Беременность и отпуск
Привет, девочки. Может кто сталкивался с подобной ситуацией? Я беременна, декретный отпуск с 15.10.2024 гг. Работаю в организации с 16.03.2024. Директор магазина отказал предоставить мне ежегодный оплачиваемый отпуск с начала сентября. Могу ли я рассчитывать на положительный ответ, если пойду с этим вопросом выше? Как правильно объяснить ситуацию и написать заявление на досрочный отпуск перед декретом? Читала информацию в интернете, вроде как можно выйти в досрочный отпуск в удобное для меня время в моем положении. #первыйпост
Комментарии
Ого, это беременную Вас никто с физ труда не отпустил? 😟 хорошо, что хоть за свой счет разрешили, я даже этому буду рада
Вы имеете право взять отпуск все 28 дней переел отпуском по беременности и родам, независимо от стажа работы у данного работодателя, предоставить его это обязанность работодателя, а не право. Ст 260 тк рф
А почему вы решили, что даже не отработав полгода , у вас накопилось достаточно дней , чтоб за месяц до декрета уйти в отпуск ?🙈
@muherksenia, если планируете вернуться на это место работы, лучше договариваться, как и во всех ситуациях в жизни . Но учитывая то, что вы уже написали в трудовую , вряд ли )
@royana не пларирую. я в трудовую то по большей части написала только вопрос для консультации, не думаю, что из-за этого у компании возникнут проблемы.
У вас есть право на отпуск, в связи с вашим положением. Пишите заявление директору с указанием статей. Я юрист и сама так делала.
Спасибо, уже написала, нести боюсь. Не была уверенна в правильности информации.
Есть два варианта отпуска: плановый, который зависит от стажа ( 2,33 дня в месяц) и отпуск за дни, которые будут начислены в будущем за отпуск по беременности и родам ( за 140 дней, 70 дней до и 70 дней после беременности), вот он даётся по согласованию с руководителем. Работодатель вообще не хочет давать Вам отпуск? Отпустить за 14 дней до выхода в декрет точно должны. В чём проблема отпустить беременную?
@la-pitta уже интересовалась у врачей. Мне нужно будет уехать на пару недель, больничный и выезд не совместимые вещи к сожалению (
@muherksenia ну тогда никак. Либо договариваться, либо менять планы. Проконсультируйтесь с трудовой инспекцией. Я так понимаю, что у Вас конфликтная ситуация складывается, поэтому надо все шансы использовать. С другой стороны, стаж маленький и работодатель может раньше 6 мес не отпустить.
@la-pitta да, там выше писали про трудовую, уже отправила запрос. Конфликтная ситуация это точно. Вообще в жк есть юрист, но он сейчас в отпуске, я потерялась, не знаю какие у меня есть права и все в этом духе 🙈 спасибо Вам за ответы
Пишите в трудовую инспекцию, отказать не могут, вне зависимости от вашего стажа, так как вы беременны. Но вы можете остаться должны по выходу из декрета, так как на отпуск полный еще не наработали и это будет аванс.
Спасибо, написала в трудовую, надеюсь помогут и расскажут что делать. Вообще в лк рабочем доступных дней к отпуску уже 11, мне бы хватило, только бы отпустили 🙏
У вас право на отпуск возникает по истечении 6мес с начала работы, вот с 17.09 вы можете идти в отпуск на 14 дней
Согласна с вами, но я бы на месте автора, в отпуск пошла бы со 2.10, как раз до декрета 2 недели
Первый отпуск предоставляется только через 6полных месяцев работы
Поэтому только если работодатель согласится дать за свой счёт
В трудовую инспекцию позвоните и проконсультируйтесь. Я брала полностью весь отпуск, донорские дни и все-все-все. Но правда я не полгода работала, может там какие нюансы есть. И вот там точно вам подскажут
Да
Первый отпуск насчитывается (дни отпуска) через 6месяцев работы
По-моему досрочный отпуск дают только по желанию работодателя. Нет?
Ой, второе про неоплачиваемый, тоже искала информацию
Мне тоже отказали, я проработала год без отпуска. Попросилась на 2 недели раньше, так как уже не могла выполнять работу, у меня физ труд. Мне отказали, сказали только за свой счет 😒. Я не стала спорить, было уже не важно как , лишь бы уже уйти отдыхать.