зоны комфорта
@cvetik1958 допустим уволят, зато вы попытались сделать для себя то, к чему стремитесь. И я уверена, что вы прекрасный специалист, который готов обучаться и развиваться, это желание заметно из поста. Просто не хватает уверенности. А если уж и уволят, то работы в Москве хватает, найдете. Нет безвыходных ситуаций. Все сложится само собой. Вам только нужно принять решение, готовы Вы к новому и неизведанному с шансами улучшить для себя условия или будете продолжать сидеть на месте, потому что все предельно ясно и понятно- стабильно одним словом.
Вам явно нужно расписать все плюсы и минусы, чтобы принять решение.
Рискнула и пошла на новую
О своем месте работы вы совсем грустно рассказали 😅
Мне предлагали уйти из гос в негос. Разница в зп 15 тысяч, но без возможности спокойно уйти на больничный. Для меня этот момент очень важен. Сейчас у меня 100% оплачиваемый больничный и лояльный к молодым мамам руководитель. Но у всех разные критерии выбора
У нас тут на больничный спокойно уйдёшь (им просто некуда деваться), но когда выходишь тут начинается веселье
Если бы был хоть какой-то тыл (муж, мама, своё жильё, заначка...) я бы ушла на новую!
Уточнила бы все нюансы на новой работе: удаленка/больничный, ДМС (у гос насколько я знаю его нет), переработки как часто (оплачиваемые/неоплачиваемые), срочные задачи вне рабочего времени как часто (прилетают когда вы к примеру приехали и готовите ужин). Потом насколько вам комфортно работать с БД, сложность запросов, есть ли наставник на первое время. Взвесьте все плюсы и минусы на бумаге и примите решение. С новыми знаниями конечно для Вас откроются новые карьерные горизонты. В дальнейшем можно будет пройти курсы, подкрепить сертификатами и рассматривать более интересные предложения по зп
Хороший коллектив это из области фантастики, все люди разные, начальник должен норм быть, не самодуром тогда и в коллективе более мнение будет, а такого, чтоб все дружили-не существует.
Разница в зп всего 20т. Если вас там обучаю то почему бы нет, если бросят самостоятельно изучать то есть риск не справиться. На берегу обговорить с новым руководством
Не ушла бы. Зп +- одинаковая. гос.организация стабильна. Смотрите, что за дополнительные плюшки предоставляют во второй. Если есть ДМС, транспорт от метро и прочее - можно рассмотреть, это показатель отношения к сотрудникам. Если голая зп в 160 и все, то пообещать можно что угодно. Плюс в гос все выплаты гарантированы. Что там? Штрафы? И т.д. Сколько времени до работы. Столько всего- выпишите плюсы и минусы. Но если совсем на первой нет никакого удовольствия- то смысл себя мучать. Хотя везде хорошо, где нас нет.
У меня зп на нынешней работе 95, а остальное премия раз у год (я написала в среднем в месяц, но и она может быть, а может и не быть)
Я бы не спешила пока маленький ребенок. Будет болеть, больничные и тп... Это с хорошей должностью не сильно сочетается. Выбрала бы стабильность лет до 5-6 ребенка. Или если новый декрет планируется. Если вы в своей области хороши, то вас и потом заберут в др компанию. Будут еще предложения.
Если оформление по тк рф, то такая же стабильная как и гос...
Официально трудоустроеного человека по договору очень сложно уволить. Из минусов могут быть переработки и к больничным тоже плохо будут относятся, учитывая что у вас маленький ребёнок уточните про удалённую работу, а это с ребёнком огромный плюс
В общем, я за то что однозначно переходить, расти и развиваться
Я не собеседовании сказала, что у меня маленький ребёнок, и возможны больничные. Мне ответили «у нас у все есть дети»)
Я за стабильность, тем более, по мне так разница в зп не прям вах! Я понимаю, если бы на вашей стабильной было бы 120, а там предлагали 200, то ушла бы, а так...
Зп на нынешней у меня 95 в месяц (я написала среднее в месяц с учетом годовой премии, но она у нас не фиксированная)
@cvetik1958 а, ну тогда совершенно другой разговор. Тогда, конечно, менять.
Я за риск! Нет ничего хуже, чем годами сидеть в одной должности на одном месте! В нашей жизни все меняется, не попробуете - потом будете жалеть.
Сейчас везде ждут молодых и амбициозных, в 50+ карьеру строят единицы.
Поэтому дерзайте! Не получится на новом месте, вернетесь.
Новые опыт всегда полезен. Возможно научитесь чему-то, возможно будет рост, и много чего еще возможно.
Я только ЗА.
Рискую постоянно) точно ушла бы. Собственно я так ушла из мин обороны спустя 8 лет работы
@cvetik1958, очень удачно) после этого еще раз рискнула и я уже руководитель в газпроме😂 так что рекомендую
Я бы пошла на новую. И на госслужбу можно вернуться будет позже, если вдруг что-то не так пойдет
Ушла с такой стабильной в июне, решила наконец позволить себе заниматься тем, что правда нравится (фотография). В вашем случае, ушла бы, негос- не значит нестабильно.
Это компания тоже стабильная, но я переживаю, что вдруг с работой не справлюсь.
@cvetik1958, потом будет еще сложнее решаться и справляться с новыми обязанностями. Все можно освоить)
Если думать о декрете, то за хреновую стабильность. И если смотреть на зрению обстановку в стране и мире, то больше надежд на госслужбу конечно
Там авиация, думаю что тоже стабильно. Я боюсь, что не справлюсь с работой и меня уволят.
Лучше сделать и пожалеть, чем не делать и жалеть.
Если вы уже задаётесь вопросом смены работы, то рано или поздно её поменяете