Сообщать о беременности работодателю при удаленной работе официально? Опыт
Может есть у кого опыт . Работаю удалённо ОФИЦИАЛЬНО , в декрет идти не собираюсь , возьму отпуск на роды , как раз по времени выпадает . Нужно ли в таком случае работодателю сообщать о беременности ? Со вторым работала , но не официально , не сообщала ,все норм прошло
Anastasia·
Мама сына-младенца
Вы если уйдете в декрет и как бы сразу выйдете на работу, то сможете получать и зарплату, и декретные
Оксана··
Тоже самое хотела написать)
И плюс на некоторых предприятиях есть мат помощь к рождению ребёнка.
Екатерина·
Мама двоих (1 год, 8 лет)
Уходите в декрет. Получите по БИР +сможете сразу вернуться на работу и получать декретные до 1,6 и ЗП
Анастасия·
В ожидании первенца
Тоже официально работаю удаленно, больничный работодателю пришел автоматом, так как когда встаешь на учет они спрашивают где работаешь и все такое. Одновременно получать зп и быть на больничном можно если оформлены по совместительству, если это основное место работы то не получится получать зп и быть на больничном. Меня оформили по договору ГПХ на время больничного, после уйду в отпуск по уходу, работать не буду, хотя в этом случае можно продолжать работать
ДваждыМама·
Мама двоих (младенец)
А как же больничный? Он же работодателю все равно придёт
julia··
Мама двоих (2 года, 5 лет), ждёт третьего
У меня спросили пойдёте ли в декрет , я сказала нет , в жк даже не стали брать инфу по работодателю
ДваждыМама··
Мама двоих (младенец)
а почему не хотите? Вы же можете получать и декретные и ЗП?
julia··
Мама двоих (2 года, 5 лет), ждёт третьего
ну вот об этом я и не знала 😃