Мамлайф
Мамлайф
Приложение для мам
Лиза
Лиза
Мама двоих (4 года, 19 лет)

О разнице между раздутым ЧСВ и уверенностью в себе. Как-то так сложилось, что во взрослую жизнь я вошла с приличным…

О разнице между раздутым ЧСВ и уверенностью в себе. Как-то так сложилось, что во взрослую жизнь я вошла с приличным багажом комплексов и детских травм. Бабушка с дедушкой хорошо постарались, регулярно обесценивая все во мне - начиная от моих стараний, заканчивая внешностью. Я их не виню, они дети войны, пережившие все её ужасы, и, фактически, они так и остались детьми, но с покалеченной, испорченной психикой. Возможно, они видели это как мотивацию, но вышло как вышло. Школа раскатала меня окончательно. В итоге, я выросла кем выросла. Именно поселившаяся во мне неуверенность, в итоге, долго мешала мне жить. Мне, и многим другим людям, которых я встречаю, и она же, фактически, тот самый источник лени, за которую многие себя корят. Ведь мы же не ходим под себя, потому что лень дойди до туалета. 😁 И закрываем другие свои потребности. А все потому что мы чётко знаем конечный результат. Знаем, для чего делаем те или иные действия. С чем-то новым все иначе. Я много училась последние два года, и заметила, что неуверенность и лень присуща, скорее, большинству людей. Процентов 60-70 не доводят до конца начатое, оправдывая это разными причинами, но причина, на самом деле, у всех одна и та же. И та же самая история была и у меня. При этом, конечно же, мы хотим, чтобы люди думали о нас хорошо. Конечные цели могут быть разными: необходимость создавать хорошее впечатление на работе, среди людей, с которыми мы общемся. Это все вариации, но необходимость вписаться в социум понятна и прозрачна. Но для того чтобы создавать впечатление хорошего человека, совсем не нужно прилагать усилия, которые приведут к необходимости взять на себя ответственность. Так и появляются вечные студенты и хронические лентяи. Одни постоянно учатся, у вторых в жизни бесконечное планирование, которое никогда ничем не заканчивается. При этом, чтобы не вызывать подозрений у других людей, возникает необходимость обесценивать результаты чужих трудов. Это формируется в привычку обсуждать и осуждать всех вокруг: учителей, врачей, депутатов, футболистов и всех остальных. Но нельзя ведь просто взять и кого-то обесценить: если обложить хуями, не имея никакого понимания за что и почему, ты будешь выглядеть как ебанько (хотя, и такие люди есть, но их куда меньше). Думаю, вы все их встречали, они всегда вызывают только раздражение, потому что не способны объяснить причины своего мнения. Другое дело, когда ты ругаешь, например, футболистов, когда сам играешь в футбол. Ты бы сделал лучше. Просто так вот сложилось, что ты не ушёл в проф спорт, но если бы сложилось, ты бы точно играл лучше, чем эти кривоногие калеки. Ругаешь кого-то ещё, ведь ты ж учился, а не доучился или не пошёл работать в этой сфере потому что ну вот были причины, главное, что ты приводишь аргументы, ведь, в теории, ты знаком с процессом. Поэтому люди, с которыми ты общаешься, принимают твою точку зрения и верят тебе. И соглашаются. Про учителей и педагогов я вообще молчу. Любая мать знает как лучше и сделала бы лучше, абсолютно забывая, что для педагога это не её дети, это просто дети. И даже если педагог их воспринимает как своих, расхождение в подходе к обучению все равно вызывает у родителя отторжение. Фактически, мы собираем по жизни какие-то знания, прокачивая эрудицию, но ровно до того момента, когда начинаем понимать в той или иной сфере чуть больше, чем все остальные. Я помню этот момент из своей жизни: я меняла работы, всегда получала положительную обратную связь от коллег, клиентов и начальства, но как только речь заходила о том, что нужно взять ответственность и полноценно углубиться в сферу всегда находилась "непреодолимая сила" из-за которой я снова меняла место работы, училась чему-то заново, и если в 20 у меня была репутация умной девушки, подающей большие надежды, то к 30 я сформировалась в умную женщину, которая постоянно подавала надежды, но так ничего и не подала. Хороших отзывов было достаточно для того, чтобы возвысить моё ЧСВ, но неуверенность в себе и своих силах (а откуда взяться уверенности, если я не углублялась в сферу?), вызывала болезненную реакцию на попытки усомниться в адекватности моих суждений в том или ином вопросе. И она же не давала довести ни одно дела до конца - страх провала всегда был со мной. Ведь тот, кто ничего не делает - тот не ошибается. А на случай, если ты нарвался на действительно грамотного человека всегда можно было сказать, мол, ну я же только училась, практики у меня нет, какой с меня спрос? И нас таких много. Мы общаемся на одном уровне, обсуждаем тех, кто что-то действительно делает в той сфере, которую мы как-будто бы знаем, хотя знаем поверхностно, в отличие от людей, которые знают её на практике, и хотя и ошибаются, ведь от ошибок никто не застрахован, они знают её глубже. И, по сути, у нас нет права обсуждать причины результата их работы - это должен делать их руководитель, специалист более высокого уровня, но никак не мы. Нас может устроить или не устроить, как потребителей, но качество специалистов должны оценивать другие специалисты. В итоге, нас таких много - специалистов - вирусологов в ковидные времена, политологов и военных аналитиков. 