muherksenia
Ксения
Беременность и отпуск
Привет, девочки. Может кто сталкивался с подобной ситуацией? Я беременна, декретный отпуск с 15.10.2024 гг. Работаю в организации с 16.03.2024. Директор магазина отказал предоставить мне ежегодный оплачиваемый отпуск с начала сентября. Могу ли я рассчитывать на положительный ответ, если пойду с этим вопросом выше? Как правильно объяснить ситуацию и написать заявление на досрочный отпуск перед декретом? Читала информацию в интернете, вроде как можно выйти в досрочный отпуск в удобное для меня время в моем положении. #первыйпост
08.08.2024
1
Не просто гель: как интимный уход влияет на само...
Часто болеющий ребенок: что делать? Отвечаем на ...
Как Pigeon сохраняет близость между мамой и малышом
Лучший комментарий
Комментарии
kseniamosik93
Мне тоже отказали, я проработала год без отпуска. Попросилась на 2 недели раньше, так как уже не могла выполнять работу, у меня физ труд. Мне отказали, сказали только за свой счет 😒. Я не стала спорить, было уже не важно как , лишь бы уже уйти отдыхать.
09.08.2024 Нравится Ответить
muherksenia
Ого, это беременную Вас никто с физ труда не отпустил? 😟 хорошо, что хоть за свой счет разрешили, я даже этому буду рада
09.08.2024 Нравится Ответить
sok005
Вы имеете право взять отпуск все 28 дней переел отпуском по беременности и родам, независимо от стажа работы у данного работодателя, предоставить его это обязанность работодателя, а не право. Ст 260 тк рф
09.08.2024 Нравится Ответить
royana
А почему вы решили, что даже не отработав полгода , у вас накопилось достаточно дней , чтоб за месяц до декрета уйти в отпуск ?🙈
09.08.2024 Нравится Ответить
royana
@muherksenia, если планируете вернуться на это место работы, лучше договариваться, как и во всех ситуациях в жизни . Но учитывая то, что вы уже написали в трудовую , вряд ли )
09.08.2024 Нравится Ответить
muherksenia
@royana не пларирую. я в трудовую то по большей части написала только вопрос для консультации, не думаю, что из-за этого у компании возникнут проблемы.
09.08.2024 Нравится Ответить
pravasever
У вас есть право на отпуск, в связи с вашим положением. Пишите заявление директору с указанием статей. Я юрист и сама так делала.
09.08.2024 Нравится Ответить
muherksenia
Спасибо, уже написала, нести боюсь. Не была уверенна в правильности информации.
09.08.2024 Нравится Ответить
la-pitta
Есть два варианта отпуска: плановый, который зависит от стажа ( 2,33 дня в месяц) и отпуск за дни, которые будут начислены в будущем за отпуск по беременности и родам ( за 140 дней, 70 дней до и 70 дней после беременности), вот он даётся по согласованию с руководителем. Работодатель вообще не хочет давать Вам отпуск? Отпустить за 14 дней до выхода в декрет точно должны. В чём проблема отпустить беременную?
08.08.2024 Нравится Ответить
muherksenia
@la-pitta уже интересовалась у врачей. Мне нужно будет уехать на пару недель, больничный и выезд не совместимые вещи к сожалению (
08.08.2024 Нравится Ответить
la-pitta
@muherksenia ну тогда никак. Либо договариваться, либо менять планы. Проконсультируйтесь с трудовой инспекцией. Я так понимаю, что у Вас конфликтная ситуация складывается, поэтому надо все шансы использовать. С другой стороны, стаж маленький и работодатель может раньше 6 мес не отпустить.
08.08.2024 Нравится Ответить
muherksenia
@la-pitta да, там выше писали про трудовую, уже отправила запрос. Конфликтная ситуация это точно. Вообще в жк есть юрист, но он сейчас в отпуске, я потерялась, не знаю какие у меня есть права и все в этом духе 🙈 спасибо Вам за ответы
08.08.2024 Нравится Ответить
swan_007
Пишите в трудовую инспекцию, отказать не могут, вне зависимости от вашего стажа, так как вы беременны. Но вы можете остаться должны по выходу из декрета, так как на отпуск полный еще не наработали и это будет аванс.
08.08.2024 Нравится Ответить
muherksenia
Спасибо, написала в трудовую, надеюсь помогут и расскажут что делать. Вообще в лк рабочем доступных дней к отпуску уже 11, мне бы хватило, только бы отпустили 🙏
08.08.2024 Нравится Ответить
ma__masha
У вас право на отпуск возникает по истечении 6мес с начала работы, вот с 17.09 вы можете идти в отпуск на 14 дней
08.08.2024 Нравится Ответить
katyakln
Согласна с вами, но я бы на месте автора, в отпуск пошла бы со 2.10, как раз до декрета 2 недели
08.08.2024 Нравится Ответить
vitkina.olya
Первый отпуск предоставляется только через 6полных месяцев работы
Поэтому только если работодатель согласится дать за свой счёт
Поэтому только если работодатель согласится дать за свой счёт
08.08.2024 Нравится Ответить
unablundr
В трудовую инспекцию позвоните и проконсультируйтесь. Я брала полностью весь отпуск, донорские дни и все-все-все. Но правда я не полгода работала, может там какие нюансы есть. И вот там точно вам подскажут
08.08.2024 Нравится Ответить
vitkina.olya
Да
Первый отпуск насчитывается (дни отпуска) через 6месяцев работы
Первый отпуск насчитывается (дни отпуска) через 6месяцев работы
08.08.2024 Нравится Ответить
nastyabb
По-моему досрочный отпуск дают только по желанию работодателя. Нет?
08.08.2024 Нравится Ответить
Читайте также