Пытаюсь смириться с рынком труда
Последний раз я искала работу ровно 10 лет назад. Выбор был отличный, собеседования проходили регулярно.
Но я до сих пор не могу смириться с тем, что предлагают сейчас.
Зарплаты остались на уровне 5-ти летней давности, с рынка ушло очень много международных компаний, собеседования проходят в основном онлайн, живые встречи сведены к минимуму.
Ну что ж, придется принять суровую реальность и начинать выход из декрета.
На завтра назначено первое живое собеседование в АйТи компанию, чтобы как говорится «случилась химия»
А вы меняли работу после декрета? Как вам новые реалии на рынке труда?
Если брать период как Вы говорите «первого декрета» это минимум 7 лет, то да у меня тоже зп выросла в 3-4 раза.
Но я рассматриваю последние 2-3 года, и сейчас на рынке зп ниже, чем её предлагали в 2019-2020, либо такая же, с которой я ушла в декрет в 2021, при этом цены выросли очень сильно
Меняла, но я переехала. Реалии были норм, но отсеивалось много тех, для кого проблема женщина с маленьким ребёнком
Кстати, я еще ни разу не столкнулась с тем, что ребенок это проблема. Возможно из-за дефицита кадров.
Но меня очень расстраивают зарплаты
@zoloto_jane мне напрямую говорили: вы нам понравились, но пока поищем кандидата без
Смотря какая сфера, вообще сейчас дефицит кадров и специалистов переианивают зп больше.
Я больше 10 лет работала в медицинской сфере, в сервисе медицинского оборудования и выбор был хороший среди международных компаний, теперь же его нет
Поменяла и пожалела. Если раньше круг твоих обязательств был согласно должностной инструкции, то теперь ты должен выполнять функции нескольких человек. А если какого-то опыта тебе не хватает,то на тебя смотрят ,как на дурака и занижают з/п из-за отсутствия такого опыта
Все верно, от сферы зависит. У меня наоборот, зп рыночная выросла в три раза с момента первого декрета. Ну и плюс компетенции влияют на зп. За простые функции никто не хочет много платить)