Почему HR стал нетерпимым к людям?
Я работаю HRом и в последнее время ненавижу людей🥲 стала такой нетерпимой к тупости некоторых, хотя раньше было нормально и я могла одно и то же объяснять по 100 раз🤯🤯🤯
Лучший комментарий
Не знаю, я случайно попала. Ранее работала юристом, и в одной из компаний меня посадили в один кабинет с HRом. Мне понравилась ее работа, вся эта суета и общ. Начала закидывать резюме по всем компаниям, некоторые показывали себя как топ компаний среди HR, но сейчас понимаю что ничего из себя они не представляли вооообще🤣 курсы я прошла позже, когда уже устроилась) обучалась за счет компании. Курсы нужны однозначно! Если вы хотите стать хорошим HRом. Зарегайтесь в линкедине, там тоже много инфы и трендов по этой теме
Ооо, я сейчас присутствую на собеседованиях, но я не HR😂 и я не поминаю как живут эти люди, пришла девушка на бухгалтера, не сдала тест, ни на один вопрос устно не ответила, и начала цепляться с нами, что не все этого знают 😂😂😂
Блин, это же норм🤣 ко мне на собес приходили люди с пистолетом огнестрельным, зек который угрожал, а я не могла принять из-за политики компании, о не судимости сотрудников, особенно в сб🤣 и девушка которая позвонила мне за час до собеса и говорит: вы мне такси вызовите, я выхожу к вам на собес🌚 занавес
Комментарии
Я с таким энтузиазмом думала переквалифицироваться на hr 🥲 чет прочла все смс и желание отпало ( после декрета тупо оставила заявку в hh, перезвонили через полчаса, попросили придти в тоо же день на собес, пришла через 20 мин попросили выйти на работу сразу на след день 😂 причем пошла я вообще чуть не по специальности, но в общих чертах работу всю понимала. Проработала 7 мес, но хочу уйти из за зп (
Почему? Мне очень нравиться сфера HR, хотя я тот еще интроверт и для меня чрезмерный контакт с людьми нежелателен😅 я столькому научилась, и понимаю, кроме айти в другой сфере работать не смогу. Хочу еще попробовать проектным менеджером попробовать поработать) хочу отучиться
Майк Притула. Другие курсы показались дорогими, и по отзывам много воды. У Майка все понравилось. Можете ознакомиться с бесплатными видосами в ютубе
Сорри, у меня наоборот. Раздражать стали HR. Но, возможно, мне такие попадаются в последнее время.
Одна отправила на очную встречу, где вообще другая вакансия. Вторая на любой мой вопрос «это вам расскажет руководитель», а нафига тогда ты звонишь?) чтобы рассказать об обязанностях? Так они написаны в описании. Третью я сбросила практически сразу после: оклада нет, потолка нет
Да бывает, не все HRы умеют вести рекрутинг, их никто не учит. На первой моей работе было так же, в первый день сказали: зови на собесы, а что говорить и как никто не объяснил. Всем было пофиг)
Так, а подскажите, почему меня в 80% отшивали на собес? Подавала по специальности, в тесты проходила, приходила без опозданий всегда одета в офисном стиле?
@aika2021, я уже предприниматель. Но всегда думала об этом. Почему в итоге меня не брали. Но все предыдущие руководители со мной в хороших отношениях и как сотрудника уважают.