😁 Вечных студентов, которые все знают, но не знают, кем хотят стать (желательно никем и не становиться, это же ответственность, просто платите деньги), но при этом, на старте не годятся ни на одну серьёзную работу, потому что везде нужно учиться дальше, больше и усерднее и бросить в любой момент по своему желанию будет куда сложнее. Поэтому проще просто производить впечатление приятного умного человека и перекладывать ответственность за свои нереализованные амбиции на жизнь и на других людей. Успокаивая себя что при необходимости все точно получится, ведь я умная и способная. Так как же вырваться из этого круга? Можно сходить к психологу. Но лично я считаю что это хреновый вариант. Не потому что я обесцениваю психологов, а потому что в вопросе необходимости научиться брать ответственность перекладывать ответственность на специалиста - подход крайне хреновый и нелогичный. Во-первых, конечно же, нужно пробовать и браться за все что интересно. Но здесь есть один момент - нужно адекватно оценивать срок, за который нужно понять, интересно тебе что-то или нет. Времени должно быть достаточно чтобы оценить все плюсы и минусы, но при этом не слишком много, чтобы жалко было потраченного времени, из-за чего уже сложно бросить дело, и, хотя, занятия им вызывают все больше негатива, ты продолжаешь тратить свое время, пока не бомбанет окончательно. И по итогу мы имеем потерянное время на то, что не приносит ни радости, ни пользы. Во-вторых, что бы ты не делала, ты должна выкладываться на все 100% в рамках своих познаний на данный момент. Не лениться искать информацию, чтобы улучшить результат. Да, с первого раза, скорее всего, идеально не получится, но чувство того, что ты сделала все возможное, оставит ощущение уважения к себе и уверенности. Нежелание выкладываться полностью ведёт к деградации результата. Каждый раз ты будешь позволять себе немного недорабатывать. В итоге, разница, между домами, которые строили в 10 этапов, и один человек строил с полной отдачей, делая каждую часть на 10 из 10 и человеком, который каждый этап немного не дорабатывал и в итоге сделал на 9, потом 8, потом 7 и т д, приведёт к тому, что один дом будет готов на 100%, а второй на 45%. Разница результата будет колоссальная. Если сомневаетесь, что это так работает, вспомните как постепенно растут порции еды, когда люди перестают их взвешивать. 😁 Каждый раз они становятся чуть больше, а на выходе мы получаем непонимание, как из-за того же питания у нас на выходе появился снова лишний вес. В-третьих, нужно принять тот факт, что все ошибаются, и даже очень хорошие спецы когда-то пришли без знания и опыта, ошибались, и даже ошибаются сейчас, ведь всего знать невозможно. Принятие права на ошибку поможет правильно воспринимать критику и уходить не в отрицание, а в анализ ошибок и поиск возможностей сделать в следующий раз лучше. Так и появляются специалисты. Так и происходит принятие ответственности за свои решения - через понимание того, что от ошибок никто не застрахован. Ну и четвёртое - это чёткое понимание цели и фиксация своих результатов. Как для себя, так и для других. Неважно, зачем ты это делаешь - просто для общего развития, для профессионального роста или чтобы что-то доказать другим или бывшему мужу. Главное - помнить о ней. А фиксация результата поможет сохранить 100-ю вовлеченность и понимание что прогресс есть. С тех пор как я выросла из человека, вечно подающего надежды и недоводящего ничего до конца прошло уже некоторое количество времени. Я стала спокойнее относиться к критике, научилась понимать, где критика полезная, а где в мою сторону льются комплексы от почесывающего свое чсв человека, которым и я была когда-то. Получила уверенность в своих силах, я знаю, что я могу сделать и научиться всему, чему пожелаю, ведь я знаю как. Получила настоящее признание - не людей, которые не понимают области, а настоящих специалистов в ней. А моя завышенная самооценка, которая раньше так часто раздражала других, стала уверенностью в себе и перестала раздражать других - ведь они видят результаты труда и у них не возникает ощущения пустоты моих слов. Хотя, конечно, кого-то она до сих пор раздражает, но это обычно те самые люди, которые не любят полностью выкладываться в процессе самосовершенствования и оправдывают свои скромные результаты сторонними факторами. Хотя, и к ним я отношусь гораздо спокойнее, чем раньше. Ведь я смогла принять тот факт, что была такой же. Мне ли их судить? Да, скажу сразу, это все, конечно, сложно. Но человек такая тварь, которая привыкает ко всему, и это - наше главное достоинство. И процесс, который на старте, как-будто, нарушает привычный процесс жизни и мешает полноценно жить, сначала становится привычным, а в один прекрасный день приносит потрясающий результат и настолько улучшает и меняет качество жизни, что ты уже не понимаешь, почему не начала раньше. И уже без страха и сомнений начинаешь вписывать все новые и новые процессы. Надеюсь, моя история кому-нибудь поможет принять сложный выбор или, наконец, решиться на что-то. Знаю точно, чтобы стать гением нужен не огромный талант, а чёткая цель и готовность работать на неё. Ведь без этого любой, даже самый огромный талант, так и останется талантом, подающим надежды.

