Пост рассуждение, чтобы выбрали вы:
1) официальное трудоустройство (оплата больничного, отпуск и тд)
2) неофициальное трудоустройство (не оплачивается ничего)
Если работать на неофициальной работе , то заработок выше в 2 раза.
Работа одна и та же)))😅
Работа в гос саду и в частом сильно разная. В гос саду у вас будет много бумажной работы, бесконечные графики, статистика, отметки, планы.
Это же вечная дилемма! Но как приятно было полмесяца с дочкой посидеть на больничном и получить зп в полном объеме.
2 вариант) всё равно можно уходить на больничный и в отпуск. А зп 2 раза больше.
@cheguevara я на таких условиях не работала, но муж один раз еле забрал зп и то не полностью и он не грузчик
Подруга перед декретом тоже хорошо попала благодаря похожим условиям и нечестному работодателю
не думаю , что частный сад будет принебригать таким, так как этот дс прошел все проверки, и работает по СанПиН
Да и тем более «имя» уже сделал этот детский сад себе
Официально конечно. Неофициально вас сегодня взяли, завтра без объяснений выгнали
не, я ничего не решила еще )
Так уж пишу , что вакансия воспитателя открыта почти во всех садах 😅
Ну часто вижу объявления, требуется , требуется)
ааа))) ну воспитателем уж лучше официально идти) либо, прям в классный частный детский сад😉 Вы же в СК живете?😉 есть там один частный детский сад, куда я бы не советовала отдавать детей и работать там, на Залесной 5 находится. Воды в уши льют, за детьми тольком не смотрят… текучка огромная🙈
ааа, нет, не этот частный сад)
Другой, да в СК
Я там уже работала, но с малышами прям, а сейчас зовут обратно, но в старшую группу и зарплату повышают) плюс буду вести кружок платный)
А в гос маленькая зп на ставку.
А на полторы работать , с 7.30-18.00 каждый день, думаю с детьми это будет очень тяжело. Тем более у меня муж каждые 2 недели уезжает в командировку, дочку водить надо на гимнастку, вот как бы размышляю)
Девушки, подскажите какую удаленную работу можно найти с неофициальным трудоустройством (ИП, и самозанятость тоже не походят)
Всем привет)я работаю неофициально, устроилась уже будучи беременной,сообщила работодателю на собеседовании о своем положении и мне сказали,что на работу могут взять,но без трудоустройства. Но сейчас я заболела,если и возьму больничный(который мне вряд ли дадут,потому что работать некому,вчера до вечера с температурой просидела на работе),то за свой счет и зп выйдет ни о чем. Могу ли я настоять на официальном трудоустройстве? Или поздняк уже и надо дальше работать без официального трудоустройства? Подскажите,может кто разбирается в таких вопросах
Удалённая с гибким графиком неофициальная работа. Нет такой?))
Добрый день, девочки! Может кто посоветует куда выходить на работу после декрета?где можно найти работу?) Уровень зп, не так важен,как график 5/2 и официальное трудоустройство.
Тут встретила пост что няню можно найти за 60 тыс в месяц. И подумала, а что должно случиться у человека чтобы он выбрал эту работу за эту сумму? Как правило, за редким исключением, оплачивается все в черную, ни отпускных, ни больничных, ни пенсионных отчислений соответственно. Зачем такая работа за столь маленькую сумму? Если уж за 60, то лучше ж с соцпакетом, я не права? Я в очень давние времена имела работу без офиц оформления. Была еще к начальнику привязана, типа он уехал и я без работы сижу, ничего не оплачивается. Это был всего лишь год, но я тогда-то я все прочувствовала. Молодая была, неопытная в этом плане. Теперь если уж неофициально, то только с зп выше рыночной процентов на 30...
Dochki_materi·
Мама дочки (7 лет), беременна (26 нед.)
Это же вечная дилемма! Но как приятно было полмесяца с дочкой посидеть на больничном и получить зп в полном объеме.
Елена·
Мама троих детей
Официально.