Проблемы после увольнения?

Я бы в таком случае не вылазила с больничных. Вот по каждой детской сопле брала бы и отсиживала по максимуму. И настаивала бы на соглашении сторон

Могут. Я бы на вашем месте дождалась окончания контракта, скоро осень, сезон простуд, ребёнок точно постоянно будет что-то цеплять в саду и - привет, постоянные больничные! Возможно, они сами потом вам предложат разойтись по-мирному😂

Мне кажется, что во время декрета пишите заявление и вас обязаны уволить. У меня так знакомая воспользовалась смтуацией... по крайней мере говорила об этом...

Если вы не уходите в конкретную организацию со статьёй, где вас ждут, то проблемы будут. У нас на работе не брали+ характеристику однозначно будут писать плохую

Сейчас все это смотрится, типа как в СССР времена, вернули характеристики на людей и ид. Особенно, приговор, если в гос структуру идти, в частных попроще.

У сестры статья, не берут никуда.
Работает на вайлдберриз не официально, там им трудовая до фонаря

Когда меня не отпускали с прошлой работы, я сказала, ок, я останусь, НО! С завтрашнего дня я на больничный с младшим, на 2 недели, потом со старшим на 2 недели, потом или опять с младшим или сама пойду. Вам нужен такой работник? И меня отпустили

Смотря какая работа и как они вас хотят взять. Мы брали на работе со статьей. Наличие ее совершенно не говорит плохо о человеке, как и отсутствие , что человек колет хороший работник) но не спорь, что многие смотрят. Я бы это уточнила на следующем месте работы, если вас ждут, что вы можете придти , но только со статьей. Если места работы нового нет, то может стоит действительно подождать окончания контракта)

Муж уходил по статье с предыдущего места работы,на новую через знакомого устроился,а так не знаю взяли бы или нет его со статьёй

Я бы нашла нарушение трудового законодательства и договорилась

А сколько вам по контракту ещё работать?

Если проблема только в графике, то заявление на неполный рабочий день. Конечно в ЗП теряете, но это лучше чем статья

Моя мама перепрописывалась в другую область, и то даже так не увольняли. Благо связи есть, после звонка из министерства уволить готовы были хоть сейчас. Ничего блин не боятся.

Есть друг и подруга со статьями, друг нашел работу еще лучше и зп выше, а подругу не берут никуда, взяли по знакомству, но и то, работа не очень..
может у вас есть возможность прописаться в другом городе?

Если в гос то ещё и характеристику напишут плохую, к сожалению

Сама не знаю, но у подруги у мужа это статья была и при приеме на работу даже трудовую не смотрели, очень хорошо устроился, но это частник.
Насчет перепрописки - подруга в гос работала, не хотели увольнять, перепрописалась - все равно, сказали, что это сейчас не играет роль, все на усмотрение руководителя. Это было вот сейчас. Так что уточните этот вопрос. Уволилась по статье, не вышла.
Думаю в гос не будут может брать, а к частникам можно устроится. Все люди и все понимают, видно по человеку и записям в трудовой. Можно сразу оговорить свою статью, почему статья.

Сидите на больничных .Или обратитесь к юристу,наверняка есть что-то что не соответствует договору.

А вы в Минске прописаны? Если нет, то можно написать заявление на увольнение по причине проживания по месту прописки. Не имеют право не уволить. У мужа знакомая специально на месяц прописывалась в другом городе чтобы уволиться, тоже не отпускали.

Пишите заяаление на неполный рабочий день, выбираете полставки. И указываете до какого времени нужно уйти. Работодатель должен или согласиться или расторгнуть контракт. Это его обязанность. Но и вы тогда должны быть готовы остаться на этих условиях. Есди кроме графика все норм, то это хороший вариант.

К моего б/у мужа четыре статьи. Сейчас может устроиться по договору подряда, в штат уже никто не берёт

Муж ушел по статье за прогулы и сразу на другую работу взяли

Муж после статьи сменил уже две работы
Взяли без проблем совершенно
На работе были бесконечные командировки ( при устройстве говорили раз в год буквально на месяц будет уезжать) а по факту за год дома был буквально месяц , а у нас новорожденная дочка тогда была
Написал заявление , они не подписали
Сказали могут предложить только за прогулы , он согласился 😃
Три дня дома и уволен по статье
Дальше проблем никаких
Первый вопрос , который задают работодатели на новой работе , статья реальная или просто не хотели увольнять ? Муж объясняет , как есть

А вы контракт подписывали по каким условием , что по графику у вас указано в контракте ?
Проблемы будут , на многих работах требуют характеристики , понятно какую вам напишут с этой работой. Но в целом если искать , то точно найти работу и со статьей можно, долго , но часто люди спокойно выслушивают почему уволили .
Недавно знакомый так увольнялся , но у него уже было договоренность с новым нанимателем и все знали что по другому не отпускают

Если планируете искать работу в нормальном месте, то конечно статья в трудовой будет влиять на решения. Со стороны работодателя, не брала бы такого работника, а вдруг он и от меня решит уйти, если что-то перестанет устраивать.

