
🤔 Боитесь учиться новому, потому что без опыта невозможно найти работу? А ведь это совсем не так 😉
Оказывается, большинство работодателей (94%) готовы принять на работу кандидатов без опыта работы.
К таким результатам пришли в Федеральной службой по труду и занятости по результатам проведенного опроса 💬
В нем приняли участие более 2000 российских организаций и предприятий.
Почему же компании готовы трудоустраивать специалистов без опыта?
✅ 32% опрошенных ответили, что из новичка проще «вылепить» сотрудника, отвечающего требованиям компании.
✅ 27% считают, что новички лучше чувствуют тренды и чаще предлагают смелые идеи.
✅ 20% заявили, что у молодых специалистов «горят глаза», а для соискателя это ценное качество.
✅ 13% уверены, что новички максимально мотивированы на продвижение по карьерной лестнице.
Респонденты также поделились опытом обучения сотрудников:
✍️ 57% компаний используют систему наставничества,
✍️ 13% опрошеннных приглашают новичков на производственную практику с последующим трудоустройством,
✍️ 11% работодателей оплачивают профильные курсы начинающим специалистам или предлагают обучение в корпоративных учебных центрах.
Хотите бесплатно обучиться новой профессии уже сейчас? Регистрируйтесь по ссылке: link.freedpo.ru. Кстати, мы добавили новые программы, проверьте свой регион⚡️
Представьте себе ситуацию:
Вы работаете в маленькой компании уже 10 лет, вместе с владельцем компании в отличных отношениях, практически родственники, и тут он приводит вам начальника отдела, в котором души не чает. Начальник этот новый рассказывает, что вы неправильно все делаете, а владелец компании с ним соглашается и встает на его сторону.
Плюс они взяли в отдел вам коллегу абсолютно без опыта, по итогу обучение этого коллеги и контроль выполненной им работы легло частично на вас, частично...

Если тут те, кто в 35+ кардинально менял сферу деятельности после декрета? Или просто вдруг решил поменять? Куда ушли, как решились, получилось/не получилось?
Мне уже далеко за 35+, осталась без работы в силу обстоятельств, выходить в ту же сферу (образование🤯) не хочу. Но пугает, что большой опыт только в этом, больше я ничего и не умею, много курсов, но это теория. Работодатели не очень любят возрастных новичков, да и трое детей оптимизма при приеме на работу не добавят, как правило.
Расскажи...
Вместо меня нужно искать сотрудника, я сомневаюсь , что выйду на работу до 30 недель. Работодатель же имеет право взять нового сотрудника вместо меня , пока я буду сидеть на больничных?
Просто головные боли -ад. На работе постоянный стрессняк . Короче , как бы грамотно сделать то… чтобы и работодателя не обидеть и себе лучше сделать?!)
Я все о работе…
Хожу сейчас по собеседованиям и пребываю в шоке 😃
В большинстве компаний черная зарплата, не оплачивают больничные и отпуска , различные штрафы. В каких то ничему не обучают, а сразу кидают в дела, с учетом, что ты вообще из другой сферы устраиваешься и в объявлении указывали , что обучают.
В каких то компаниях нет зоны отдыха никакой и собеседования проводят в коридорах 🙈 без своего сан узла. Перерывы на Обед либо будет либо нет, зависит от твоей работы.
Моя первая и единстве...