6

Комментарии

yulya_sud

ЮляМама дочки (8 лет)

Есть классная книга под названием «адекватность», вот так как раз про разницу между самоуверенностью, неуверенностью и уверенностью в себе описана) может будет полезно 🤗

Ответить

afrodita_gippokratovna_onassis

ЛизаМама двоих (4 года, 19 лет)

Спасибо)

Ответить

yulya_sud

ЮляМама дочки (8 лет)

@afrodita_gippokratovna_onassis, сама сейчас её читаю)) поэтому и вашим текстом зачиталась

Ответить

afrodita_gippokratovna_onassis

ЛизаМама двоих (4 года, 19 лет)

@yulya_sud ну я так, чисто личный опыт передала. 😁 Наверное, есть люди, у которых процессы происходят сложнее. Но кому-то, наверное, подойдёт)

Ответить

electro_moon

Вера Мама двоих (5 лет, 18 лет)

В какой-то момент стало лень читать🤣, промелькнула мысль:"Вера, бл... иди делай дела, мой посуду, пол, стены и тд.... Но потом решила, что мне потребуется от силы 3 минуты, чтобы довести это дело до конца, прочесть начатое. И вот... Я прочла, согласна с каждым словом.

Итог: в жопу посуду и пол, их всё равно приходится мыть каждый день, пойду лучше погуляю с Михой, погода чудесная,, порисуем, попрыгаем, побегаем, ведь для моего ребёнка это будет гораздо важнее и полезнее, чем мать которая стоит к нему спиной и пидорит посуду🤣👍

Ответить

afrodita_gippokratovna_onassis

ЛизаМама двоих (4 года, 19 лет)

Все правильно сделала! 😁❤️🤗

Ответить

Как ухаживать за растущим пенисом? Советы и истории

Сегодня снова медосмотр. Хирург. Для Артура еще он как уролог. Стал отчитывать меня, что я не открываю головку члена сына, когда мою. «Вы доведете до обрезания». Я спрашиваю: что не так? Вы видите воспалительные процессы? Он: нет, но это необходимо делать. Спросила у него подтверждена ли его квалификация как уролога именно, или просто за его отсутствием в городе у него есть такие полномочия. Сказал, что он медосмотр ставит, но это моя сфера ответственности, а не его. 🤔 Ну как бы да, а если произойдет разрыв, то это тоже ведь моя степень ответственности? Теперь жду, когда из областного центра пожалует прям уролог к нам, поведу на консультацию детеныша своего. Девочки, что по растущим пенисам там? Какие истории бывают? Выросшие то понятно, что хорошо😂💋