У нас уходили по статье только те , кто сваливал вообще из страны , либо те кому сказали на следующем месте работы «нам пофиг как ты уволишься , главное уволься, мы тебя даже со статьей возьмем»

Меня по 41 вроде увольняли из банка.Я не успевала ребенка забирать из сада.Может и у вас есть лазейка какая,про детей.

Пишите заявление на установление неполного рабочего времени обязательно со ссылкой на статью 289 ТК. У вас есть дети до 14 лет. Поэтому вы имеете право требовать поставить себе хоть 1 час в неделю рабочего времени. Работодатель обязан удовлетворить вашу просьбу. Иначе грозите что поладите в суд.
И говорите. Или такой график. Или увольнение.
Надеюсь вас отпустят

Если у вас есть возможность выписаться и прописаться к примеру в деревню. То вас уволят в течение 3х рабочих дней.
Если по статье по даже уборщицей на работу не возьмут. Я прошла через это . Либо наберите меня подробнее расскажу. Номер в личке

Могут быть проблемы, смотря куда устраиваетесь

На сегодняшний день вам в гос будет крест на трудоустройство. В любое гос предприятие сейчас проходят проверку через безопасников, делают запросы, берут характеристики с прежних мест. Только если отсидеться на частных до лучших времён...

Эти условия были такими же до декрета? Если нет, то пишите заявление на увольнение в связи с существенными изменениями условий труда

Могут. Я бы на вашем месте дождалась окончания контракта, скоро осень, сезон простуд, ребёнок точно постоянно будет что-то цеплять в саду и - привет, постоянные больничные! Возможно, они сами потом вам предложат разойтись по-мирному😂

Я бы в таком случае не вылазила с больничных. Вот по каждой детской сопле брала бы и отсиживала по максимуму. И настаивала бы на соглашении сторон

Мужа тоже не хотели отпускать с работы. А он просто забил и не пошел. Уволили по статье. На следующую работу трудовую не понес. Старая трудовая лежит у меня дома, а новая на работе, никто ничего не говорил не спрашивал.

Почитала комментарии
Автор же уведомила ещё будучи в декрете, что будет увольняться после окончания. Было заявление официальное. Неужели имеют право не увольнять или только по статье?
Я увольнялась в декрете и шла сразу на новое место работы.
Обратитесь может в министерство труда и соц защиты?

может нарушают условия контракта, спецодежда не вовремя выдана или еще что, тогда можно свинтить за это. Сейчас еще и характеристику запрашивают с предыдущего места работы.

Конечно ,могут быть и вопросы, и проблемы ,тем более у вас двое детей . Но тоже смотря кем работаете

Вы в декрете обратно заявление написать и в декрет...вы если 100 процентов то выплаты теряете если устроины официально

Моя подруга так уволилась с кассира через прогул. На другой работе взяли без проблем. Но конечно на причину увольнения всегда смотрят

Да,могут быть проблемы.

Пробуйте договориться, настойчиво каждый день ходите, если нет , то регистрацию изменить. Если увольнение по статье , то могут быть проблемы .

Я так скажу, смотря какая работа. Мужчинам в этом плане легче перекрыть статью. Может поищите варианты, ну и 8 месяцев не так плохо, никто не знает где аукнится эта статья.

Смотря кем вы работаете? Сколько раз я устраивалась на работу, трудовую никто никогда не смотрел, только внося запись об устройстве уже открывали

Как вариант, сменить регистрацию

Муж сестры долго искал работу со статьей в трудовой, везде отказывали. Но в итоге нашел неплохую с хорошей зарплатой, и даже повысили в должности потом, сейчас начальником работает там. Но у него производство по ремонту какой-то техники вроде, а он в этом очень хороший специалист
Но в общем я бы не советовала по статье увольняться, потом может быть очень сложно найти нормальную работу и вообще найти хоть какую

Так Вы же ещё в декрете? Или вышли раньше?
У меня контракт на старой работе был ровно до 3 летия младшей.

Да, могут быть проблемы с трудоустройством(

А долго ещё до окончания контракта?

Конечно не хотят брать. Есть ещё один вариант - поменять прописку на другую область