Mom.life
Ольга
lelik9308
Ольга
Девочки, привет! Кадры, бух. по зп.
Ситуация следующая:
Работаю в крупной организации. Первые две недели отпуска отгуляла в мае. Следующие 2 недели со 2го сентября.
Но на текущий момент принято решение о том, что я увольняюсь.

Как лучше сделать: дождаться отпуска и уйти в отпуск с последующим увольнением или завтра выхожу на работу и пишу заявление, что увольняюсь с 19 августа (в том числе 2 недели отработки)?
04.08.2024

Лучший комментарий

Комментарии

elena.nn.gorshkova
elena.nn.gorshkova
Мне кажется, тут надо отталкиваться от ваших желаний и планов, если собирались в отпуск и хотите его отгулять,то увольняться после отпуска,если получить деньги вместо отпуска, то писать заявление сейчас
04.08.2024 Нравится Ответить
alirtpol
alirtpol
Завтра выйти и написать заявление на увольнение. Деньги за Накопленные дни отпуска вам в любом случае выплатят. Нет смысла оставаться трудоустроенной. Возможно у вас накоплено менее 14 дней сейчас. Уточните у кадров.
04.08.2024 Нравится Ответить
lelik9308
lelik9308
На текущий момент: две недели, которые должны быть в сентябре и ещё порядка 14-18 дней сверху, т.е. фактически месяц.
04.08.2024 Нравится Ответить
alirtpol
alirtpol
@lelik9308, ну и отлично. Вам все оплатят. Что в отпуск вы пойдете и получите отпускные, что уволитесь. Нет смысла идти в отпуск.
04.08.2024 Нравится Ответить
lelik9308
lelik9308
@alirtpol благодарю за помощь)
04.08.2024 Нравится Ответить
Читайте также