Работала почти год в Департаменте закупок в центральном офисе. Очень многое держится только на энтузиазме сотрудников. Зарплата ниже конкурентов. На собеседовании озвучивали, что через полгода можно получить прибавку на 3 тр и таких "ступеней" три. Но, проработав, полгода, я спросила своего "лидера" (Руководителей там типа нет). Она ответила, что ей нужно узнать какие должны быть мои показатели для повышения. Хотя сотруднице до меня она предложила сразу на 10 повысить, лишь бы она осталась на этом месте.
В итоге, я ждала ещё полгода, уволилась, и так и не узнала что надо было сделать.
Работала почти год в Департаменте закупок в центральном офисе. Очень многое держится только на энтузиазме сотрудников. Зарплата ниже конкурентов. На собеседовании озвучивали, что через полгода можно получить прибавку на 3 тр и таких "ступеней" три. Но, проработав, полгода, я спросила своего "лидера" (Руководителей там типа нет). Она ответила, что ей нужно узнать какие должны быть мои показатели для повышения. Хотя сотруднице до меня она предложила сразу на 10 повысить, лишь бы она осталась на этом месте.
В итоге, я ждала ещё полгода, уволилась, и так и не узнала что надо было сделать.