Увольняюсь после отпуска или сразу писать заявление? Кадровый вопрос и бухгалтерия по зарплате
Девочки, привет! Кадры, бух. по зп.
Ситуация следующая:
Работаю в крупной организации. Первые две недели отпуска отгуляла в мае. Следующие 2 недели со 2го сентября.
Но на текущий момент принято решение о том, что я увольняюсь.
Как лучше сделать: дождаться отпуска и уйти в отпуск с последующим увольнением или завтра выхожу на работу и пишу заявление, что увольняюсь с 19 августа (в том числе 2 недели отработки)?
Комментарии
Завтра выйти и написать заявление на увольнение. Деньги за Накопленные дни отпуска вам в любом случае выплатят. Нет смысла оставаться трудоустроенной. Возможно у вас накоплено менее 14 дней сейчас. Уточните у кадров.
На текущий момент: две недели, которые должны быть в сентябре и ещё порядка 14-18 дней сверху, т.е. фактически месяц.
@lelik9308, ну и отлично. Вам все оплатят. Что в отпуск вы пойдете и получите отпускные, что уволитесь. Нет смысла идти в отпуск.
Мне кажется, тут надо отталкиваться от ваших желаний и планов, если собирались в отпуск и хотите его отгулять,то увольняться после отпуска,если получить деньги вместо отпуска, то писать заявление сейчас