У меня был случай, искала сотрудника к себе в департамент на позицию начальника отдела продуктов. Туда вообще сложно найти было спецов, нужны были прям аналитики, умняшки . одно резюме попалось, с банка чел, директором департамента был. Вызвали с hr вместе собеседовали. Как только он с лифта вышел, по походке поняли уже - чет не то. Походка как у борчика. Само собеседование было очень странным, смех еле сдерживали. Он такой как с улицы с какого нибудь криминального района. Сидит спрашивает, а че делать? Ну мы такие - рынок анализировать, планировать. Он: планировать 🤔 ммм, ну ладно, запланирую. При этом сидит в такой бандитской позе и Кулаком об ладонь другой руки постукивает, как знаете на районе бандиты)) каждый раз так делал, когда что то отвечать надо было
Ну в общем мы его долго расспросами не мучали) так как уже сами сдержаться от смеха не могли. Потом проводили его, закрылись в кабинете и долго ржали и радовались, что решили сначала сами его посмотреть, а не сразу к главному вести, в то время гендиректор сам всех продуктологов смотрел, так как это для него ключевые позиции были. И мы бы с таким чудом к нему зашли б 🙈
🤣 блин, я тоже выше писала про похожего персонажа) искали главного айтишника, потому что наш серьезно заболел, не мог работать вообще. Искали долго, ген дир тоже сам смотрел, хотел знать с кем придется иметь дело. Приехал мужчина, он был странно-спокойным. Как маньяки🤣 манера общения была пугающей, слишком спокойно отвечал, я кажется больше нервничала чем он. Я обычно такие позиции собесила с главным советником нашего директора, а он задерживался. Мужик классный, любого на чистую воду выведет, он людей будто насквозь видел. Так вот, он зашел и мы продолжили уже вдвоем. Разговор был долгим, тут этот «айтишник» вытаскивает пистолет, самый настоящий огнестрельный. Начинается показывать, хвастаться им. Советник дира был челом умным, как то уговорил отдать ему пистолет посмотреть, разобрал а после вызвал своих людей чтоб его увели🤣 Вы бы видели как я побледнела. Это было пздц страшно. К счастью мы его не взяли, хотя он идеально подходил нам💆♀️
Я в студенчестве очень хотела эчар дженералистои, в итоге проходила практику и стажировку в топовых компаниях. И поняла какой это треш, люди высасывают у тебя энергию, кандидаты супер стремные. Сидеть все эти резюме разгребать, оценки подсчитывать, искать. Стала бухом🥸 не лучше, ищу себя дальше 😂
Ой с людьми сложно работать
И реально тупят же (
И не понимает элементарное
Да, такое бывает и бывает нередко.
Издержки профессии, я Вас понимаю 🫂
Но вслух лучше не проговаривать, сами понимаете,
И в тоже время нужно понимать, если есть подобное к людям, рано или поздно это приведет к выгоранию
Да( я уже много раз говорила руководителю что соц батарейка села. Сейчас чуть меньше контактирую, пару собесов в неделю мой максимум
Там функционал чуть шире) кадровики с документами, HR универсалы🥰
Я сама принимая себе в команду отбор проходили у меня лично в разное время около 30 человек , из них 1-2 попадались по специальности , остальные просто увидели и пришли, а некоторые вовсе не приходили .
И я в шоке от них , я значит просыпаюсь рано , детей своих отвожу по раньше и бегу с кофе в руках чтоб прособеседовать, а они просто могут не отвечать и не придти . Меня без гормонов это немного напрягает , во время беременности наверное я бы еще поплакала бы 😆😆😆🤣
Конечно( ужасно обидно. Бесят врунишки, бесят безответственные. А потом какой пост в линке не прочтешь, так везде: эйчары игноршики, не отвечают и тд, не дают полную обратную связь. А на что давать? Ты блять 2 строчки в резюме написал и все что я могу, автоматический ответ с отказом без объяснений. Не понимаю почему должна тратить время на разбор твоей скучной и не раскрытой толком кандидатуры. Но если вижу что чел постарался, резюме как следует подготовил, пришел вовремя и вел себя адекватно но не подошел в итоге, я дам развернутую обратную связь
У нас hr, смотрит на нас как тупых не знающих простых вещей. Иногда не знаем какое заявление написать, на чье имя и отвечает на вопросы с таким одолжением. Мы тоже можем тупить, но это не значит что тупим в своей области. В общем, нерв отдел кадровка кырсен
@lilith09 ия, тут прямо собрание hr обсирать других, нам тоже есть что сказать 🤣
Я тоже ненавижу людей, которые не понимают но требуют, много глупых.
Я тоже работала hr. Эмоционально было очень сложно, после работы приходила домой и не хотелось разговаривать даже. Как будто высосали всю энергию. Были разные люди, и фак показывали, и ругались, и просто тупили, все и не вспомнить.
