Как новички осваиваются на работе

Почему так происходит вообще) но ведь есть и ответственные люди..

А вы прям подробно старались первый раз объяснять? Или быстренько пробежались? Обычно когда давно работаешь, то не думаешь понимают тебя или нет)

я уже лет 10 постоянно ввожу в курс дела сотрудников. Обычно начинаю с того, что «тормози меня, если быстро, и задавай вопросы, даже если они кажутся тебе неважными или глупыми», тк собеседники могут быть с абсолютно разным бэкграундом и скоростью обработки информации. Ну и я понимаю, что новая работа — это стресс, человеку трудно и страшно. Поэтому надо помочь не только понять, как у нас что устроено, но и немного поддержать. Тут тонкая грань: с одной стороны, я не мамка сотруднику и попку целовать не буду, с другой — мне важно, чтобы человек как можно быстрее врубился и начал адекватно работать, с третьей — важно на испытательном сроке понять, насколько человек вообще вписывается в команду, нет ли там подводных камней типа редкостной склочности, вранья и тп. Конечно в приоритете обучить сотрудника, потому что искать нового и обучать вновь — это долго и дорого. Держать идиота или скандалиста тоже радости мало. Получать от вышестоящего руководства за то, что новичок косячит, буду я. И порой впрягаться и бежать его косяки исправлять тоже мне.

спасибо большое за развернутый ответ! Повезло новым сотрудникам с вами 😇

Быстро въехали в работу?)

да

Как вы сами разбирались? Почему другим все расписали перед уходом?)

расписала на старой работе. А вышла на новую в слепую, напарница мне не рада была. Но директор был на моей стороне и я справилась

похожая ситуация)

это понятно, но они ведь тоже когда-то были новичками..

да, но домой хочется сильнее))

😀

Везёт вашим новичкам

Как вы разбирались? Как не ушли оттуда на испытательном?

применяла полученные теоретические знания на практике 🤣 потихоньку разобралась