ekaterina_sitnikova27
Екатерина
Что делать после декрета?
Девочки, помогите! Не знаю, как сделать лучше🤷
Скоро закончится декрет до 1,5 лет, ехать продлевать до 3х или же уволиться, так как планирую после выхода ребёнка в сад, уходить на другую работу.
Скоро закончится декрет до 1,5 лет, ехать продлевать до 3х или же уволиться, так как планирую после выхода ребёнка в сад, уходить на другую работу.
28.07.2024
Не просто гель: как интимный уход влияет на само...
Часто болеющий ребенок: что делать? Отвечаем на ...
Как Pigeon сохраняет близость между мамой и малышом
Лучший комментарий
charkina_
Я вот останусь, чтоб подарочки на нг получить 🤣 пока сижу 😁
28.07.2024 Нравится Ответить
Комментарии
maya_the_bee
@ya_nka @aleksandra0777 в пенсионный стаж да 1,5. А например для больничных все 3
28.07.2024 Нравится Ответить
ya_nka
Для вас разницы нет. Я думаю проще уволиться, если всё равно собрались уходить
28.07.2024 Нравится Ответить
sheredeka_n
А нужно ехать продлевать? Вы не до 3 лет сразу писали заявление первый раз?
Мне не говорили в 1,5 приезжать вроде
Мне не говорили в 1,5 приезжать вроде
28.07.2024 Нравится Ответить
maya_the_bee
@sheredeka_n если у вас был грамотный кадровик, то вам сразу до 3х оформлен отпуск по уходу. И так и должно быть по трудовому кодексу. Никак до 1,5 и 1,5-3 не существует
28.07.2024 Нравится Ответить
ekaterina_sitnikova27
@maya_the_bee ну как говорится, лучше перебдеть чем нет 😅
28.07.2024 Нравится Ответить
vlasenco_tatiana
@ya_nka ну, у меня 6 лет стажа из декрета. Может что-то изменилось, не знаю
28.07.2024 Нравится Ответить
jauntys
Зачем увольняться? Подождите, посмотрите как ребёнок в сад пойдет, а там уже и уволитесь
28.07.2024 Нравится Ответить
olga_kovaleva
Сидеть в декрете. В жизни может измениться что-то
Да и потом если работодатель решит оставлять текущего работника на вашей ставке, можно договориться об увольнении по соглашению сторон и отступные. Это вам как работнику советую.
Со стороны работодателя - лучше уволиться сразу сейчас)
Да и потом если работодатель решит оставлять текущего работника на вашей ставке, можно договориться об увольнении по соглашению сторон и отступные. Это вам как работнику советую.
Со стороны работодателя - лучше уволиться сразу сейчас)
28.07.2024 Нравится Ответить
Читайте также