Кажется все кто работает в людьми и много общения выгорают на работе. Я бухгалтер, после отчетного периода я месяц молчу дома , максимально берегу энергию, не хочется разговаривать и отвечать на звонки. Первые два года только работала с энтузиазмом. Сейчас злая как собака. Стараюсь отвечать на вопросы исчерпывающе чтоб не повторятся, и все равно переспрашивают, додумывают , фантазируют ,требуют !!! Некоторые вообще думают что я бесплатный колл центр 😃
а как же те, которые не доходят до интервью, и даже не предупреждают, что не придут. или опаздывают жестко минут на 20-30 и говорят: ну пробки же - боль, боль, боль 😭
С людьми работать самое сложное) хорошо мне не надо общаться особо ни с кем 😅
О я работала HR generalistом в нац компаниях, теперь хочу в айти, прочла пару книг об этом, выше прочитала что вакансии не размещаете, какие методы поиска используете?) например, Boolean search на практике используется? И на каких площадках кроме Линкедин?
Нет не использовали, всех рекрутов искали в линке. Видим что у человечка значок: оупен ту уорк и пишем, если опыт подходит)
И где публикуете вакансии? А то в хедхантере будто только мошенники 😅 Может есть сайт свой?
Линкедин, холодный поиск. У нас айти компания, почти не размещаем вакансии
А вы в какой компании? Взяли ли вас hr-ом без курсов получается только с дипломом юриста?)
Я смотрю на вакансии сейчас, хочу уйти по окончанию декрета со своей работы с гос сферы в айти либо квазигос. Хочется нового 😅
Да, первые пол года я работала в кадрах, потом прошла мини менторство, буквально пару дней, смотрела ролики в ютубе и много читала. В новой компании где работаю сейчас взяли айти рекрутером, когда выгорела перевели на общего спеца. Если у коллег запара а у меня немного работы, занимаюсь рекрутерством) а так и своей работы всегда много.
О, сколько тут специалистов HR🙃
В последнее время задаюсь вопросом, интересно послушать профессионалов)
Я прошла больше 20 собеседований недавно, до этого в своей жизни еще около 10.
99% собеседований с положительным исходом. Задалась вопросом: почему?) на что Вы обращаете внимание? Что «цепляет» работодателя, кроме профессиональных навыков?
Свою работу знаю хорошо, но даже не задавая на интервью ничего из проф.вопросов, всегда получаю положительный ответ.
@adele_7 не врите о том что знаете, то чего не знаете, будьте собой... это 2х стороняя игра им нужен сотрудник и вам нужна работа, вы их оцениваете тоже. Уверенность в себе
извеняюсь за вопросы, а HR это отдел кадров? И что такое рекрутинг?
Hr это универсальный спец, я например и в кадровых вопросах разбираюсь, в ЗУПе умею работать и подбором персонала занимаюсь, когда есть время веду проекты по HR бреду😅 А рекрутер занимается только наймом сотрудников (просмотр резюме, собесы и помощь в начальных этапах трудоустройства) иногда включена адаптация и онбординг.
Кадровик только документами, наймом и другими процессами не занимается
Работа с людьми всегда истощает нервы🤪 🙈
Помню раньше работала с огромным потоком людей. Попадались разные персонажи 😂
Иногда подруга hr скидывает перлы при наборе 😂 кто-то вместо фото 3*4 загрузил фото с семьей в платке, потому что муж не разрешает 🤣🤣🤣
@maddam, а те мамы которые своим детям и мужьям работу ищут?😌
@aika2021, с такими пока не сталкивалась 🫣
Святой вы человек раз у вас хватало терпение по 100 раз объяснять одно и тоже
@aika2021 я только научилась проявлять терпение к ребёнку и всё, на других меня не хватает
@aliya_ti_ma, блин, большой минус что уже дома не хватает сил на своих детей и их капризы
@aika2021 главное на них не срываться, уж лучше тем баранам дать по башке
😂😂😂 я когда уходила в декрет орала что не вернусь раньше чем через три года
Сейчас уже скучаю) в принципе люди мне никогда не нравились )
Хорошо мне во время 🤰🏽 удаленку согласовали, так бы извелась вся 🫣
😅😅😅😅 я тоже хочу только на удаленке, чтоб не видеть их лица💆♀️
Оййй понимаю вас, я ушла с HR в декрет и отказалась возвращаться. Тупость и безответственность так раздражало, особенно в Б. Десит когда результат моей работы зависит от таких людей. Я решила уйти в другую профессию.