Как вы считаете, родственникам которые хотят приехать в гости, бабушки, мама, папа необходимо сделать флюорографию если…

Как вы считаете, родственникам которые хотят приехать в гости, бабушки, мама, папа необходимо сделать флюорографию если дома 3 месячный ребенок

Бесят ли вас люди, которые комментируют курение других людей? Как реагировать?

НЕНАВИСТНИКИ КУРЯЩИХ ЛЮДЕЙ. Как же бесят люди со своим суперважным мнением, которые уверены что мир вращается вокруг них! Которые позволяют себе комментировать поведение взрослых людей. Например, есть у меня в доме один человек, который просто ненавидит курящих людей, ну или меня конкретно, не знаю. Один раз он уже ко мне подкатывал, устроил скандал прям при детях. Был послан. И вот теперь когда он меня видит закатывает глаза, отпускает комментарии, типа фууу опять она курит) но не подходит, боится мужа. Бесит до невозможности, уже думаю мужа к нему послать чтоб объяснил ему еще раз, что свое супер важное мнение нужно держать при себе! А вы позволяете себе комментарии в отношении курящих людей?

Почему дорогие товары для детей стали нормой?

Блин, я вот не могу понять, как мы выросли и не, извините, сдохли? Тут почитаешь, так у всех для детей зубные пасты по 500-600 руб, коляски за 100 тыс, сандалии за 5000 🙈🙈🙈 Про каши так я вообще молчу! Обязательно надо брать кашу за 500 руб! Иначе никак. Объясните мне, пожалуйста, это я чего-то не понимаю или это все парад тщеславия? Или просто я отношусь к нищим или что? Я не то что не могу купить эту кашу, пасту и сандалии, я просто не вижу необходимости… Может, я своего ребенка тогда не люблю? Да нет, люблю, точно люблю. Я понимаю, у людей разный доход, привычки и возможности, но не так уж, чтобы прям почти все были одного мнения о необходимости таких трат. Или те, кто это не покупает, просто молчат? И всё люди жалуются, что пособий нет, денег нет, а как тогда, если денег нет, появляется каша за 500 руб? Волшебник в голубом вертолете ее привозит? Загадка. P.S. Пост не о зависти. А то надоели комментаторы, которые боятся за свой кошелек, вдруг я туда к ним лезу. Не лезу, мне своего достаточно. Пост о том, а так ли хорошо то, что дорого?!! Или не всегда дороговизна показатель качества!

Почему кандидаты избегают офиса и руководящих должностей?

Моя самая большая боль и фрустрация в работе директором - поиск людей. Как же изменился кандидат, с мотиваторами вообще беда: - многие тотально хотят удаленку и не готовы на компромисс в виде 2-3 дней в офисе. Люди готовы жить бюджетней, но в своем коконе. Тем временем компании все активнее возвращают офис. Не представляю, как руководитель может сидеть на удаленке , когда его команда ходит в офис. - люди ОТКАЗЫВАЮТСЯ от руководящих позиций групп, тут вообще для меня загадка: сначала истерика «хочу расти, не повысите - уйду», делаешь предложение повышения - человек в кусты. Ну как бы да, быть руководителем - это не только власть и красивая строчка в резюме, но и постоянная работа с проблемами и кризисами и ответственность за свои решения и своей команды. Еще круче кандидаты , которые на собеседованиях в зуме курят, начинают как с подружкой с тобой болтать и жаловаться на текущее начальство, и мой любимый тип - сливаются и не берут трубку, не предупреждают и не приходят на собеседования. К слову, я редко собеседую рядовых специалистов, в основном лидеров команд, руководителей групп. Обычно это уже люди с опытом руководства. Это как вообще?! Как они вообще работают?! Короче, задача найти хорошего кандидата сегодня - задача со звездочкой