Давайте представим, что мы уже вырастили своих детей и наконец появилось время на себя. Но появились внуки. При этом мы еще не старые, работаем свою работу и также ходим в отпуск по графику отпусков. Вы возьмете внуков на время своего недолгого долгожданного отпуска? Ответьте честно.
Новые условия для начисления и досрочного распоряжения семейный капиталом)
Может я не права?😒 Муж в отпуске, у нас двое детей. Старшего вожу каждое утро в школу на машине (40 минут дорога туда и обратно), а младшего (8 месяцев) беру всегда естественно с собой. Но вот у мужа отпуск, я попросила остаться с маленьким, чтобы его не таскать туда сюда. На что получила отказ. Мол у меня же отпуск Вопрос. Считается ли это эгоистичным со стороны мужа? Мне неприятно, то что у меня нет подобной возможности полежать поспать еще утром и обидно, то что меня не могут разгрузить хотя бы на 40 мин утром. Да я понимаю, что отпуск, но ведь и мне помощь тоже нужна, я то без отпуска херачу 🤪 P.s когда я спросила останется ли он с маленьким утром, он сказал : «представь, что я на работе, у вас обычное утро» P.s старший ребенок не от него, а от бывшего мужа. Может это тоже играет какую-то психологическую роль
Может ли работница уйти в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет без выплаты ежемесячного пособия? Сейчас пособия получает муж, который вышел досрочно из отпуска по уходу за ребенком, это разрешается в силу новых поправок с 01.01.2024.
Посоветуйте как лучше погасить ипотеку на срок или на уменьшение платежа, основной долг 950000 тысяч, есть возможность погасить досрочно но не всю а останется тысяч 200 в основном долге, либо уменьшить платеж и копить чтоб погасить досрочно скорее эти 200000.
Ксю·
Мама двоих (1 год, 7 лет)
Мне тоже отказали, я проработала год без отпуска. Попросилась на 2 недели раньше, так как уже не могла выполнять работу, у меня физ труд. Мне отказали, сказали только за свой счет 😒. Я не стала спорить, было уже не важно как , лишь бы уже уйти отдыхать.
Ксения··
В ожидании первенца
Ого, это беременную Вас никто с физ труда не отпустил? 😟 хорошо, что хоть за свой счет разрешили, я даже этому буду рада
Ксю··
Мама двоих (1 год, 7 лет)
ага. Я ушла за свой счет .
Оксана·
Мама двоих (1 год, 4 года)
Вы имеете право взять отпуск все 28 дней переел отпуском по беременности и родам, независимо от стажа работы у данного работодателя, предоставить его это обязанность работодателя, а не право. Ст 260 тк рф
Royana·
Мама двоих (4 года, 17 лет)
А почему вы решили, что даже не отработав полгода , у вас накопилось достаточно дней , чтоб за месяц до декрета уйти в отпуск ?🙈
Ксения··
В ожидании первенца
Ст 260 тк рф 🥺
Royana··
Мама двоих (4 года, 17 лет)
если планируете вернуться на это место работы, лучше договариваться, как и во всех ситуациях в жизни . Но учитывая то, что вы уже написали в трудовую , вряд ли )
Ксения··
В ожидании первенца
не пларирую. я в трудовую то по большей части написала только вопрос для консультации, не думаю, что из-за этого у компании возникнут проблемы.
Ольга·
У вас есть право на отпуск, в связи с вашим положением. Пишите заявление директору с указанием статей. Я юрист и сама так делала.
Ксения··
В ожидании первенца
Спасибо, уже написала, нести боюсь. Не была уверенна в правильности информации.
Анна·
В ожидании первенца
Есть два варианта отпуска: плановый, который зависит от стажа ( 2,33 дня в месяц) и отпуск за дни, которые будут начислены в будущем за отпуск по беременности и родам ( за 140 дней, 70 дней до и 70 дней после беременности), вот он даётся по согласованию с руководителем. Работодатель вообще не хочет давать Вам отпуск? Отпустить за 14 дней до выхода в декрет точно должны. В чём проблема отпустить беременную?
Ксения··
В ожидании первенца
уже интересовалась у врачей. Мне нужно будет уехать на пару недель, больничный и выезд не совместимые вещи к сожалению (
Анна··
В ожидании первенца
ну тогда никак. Либо договариваться, либо менять планы. Проконсультируйтесь с трудовой инспекцией. Я так понимаю, что у Вас конфликтная ситуация складывается, поэтому надо все шансы использовать. С другой стороны, стаж маленький и работодатель может раньше 6 мес не отпустить.
Ксения··
В ожидании первенца
да, там выше писали про трудовую, уже отправила запрос. Конфликтная ситуация это точно. Вообще в жк есть юрист, но он сейчас в отпуске, я потерялась, не знаю какие у меня есть права и все в этом духе 🙈 спасибо Вам за ответы
Виктория·
Пишите в трудовую инспекцию, отказать не могут, вне зависимости от вашего стажа, так как вы беременны. Но вы можете остаться должны по выходу из декрета, так как на отпуск полный еще не наработали и это будет аванс.
Ксения··
В ожидании первенца
Спасибо, написала в трудовую, надеюсь помогут и расскажут что делать. Вообще в лк рабочем доступных дней к отпуску уже 11, мне бы хватило, только бы отпустили 🙏
Мария Т.·
Мама двоих (5 лет, 7 лет), ждёт третьего
У вас право на отпуск возникает по истечении 6мес с начала работы, вот с 17.09 вы можете идти в отпуск на 14 дней
Катя··
Мама двоих (младенец)
Согласна с вами, но я бы на месте автора, в отпуск пошла бы со 2.10, как раз до декрета 2 недели
Жанна·
По моему должны предоставить и не по желанию работодателя
Оля·
Первый отпуск предоставляется только через 6полных месяцев работы
Поэтому только если работодатель согласится дать за свой счёт
Йцукен·
В трудовую инспекцию позвоните и проконсультируйтесь. Я брала полностью весь отпуск, донорские дни и все-все-все. Но правда я не полгода работала, может там какие нюансы есть. И вот там точно вам подскажут
Оля··
Да
Первый отпуск насчитывается (дни отпуска) через 6месяцев работы
🐭·
По-моему досрочный отпуск дают только по желанию работодателя. Нет?
Ксения··
В ожидании первенца
Вот не знаю. Нашла кучу статей с отсылками на законы тк рф, где вроде можно
Ксения··
В ожидании первенца
Ой, второе про неоплачиваемый, тоже искала информацию