Девочки, помогите разобраться! Может быть кто сталкивался, знает все нюансы🙏🏻 Могут ли отказать в выплате «малоимущая семья», если оба родителя официально не работают, но при этом 2 года подряд оформляли и всегда одобряли, а тут в 3 раз не одобрили, ссылаясь на то, что официально никто из родителей не работает. П.с. Может ли быть такое, что одобряли два раза выплаты, потому что ещё были другие пособия на ребёнка и считалась мама работающей?
Девочки, вот все спрашивают может ли муж уйти в отпуск по уходу за ребёнком и работать.... У меня вопрос немного другой: может ли муж официально не работающий сейчас ни где, уйти в отпуск по уходу до 3х лет? А то скоро на больничный мне...
ПРОЧИТАЙТЕ, ПОЖАЛУЙСТА, ДО КОНЦА И ЛИШЬ ПОТОМ ПИШИТЕ КОММЕНТАРИИ ! Делюсь моим планом действий для переоформления выплаты по уходу за ребенком на мужа Мы были первопроходцами на своих работах, несколько дней я потеряла пока объясняла отделу кадров что хочу сделать. Сначала мне сказали, что это невозможно , я ссылалась на вступление изменений в ТК 256 ( • при выходе одного члена семьи из отпуска по уходу за ребенком с сохранением права на пособие другой член семьи может воспользоваться отпуском по уходу за ребенком без получения пособия;) После того как работодатель проконсультировался с соц защитой всё пошло намного быстрее. На своей работе Написать Заявление от 4.02 о том что хочу прервать отпуск и выплату пособия в связи с переоформлением отпуска и пособия на другое лицо с 05.02. Последним днем отпуска считать 05.02 СРАЗУ ЖЕ ПИШЕМ ВТОРОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ На предоставление ежегодного отпуска на пару дней (количество зависит от того находится ли отдел кадров в вашем городе или нет. Мой находится в Питере и чтобы не рисковать я взяла отпуск на все свои накопленные дни ) с 5.02 по 5.03 У РАБОТОДАТЕЛЯ БЕРУ СПРАВКУ О ТОМ что прекратила использовать отпуск и не получаю пособие с 5.02 ТРЕТЬЕ ЗАЯВЛЕНИЕ На предоставление отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет с 6.03 ( пособие по уходу прошу не назначать) Как только я получила справку, отправила мужа в его кадры Пишем заявление на предоставление отпуска по уходу за ребенком с 10.02 ( выбрали выходной день, чтобы не терять в зарплате, можно было написать с 5.02) до достижения 1,5 лет , также просим назначить пособие по уходу до 1,5 лет ПРИЛОЖИТЬ СПРАВКУ О Ненахождении матери в отпуске и не получении пособия + копия свидетельства о рождении СРАЗУ ЖЕ ПАПА пишет еще одно заявление на прекращение отпуска по уходу за ребенком с 11.02 в связи с осуществлением трудовой деятельности полный рабочий день Всё в итоге я получила выплату с 1.02 по 4.02 , а муж с 10.02 по 29.02, могли получить весь месяц , но это было наше решение Сразу уточню, что я не юрист, увидела пост у одного блогера и решила рискнуть. Я НЕ УВОЛЬНЯЛАСЬ МУЖ ПОЛНОЦЕННО РАБОТАЕТ НА СВОЕЙ РАБОТЕ Все это полностью законно, не махинации.
Девочки Кто не работает и мужья официально не работают После родов получали какие-либо выплаты/пособия по беременности и родам/по уходу за ребёнком ?
Что ещё про выплаты: Узнала, что если я официально не работаю, о один из родственников (муж, мама, свекровь, сестра и тд), кто официально трудоустроен, может получать 40% от зп как выплаты по уходу за ребенком до 1,5 лет Моя двоюродная сестра с мужем так сделала, он типо ушел в отпуск по уходу за ребенком, пробыл в отпуске 3 дня, вышел досрочно из отпуска дальше работать, и по итогу получает полностью зарплату + 40% от зарплаты, пока ребенку не исполнится 1,5 года У меня муж официально работает, хотим попробовать оформить на него выплаты с досрочным выходом из отпуска, посмотрим, что получится Но точно знаю, что это полностью официально и законно, деньги платит не работадатель, а государство, поэтому работодатель не в праве отказать или уволить, это запрещено по закону Поделюсь позже, как попробуем
Екатерина·Мама двоих (младенец)
Да, муж может выйти в отпуск по уходу после рождения/ выйти из него, работать по полной ставке и получать пособие.
·Ответить