@grm_, вот вот, или исчезают собирать документы, или 1-2 дня поработают и потом ой, я не хочу, не нравится 🤦🏻♀️ а ты убила 2 недели на отбор/стажировку. Еще планирую, обучится на 3D проектирование, но это муж подтягивать на свою сторону
@svet.azhar, да, да, да - такая боль 💔про исчезают, передумают, хотя все условия оговариваю заранее
Иногда такую чушь несут на собеседовании, что хочется спросить "ты как дожил до стольки лет?"🤣🤣🤣 а еще любимый вопрос нашего шефа, на который 95% не отвечают "сколько будет 7×8?🤣
Я бухгалтер с опытом и блин знаете не всегда могу вспомнить таблицу умножения) хотя с дочкой учили 2 года подряд 🤭 тупняк в моменте
@laura.ast, 😅😅😅😅 в стрессовой ситуации видимо да) но есть же и такие персонажи которые свое ФИО с ошибками пишут 🌚
Я сама рекрутом занимаюсь в своей компании. Реально столько глупых людей встречаю. Пока держусь) иногда хочется послать) но репутация превыше всего)
Ооо, я сейчас присутствую на собеседованиях, но я не HR😂 и я не поминаю как живут эти люди, пришла девушка на бухгалтера, не сдала тест, ни на один вопрос устно не ответила, и начала цепляться с нами, что не все этого знают 😂😂😂
@aika2021, что за компания такая?) Или чем занимается? Истории 🔥
@3lolo, это было в старой компании. Это холдинг, были небольшие компании, занимающиеся от охранной организации до строительства, там и общепит и гостиницы и ТЦ были😅 контингент набираемый был разный) благо сейчас у меня финтех, собесы онлайн, даже если хотят приехать в офис, выпендриться не смогут, так как есть охрана, оупенспейс и тд
Тоже хотела но пока никто не пригласил,а ввм терпения🙏🏻
10 лет проработала HR и HRD и сменила профессию, не выдержала.
@aika2021, как вы так легко меняете профессию 😅 ну может и не легко, но читая тут комменты такое ощущение, что это так просто делается))
@lilyasun, по началу это не казалось легко, попала как писала выше, чисто случайно и оказалось что удачно🤣
Я с вами 🤣. У меня рекрутинг, найм персонала. И иногда сижу в шоке тоже, порой терпения не хватает слушать чушь 😅
У меня тоже есть частично рекрутинг, адаптация, еще глубинки🤯 когда я сказала руководителю что у меня села соц батарейка и я хочу заниматься проектами где можно не общ с людьми, она была в шоке. И ответила: надеюсь это временно🤣
@aika2021, я тоже помню руководителю говорила, я не вывожу уже, у меня тотальное выгорание. Хочу работать и не видеть кандидатов 🤣🤣🤣
Подруга HR, тоже в шоке иногда от людей. Вы в положении, поэтому еще так остро реагируете
Наверно( иногда тупость зашкаливает настолько, что я реветь хочу🤣
Здравствуйте! Какие-то курсы нужно проходить для этой профессии? Как стать hr?
Не знаю, я случайно попала. Ранее работала юристом, и в одной из компаний меня посадили в один кабинет с HRом. Мне понравилась ее работа, вся эта суета и общ. Начала закидывать резюме по всем компаниям, некоторые показывали себя как топ компаний среди HR, но сейчас понимаю что ничего из себя они не представляли вооообще🤣 курсы я прошла позже, когда уже устроилась) обучалась за счет компании. Курсы нужны однозначно! Если вы хотите стать хорошим HRом. Зарегайтесь в линкедине, там тоже много инфы и трендов по этой теме
Здравствуйте! Какие-то курсы нужно проходить для этой профессии? Как стать hr?